Medarbeidernes mest opprørende "sent" unnskyldninger

Når det kommer til unnskyldninger for å være forsinket for arbeid, viser en ny studie at amerikanske ansatte er veldig kreative.

Mens trafikk og mangel på søvn øker CareerBuilder-undersøkelsen om ansattes tardinessforklaringer, har et bredt spekter av mer uvanlige unnskyldninger - fra en katt som har hikke til å tro at de kanskje har vunnet lotteriet - også skjæret opp blant landets arbeidstakere når de ikke klarte å vises på tid.

Kreativiteten kan være nødvendig gitt antall ganger slike unnskyldninger trengs: Samlet sett kommer 16 prosent av arbeidstakere sent til jobb en gang i uken eller mer, avslørte studien. Nesten 30 prosent kommer sent sent en gang i måneden.

Rosemary Haefner, visepresident for menneskelige ressurser på CareerBuilder, advarer mot slik atferd.

"Punktlighet - eller mangel på det - kan påvirke hvordan engasjement, pålitelighet og ytelse blir oppfattet av arbeidsgiveren din, "sa hun.

Og med jevne mellomrom kan det komme alvorlige konsekvenser. Mer enn en tredjedel av de undersøkte arbeidsgiverne har sparket en medarbeider for ikke å være på jobb i tide.

De vanligste unnskyldningene for å være sent for arbeid inneholdt trafikkproblemer, mangel på søvn, dårlig vær, problemer med å få barna til skolen , transportforsinkelser, ektefeller, kjæledyr og ser på fjernsyn.

Noen av de mer opprørende begrunnelsene som ble rapportert av arbeidsgiverne, inkluderte:

• Medarbeiderens katt hadde hiksen.
• Medarbeiderne ble distrahert i å se "I dag" showet.
• Medarbeider trodde hun hadde vunnet lotteriet (hun hadde ikke).
• Medarbeiderens sint romkamerat kutt ledningen til telefonladeren, slik at den ikke lades og hans alarm ikke gikk av.
• Medarbeider trodde hans pendeltid skal telle mot arbeidstiden.
• Ansatte hevdet at en rif stjal bilens nøkler.
• Medarbeiderens ben var fanget mellom en t-bane og plattformen (viste seg å være sant).
• Ansatte sa at han ikke var er ikke forsinket fordi han ikke hadde tenkt å komme seg til jobb før klokka 9.00 (hans starttid var klokka 8.00)
• Empl Oyee var sen på grunn av et jobbintervju med et annet firma.
• Ansatte måtte ta en personlig samtale fra statsguvernøren (viste seg å være sant).

Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 3000 ansatt ledere og Personellpersonell og 7,780 amerikanske arbeidstakere.

For godt å være sant? FTC advarsler om svindel på arbeidsplassen

Hvis en forretningsmulighet virker for god til å være sant, er det sannsynligvis. Federal Trade Commission advarer folk om å være forsiktige med eventuelle arbeidsmuligheter som hevder potensialet for store penger. Advarselen kommer på hælene i oppgjøret av FTC-anklager mot operatørene av en "forretningsmulighet" -ordning som FTC sier bedrøvet forbrukerne gjennom salg av et arbeid-hjemme-program.

(Karriere)

Den eneste gjenopptatte lurken du noensinne trenger

Opprette et CV kan være mer komplisert enn du tror. Hver detalj, fra skrifttype til layout, vil bli vurdert av potensielle arbeidsgivere. Det er viktig å perfeksjonere dette dokumentet før du søker på en jobb. Denne infografiske inneholder alt du trenger å vite om å produsere et imponerende CV. Trenger du litt mer veiledning?

(Karriere)