De fleste arbeidsemner er ikke viktige, studier finner du


De fleste arbeidsemner er ikke viktige, studier finner du

Du har post, men ikke bekymre deg, det er sannsynligvis ikke så viktig. Neste gang du får en ny e-post i arbeidsinnboksen din, vil du kanskje ikke slippe hva du gjør for å svare på det.

Ny forskning har funnet ut at bare én i fire e-postmeldinger er viktig for arbeidet. Og bare 14 prosent av arbeidsmeldingene ble ansett som kritisk viktige.

Det betyr at nesten to tredjedeler av e-postene i innboksen din er uønskede for arbeid. Av disse nonessential e-postene er 11 prosent personlige og 7 prosent er spam. Med mer enn 60 prosent av e-postene som anses å være uønskede, er potensialet for e-postbaserte virus og sikkerhetsbrudd topp bekymringer for en organisasjon, ifølge forskningen. Økt bruk av fjern- og mobil-e-posttjenester øker kun bekymringen.

"Det som er klart er at den gjennomsnittlige ansatt står overfor en betydelig utfordring ved bare å behandle informasjonen som kommer inn i innboksen deres og identifisere hvilke meldinger som virkelig er forretningskritiske", sa Nathaniel Borenstein, sjefforsker ved skybasert email management firma Mimecast, som gjennomførte forskningen. "Vi ender ofte med å jobbe for e-post, i stedet for å ha e-postarbeid for oss."

"Email vil forbli et grunnleggende forretningsverktøy i mange år framover," sa Borenstein. "Det er den globale standarden, men ikke alltid gullstandarden. Det er derfor viktig at e-post kan fortsette å utvikle og tilpasse seg ettersom teknologi og arbeidspraksis endres."

En annen oppfatning av undersøkelsen var at bedrifter endelig har varmet opp til sosiale medier. Samlet bruker 55 prosent av bedrifter LinkedIn, noe som gjør den til den mest brukte sosiale medierplattformen på arbeidsplassen. Facebook var den nest mest populære tjenesten, brukt av 47 prosent av arbeidstakere. En av tre respondenter mente at økt bruk av sosiale medier på arbeidsplassen resulterte i redusert bruk av e-post. Men ifølge undersøkelsen økte sosiale medier også potensialet for informasjonslekkasje og sikkerhetsbrudd.

Forskningen var basert på svarene fra 500 beslutningstakere for informasjonsteknologi, 200 fra USA, 200 fra Storbritannia og 100 fra Sør-Afrika. Forskningen ble utført av Loudhouse Research for Mimecast som en del av deres form av e-postrapport.


Disse buzzwordene irriterer medarbeiderne dine

Disse buzzwordene irriterer medarbeiderne dine

Arbeide på et kontor betyr å snakke språket i virksomheten. Måten ledere og ansatte kommuniserer er viktige, og kontorarbeidere blir ofte fast ved å bruke de samme ordene flere ganger. Fra "arbeider synergistisk" med medarbeidere til "strømlining" -prosjekter, er det noen forretningsmusikk du hører på din arbeidsplass hver dag.

(Karriere)

3 Karriereutvikling i den moderne arbeidsstyrken

3 Karriereutvikling i den moderne arbeidsstyrken

Det er ingen hemmelighet at arbeidsmarkedet har endret seg mye de siste årene. Arbeidsgivere verdsetter nå kulturell passform nesten like mye som ferdigheter. Jobbsøkere vet at de har overhånden som arbeidsgivere konkurrerer om topp talentet. Og ansatte har ikke noe problem å gå vekk fra organisasjoner som ikke lenger stemmer overens med sine mål, uansett hvor lenge de har vært der.

(Karriere)