For mange gründere er deres forretningsidé som et barn. De har viet mye tid og energi til å pleie og utvikle den, i håp om at den vil gå ut i verden og bli vellykket. Så når noen ødelegger en aspirerende oppstartsgrunnleggers ide, kan det være en ganske ødeleggende slag. Men når noen forteller deg at din virksomhet ikke vil fungere, bør det ikke bety at du automatisk gir opp ideen din, sa Andrew Maiorano , medstifter av multimedie live-action-spillapplikasjonsutvikler Din perfekte eventyr.
"En kritiker kan tro at ideen din ikke er mulig fordi den ikke har blitt gjort før," fortalte han Mobby Business. "Dette er et sikkert tegn på at du er på rett spor med oppstartsvirksomheten. Alle flotte innovatører og entreprenører har opplevd sterk skepsis når de begynner å forfølge sine drømmer. Du må ha modet til å tro at du kan bane vei for en splitter ny ideen. "Maiorano tilbød potensielle entreprenører fem tips for å holde seg positivt når de møtte negativ tilbakemelding på forretningsidéen.
Erklære en ubevisst tro på virksomheten din
. Det er viktig at du har dyp tro på ideen din når du står overfor negativitet fra de som har bekymringer for oppstart. Dette vil hindre deg i å bli motløs når andre forteller deg at produktet ditt "bare ikke kan gjøres." Ikke la noen snakke deg ut fra å forfølge ideen din.
.
Hvorfor er salget de fleste entreprenører feil?
Mike Shook, Managing Partner at Accelerence, bidro med denne artikkelen til MobbyBusiness's Expert Voices: Op-Ed & Insights. Harvard Business Review har nylig lansert en historie som fokuserer på hvilke entreprenører som tar feil. Etter vår oppfatning liker vi å fokusere på hvordan vi kan hjelpe entreprenører med å få ting riktig - spesielt i deres kritiske vekststadium.
Administrerende direktør Kommunikasjonsgap: Mer info, Mindre kritikk, Vennligst
Når det gjelder hvordan de leder sine selskaper, er administrerende direktørene ikke på samme side med sine ansatte, viser ny forskning. Et eksempel på denne koblingen er i hvor ofte toppledere kommuniserer med de som jobber under dem, ifølge studien fra den skybaserte executive-management-plattformleverandøren Domo og CEO.