Når din småbedrift vokser, vil du sannsynligvis finne deg selv i behov av et større team for å takle din voksende oppgaveliste. Siden å ansette en heltidsansatt, er det kanskje ikke i budsjettet for oppstart, og det er en freelancer å oppnå små prosjekter, og oppgaver er en rimeligere måte å få det talentet du trenger. Men å ansette en frilanser er ikke alltid en lett oppgave, og mange oppstart finner seg usikre på hvor du skal begynne.
Elance er en fullservice online arbeids- og betalingsplattform for frilansere og selskaper som ønsker å leie dem. Rich Pearson, selskapets sjefsmarkedsfører, forstår de vanskeligheter småbedrifter kan møte når de vurderer freelance-kandidater.
"Det er vanskelig å ansette noen kaldt uten å vite historien deres," sa Pearson Mobby Business. "Det er også bekymring for å administrere dem. [Bedriftseiere] tenk, 'Hvis jeg trenger å ansette tre personer, har jeg tid til å håndtere og sortere gjennom dem?'"
Til tross for disse tøffene finner de fleste bedrifter som bruker frilansere at de gir det beste talentet til å fullføre jobber raskt og vellykket. "
" Vi har bedt våre forretningskunder hva de tenker på sine frilansere, og 87 prosent anser dem et hemmelig våpen for å fylle virkelig spesifikke ferdigheter, "sa Pearson.
Pearson tilbød et par tips for bedrifter som vil legge til frilansere i teamet deres:
Tidligere i uken annonserte Elance lanseringen av sin nye plattform, Elance Private Talent Cloud, som er laget for å lage Det er lettere for bedrifter å ansette og lede frilansere. For å lære mer, besøk Elance.com.
Opprinnelig publisert på Mobby Business.
Hvordan forbedre medarbeideropplevelsen kan øke avkastningen din
Ingen selskap kunne lykkes uten sine ansatte. Selv det beste produktet i verden må støttes av et selskap fullt av folk som bryr seg om det produktet eller tjenesten, jobber for å gjøre det tilgjengelig, og strever for å holde det i gang. Likevel, så mange selskaper legger ikke vekt på arbeidserfaring på arbeidsplassen.
7 Ord Suksessfulle mennesker lever etter
Biblioteker er fylt med bøker om hvordan man finner suksess i livet, arbeidet og virksomheten. Men noen ganger er det enkleste råd som er enklest å følge. Daniel C. Steenerson, grunnlegger og rektor for San Diego-baserte funksjonshemmedeforsikringstjenester, deler syv ord vellykkede mennesker lever i.