De lykkeligste teknologibedrifterne
Tekniske selskaper er allerede kjent for noen av de ekstra fordelene de tilbyr sine ansatte, men flere selskaper står på hodet og skuldrene over andre for å holde sine arbeidere fornøyd, har en ny meningsmåling funnet.
Undersøkelsen, basert på vurderinger på nettstedet CareerBliss, rangert og vurdert lykkeligste teknologibedrifter i USA. Samlet sett ble ansatte på Intuit funnet å være de lykkeligste ansatte i tech. Texas Instruments (nr. 2) og Avaya (nr. 3) avrundet de tre øverste.
Ansatte hos Google - som ofte er anerkjent for sin omfattende fordelerpakke som inkluderer alt fra ledig mat og hårklipp til lokale leger og treningssentre - ble vurdert den fjerde lykkeligste arbeidstakeren i tech. EMC Corp og Intel fulgte Google på CareerBliss-listen, henholdsvis nr. 5 og nr. 6. Resten av topplisten inkluderte Unisys, Yahoo !, HCL Technologies og Advanced Micro Devices.
Heidi Golledge, administrerende direktør og medstifter av CareerBliss, sa at funnene markerer betydningen av bedriftskultur for å holde arbeidstakere fornøyd.
"Når det gjelder lykkelige teknologibedrifter, har faktorer som forholdet til sine jevnaldrende og deres selskaps kultur størst innflytelse på total lykke," sa Golledge. "Medarbeidere på Intuit-bedriftskulturen og arbeidet som de gjør som sentrale faktorer i deres generelle lykke."
[Corporate Culture er Secret Sauce of Innovation Leadership]
Undersøkelsen fant også at teknologiselskapets ansatte ikke plasserer seg som mye verdi på lønnen som en faktor som påvirker deres lykke. " CareerBliss fant også lønn var ikke en stor faktor for å avgjøre medarbeidertilfredshet, "sa Golledge. "For eksempel, Yahoo, som er rangert som åttende på vår liste, har en av de høyeste gjennomsnittlige lønnslistene - $ 87 000 i året, mens Intuits gjennomsnittslønn er $ 77 000 i året - enda en gang beviser penger ikke nødvendigvis kjøpe lykke på jobben. Teknologi, folk føler seg glade for å skape den nyeste teknologien og være en del av en kul kultur med venner på jobben. "
David Mielach eller følg ham @ D_M89 . Følg oss @ bndarticles , Facebook eller Google+ .
Sommer Sanity: Arbeide hjemmefra når barna går på brudd
Entreprenør Michelle Ellis sier at hennes vanlige rutine fra hjemmet er kastet inn i en tailspin når hennes fem barn, i alderen fra 6 til 16, er hjemme for sommeren bryte. "Jeg frykter faktisk når sommeren kommer. Min produktivitet synker på en tid da vår virksomhet er den travleste," sa Ellis, eier av Cottage & Bungalow.
7 Tips for å starte en ny jobb på riktig fot
Mens nye jobber kan være spennende og forfriskende, kan de også komme med en rekke stressende utfordringer. En ny studie ved bemanning av firmaet Kontoemps oppdaget at ansatte starter nye jobber navn lærer tauene som deres største vanskeligheter. Spesielt mastering av nye prosesser og prosedyrer teller listen over bekymringer når de blir med i et nytt selskap for 44 prosent av de ansatte og 60 prosent av lederne.
Populære Innlegg