Vil du komme deg på jobb? Bli sunn
Hvis du vil stige til toppen av bedriftens stige, legger du bedre candy og sørger for at du spiser et sunt kosthold, foreslår ny forskning.
I stedet for å se etter de mest intelligente lederne, søker folk For kandidater til å drive organisasjonen foretrekker de med en sunn hud, ifølge en studie som nylig ble publisert i tidsskriftet Frontiers in Human Neuroscience.
For undersøkelsen undersøkte forskerne folks implisitte preferanser for lederegenskaper, for eksempel helse, intelligens og attraktivitet, og hvordan de ser etter informasjon om disse kvaliteter i andres fysiske utseende.
Brian Spisak, studiens hovedforfatter og en assisterende professor ved VU-universitetet i Amsterdam, sa researmen Ch team oppdaget at det nesten alltid betaler for håper ledere ser frisk ut.
Det funnet "forklarer hvorfor politikere og ledere ofte legger stor innsats, tid og penger i utseendet deres," sa Spisak i en uttalelse. "Hvis du vil bli valgt for en lederposisjon, ser intelligent ut som et ekstrautstyr under konteksspesifikke situasjoner, mens utseendet på helse synes å være viktig på en mer kontekst-generell måte i en rekke situasjoner."
Som en del av studien spurte forskerne 148 kvinner og menn å forestille seg at de valgte en ny administrerende direktør for et selskap, og å velge ett av to bilder av mannlige ansikter. For hvert valg ble deltakerne gitt en stillingsbeskrivelse som angav konserns hovedutfordring, som skulle enten drive aggressiv konkurranse, omforhandle et nøkkelpartnerskap med et annet selskap, lede selskapets skifte til et nytt marked eller overvåke stabil og vedvarende utnyttelse av ikke-fornybar energi.
I hvert valg var begge bildene av samme mann. Hans ansikt var imidlertid digitalt forvandlet for å se mer eller mindre intelligent, mens hans hud ble forandret for å se sunnere eller mindre sunn. For bildene brukte forskere et spesialdesignet programvare for å skape fremtoninger av friske og intelligente menn. I tillegg hadde studienes forfattere også to grupper av studier som vurderer hvert bilde på helse, intelligens, maskulinitet og attraktivitet for å avgjøre hvilke som var mest og minst sunn og intelligent.
Studiens forfattere oppdaget en sterkere generell preferanse for helse enn intelligens. Spesielt valgte studiens deltagere de sunnere ansiktene over de mindre sunnene, 69 prosent av tiden. Deres preferanse var like sterk uavhengig av scenariet som ble presentert med bildet. Forskerne fant at de mer intelligente kandidatene bare var foretrukket i situasjoner som krevde diplomati og oppfinnsomhet - for eksempel for å omforhandle partnerskap og utforske nye markeder .
Opprinnelig publisert på
Mobby Business .
Teknologi er roden til medarbeiderens ulykke
Hvis du har lagt merke til at mange av dine ansatte er mindre enn begeistret for arbeid og har vært underpresterende i det siste, er det svært sannsynlig at du har et ulykkelig lag på hendene. Når du arbeider med lav moral, er det viktig å komme til roten av problemene og adressere dem slik at ansatte kan være på deres lykkeligste og mest produktive.
Signering av: De mest effektive måtene å avslutte e-postene dine
En enkel "takk" kan være alt som trengs for å få medarbeiderne eller klientene dine til å svare på e-postene du sender dem, finner nye undersøkelser. En studie fra e-postproduktivitetsprogramvareleverandør Boomerang avslørte at uttrykket du bruker til å signere av e-postene dine, kan påvirke om du ikke får svar.
Populære Innlegg