6 Vanlige måter å eske på ditt neste jobbintervju

Jobbintervjuer er nervepirrende, og det er lett å bli så opptatt av stressen i intervjuprosessen at du glemmer å ta hensyn til hvor godt det faktisk går.

Hvis du ' jeg har aldri forlatt et potensielt arbeidsgiverkontor som føler meg usikker på sjansene dine for å få jobben, ikke bekymre deg; Det er noen ting du kan gjøre for å sikre at intervjuprosessen går jevnt neste gang, og skilt for å se opp for å måle resultatene dine.

Teresa Taylor, forfatter av "The Balance Myth: Rethinking Work / Life Success" (Greenleaf Book Gruppe Press, april 2013) delte disse tipsene for å få mest mulig ut av et jobbintervju.

1. Legg merke til omgivelsene dine. Når du går inn for et intervju, ikke bare sett deg ned og begynn å snakke; sørg for at du tar et øyeblikk til å se deg rundt på kontoret og ta merke til personlige ting som intervjueren din kan ha ute på skjermen, sa Taylor. Bruk deretter det du ser for å lage samtale senere. For eksempel foreslo Taylor å spørre om bilder intervjueren har satt ut. Hun noterte imidlertid at det er viktig å ikke ta forutsetninger, men heller å la intervjueren fortelle deg hvem som er i bildene.

2. Aktivt lytt. Intervjuer betyr ofte å snakke mye om deg selv og dine kvalifikasjoner, men nøkkelen til et vellykket intervju er mer enn å bare si de riktige tingene; Det er å vite når du skal være stille og høre også. Gjør deg komfortabel med lange pauser, informert Taylor, og ikke bekymre deg for å legge til mer avklaring eller valg for ditt svar. Og viktigst, når du lytter, sørg for at du virkelig lytter. Ikke bekymre deg for hva du skal si neste; virkelig absorbere hva intervjueren sier, og sørg for at du forstår det før du svarer, sa Taylor.

3. Koble med administrativ assistent. Mange innser ikke at administrativ assistent i det potensielle selskapet kan gjøre eller ødelegge kandidaturen din. Taylor sa det er viktig å behandle assistenter med samme respekt som du gir sjefen, og for å få en personlig tilkobling. Selv om du ikke får jobben, vet du aldri når det forholdet vil komme til nytte i fremtiden.

4. Presentér deg selv godt. Dette går utover å sørge for at du er kledd på riktig måte. Det handler om å være forberedt og klar til å ta på intervjuet på andre måter også. Pass på at alle enhetene dine er vibrert eller stille, så det er ingen forstyrrelser, sa Taylor. Og hvis du gjør en demonstrasjon eller presentasjon, må du sørge for at du vet hvordan du bruker den bærbare datamaskinen.

5. Gi og ta. Intervjuprosessen er en toveiskast, sa Taylor, så sørg for at du ikke bare prøver å betjene dine egne behov. Stillingsintervjuet er like mye om å bygge et forhold som det handler om å prøve å få en ny jobb, noterte Taylor. Sett inn innsatsen for å vise hvordan du er verdifull for selskapet, og sørg for at du har så mye å tilby dem som de må tilby deg.

6. Følg gjennom. Etter intervjuet, følg opp på løfter du har gjort under møtet. For eksempel, hvis du sa at du skulle sende mer informasjon, gi en link til noe eller dele en kontakt, sa Taylor, sørg for at du bare gjør det, og gjør det på en riktig måte.

Opprinnelig publisert på Mobby Business

Sunday Night Blues? Fokus på arbeidslivsbalanse over helgen

For arbeidere med mandag til fredag ​​jobber, kan søndagskveldene være nedslående. Etter to dager med nedetid og plass vekk fra grinden, kan de føle seg uforberedt for uken fremover, noe som forårsaker stress og angst. En studie av nettbasert jobbsted Monster.com viste at mer enn tre fjerdedeler av ansatte opplever "virkelig dårlig "søndag kveld blues.

(Karriere)

De beste svarene på seks vanlige jobbintervjuer Spørsmål

Når du forbereder et jobbintervju, blir de fleste kandidater fortalt å være klare til å svare på spørsmål som "Fortell meg om deg selv". "Hva er din største svakhet?" og "Hvorfor har du rett for denne jobben?" Mens noen selskaper kan utgjøre uvanlige hypotetiske spørsmål for å vurdere problemløsningskompetanse eller personlighet, kan du nesten helt sikkert stole på minst noen av de gamle klassikerne.

(Karriere)