Gen Y defies negative stereotyper på arbeidsplassen

Yngre Gen-Y-ansatte er ikke selvsentrerte know-it-alls som deres erfarne medarbeidere gjør dem ut til å være, viser en ny studie.

Forskning fra lederutviklingsfirmaet Zenger Folkman avslører at yngre medarbeidere utmerker seg mer enn sine eldre kolleger, til tross for de negative oppfatningen rundt dem.

Mens Gen Y ansatte er ofte ansett som selvsentrerte og vanskelige å jobbe med, de er rangert i 60 ^th prosentil i studiens samarbeidsprosjekt og gruppekategori over eldre generasjoner.

"Det ser ut til at den yngre generasjonen er veldig villig til å samarbeide med de som er mer erfarne på arbeidsplassen, sier Joe Folkman, president og medstifter av Zenger Folkman. "De har noe flott å bidra til lag. Ikke overraskende har de også fått høyest poengsum på innovasjon."

En annen overraskelse var de ekstremt høye poengene til Gen Y-gruppen i selvutviklingskategorien, motsagt det stereotype bildet av Selv om de overgikk sine eldre kolleger i noen tilfeller, viste undersøkelsen områder hvor Gen-Y-ansatte trenger forbedring, for eksempel å øke teknisk og profesjonell kompetanse, og vise større integritet og ærlighet og være mer tilbøyelig å sette høyere mål.

"Det ser ut til at vi alle kan slappe av," sa Jack Zenger, konsernsjef for Zenger Folkman. "Våre frykt og stereotyper om denne yngre generasjonen er stort sett ubegrunnet, og mens de har mye å lære av oss, har vi også mye å lære av dem."

Frank Godwin er en Chicago-basert frilansskribent som tilbrakte 10 år Som avis reporter før han jobber i PR. Du kan nå ham på

eller følg ham på Twitter.

---

Hva gjør en stor bedriftsleder?

Mens politikk og militær har produsert noen av historiens største ledere, har også næringslivet. Gjennom tiden har ledelseslegenden som Henry Ford, Walt Disney, Ray Kroc og Sam Walton vist at med en kombinasjon av hardt arbeid, besluttsomhet og - ja - litt lykke, er stor suksess oppnåelig. Fordas prestasjoner og Disney har banet vei for dagens gründere, som Bill Gates, Steve Jobs og Warren Buffett, hvis suksess har blitt bestemt ikke bare av arbeidets resultater, men med milliarder dollar tjente de det.

(Ledelse)

Små bedrifter i 2020: Dramatiske skift forutsatt

"Vi ser allerede fundamentale skift som endrer måten vi alle lever og opererer på, men sjelden ser vi så mange trender som direkte påvirker den globale økonomien og samfunnet på så kort tid. Tid, sier Kris Halvorsen, Intuit sjefinnovasjonssjef, i en uttalelse. Selv om trendspotting ofte kan være som et arbeid som å lese teblader, er de de fire viktigste materielle brød-og-smørøkonomiske problemene som rapport identifisert: Oppstart blir billigere og enklere I 2020 vil det være enklere og rimeligere å starte en liten bedrift enn noensinne.

(Ledelse)