Intervensjon som ofte er ubrukelig med negative ansatte.
Hvis det virker som en ansatt med brikken på skulderen blir enda mer motbydelig når du prøver å glatte ting over, du har sannsynligvis rett.
En ny studie av ansatte som føler seg "rett" viser at de ikke bare er frustrert over jobben sin og fornærmende med medarbeidere, men at forsøkene fra deres overordnede å løse problemet medfører enda mer negativitet.
Forskerne fant at personer med sterke rettighetsdrevne selvoppfattelser (den typen som tror "Jeg burde tjene mye mer penger" eller "Jeg er smartere enn alle andre her") kan føle seg mer frustrert og misfornøyd med sitt arbeidsliv enn ansatte med en mer objektiv oppfatning av deres relative verdi og deres bidrag.
Det kan ikke være store nyheter for alle som har tilbrakt dagen å høre på en rotete eple, ødelegge gjengen ved å klage hele dagen. Jo mer foruroligende funn er det faktum at det ikke ser ut til å være mye du kan gjøre med det.
"Tilsynsførere som øker kommunikasjonen med slike ansatte kan øke, snarere enn å redusere, frustrasjon fra medarbeiderne," sa Paul Harvey, lederprofessor ved University of New Hampshire, som gjennomførte studien med Kenneth Harris, professor ved Indiana University South East. "Dette funnet gir oss litt innsikt om hvordan ledere kan velge, eller i så fall ikke velge, å håndtere rettede underordnede."
- Føderal Employer Identification Number (FEIN): Hvordan få en
- Hvordan kjøper jeg helse Forsikring for min lille bedrift?
- Nøkler til karrieresuksess inkluderer fleksibilitet og integritet
Hvordan en regjering avstengning gjør små bedrifter
Regjeringen ble avsluttet i forrige uke, og det skapte nesten store endringer som påvirket næringslivet. Jo lengre det varer, desto større skade vil det gjøre - og føderale ansatte vil ikke være de eneste som lider. Små bedrifter vil oppleve en rekke problemer, fra langsommere ansettelser til tap av inntekter.
Hvorfor bør du ikke hoppe på CSR-båndvognen?
Bedriftens samfunnsansvar (CSR) er all raseri blant merkevarer i dag. "Giving back" og "doing good" er blitt mange av selskapene som håper å appellere til den moderne generasjonen av forbrukere, som blir stadig mer opptatt av globale og sosiale problemer. Men motivasjonen bak mange selskapers CSR-innsats gir faktisk grunnen til at de ikke bør påta sosialt ansvarlige tiltak.
Populære Innlegg