Jobbintervjuer er nervepirrende, og det er lett å bli så opptatt av stressen i intervjuprosessen at du glemmer å ta hensyn til hvor godt det faktisk går.
Hvis du ' jeg har aldri forlatt et potensielt arbeidsgiverkontor som føler meg usikker på sjansene dine for å få jobben, ikke bekymre deg; Det er noen ting du kan gjøre for å sikre at intervjuprosessen går jevnt neste gang, og skilt for å se opp for å måle resultatene dine.
Teresa Taylor, forfatter av "The Balance Myth: Rethinking Work / Life Success" (Greenleaf Book Gruppe Press, april 2013) delte disse tipsene for å få mest mulig ut av et jobbintervju.
1. Legg merke til omgivelsene dine. Når du går inn for et intervju, ikke bare sett deg ned og begynn å snakke; sørg for at du tar et øyeblikk til å se deg rundt på kontoret og ta merke til personlige ting som intervjueren din kan ha ute på skjermen, sa Taylor. Bruk deretter det du ser for å lage samtale senere. For eksempel foreslo Taylor å spørre om bilder intervjueren har satt ut. Hun noterte imidlertid at det er viktig å ikke ta forutsetninger, men heller å la intervjueren fortelle deg hvem som er i bildene.
2. Aktivt lytt. Intervjuer betyr ofte å snakke mye om deg selv og dine kvalifikasjoner, men nøkkelen til et vellykket intervju er mer enn å bare si de riktige tingene; Det er å vite når du skal være stille og høre også. Gjør deg komfortabel med lange pauser, informert Taylor, og ikke bekymre deg for å legge til mer avklaring eller valg for ditt svar. Og viktigst, når du lytter, sørg for at du virkelig lytter. Ikke bekymre deg for hva du skal si neste; virkelig absorbere hva intervjueren sier, og sørg for at du forstår det før du svarer, sa Taylor.
3. Koble med administrativ assistent. Mange innser ikke at administrativ assistent i det potensielle selskapet kan gjøre eller ødelegge kandidaturen din. Taylor sa det er viktig å behandle assistenter med samme respekt som du gir sjefen, og for å få en personlig tilkobling. Selv om du ikke får jobben, vet du aldri når det forholdet vil komme til nytte i fremtiden.
4. Presentér deg selv godt. Dette går utover å sørge for at du er kledd på riktig måte. Det handler om å være forberedt og klar til å ta på intervjuet på andre måter også. Pass på at alle enhetene dine er vibrert eller stille, så det er ingen forstyrrelser, sa Taylor. Og hvis du gjør en demonstrasjon eller presentasjon, må du sørge for at du vet hvordan du bruker den bærbare datamaskinen.
5. Gi og ta. Intervjuprosessen er en toveiskast, sa Taylor, så sørg for at du ikke bare prøver å betjene dine egne behov. Stillingsintervjuet er like mye om å bygge et forhold som det handler om å prøve å få en ny jobb, noterte Taylor. Sett inn innsatsen for å vise hvordan du er verdifull for selskapet, og sørg for at du har så mye å tilby dem som de må tilby deg.
6. Følg gjennom. Etter intervjuet, følg opp på løfter du har gjort under møtet. For eksempel, hvis du sa at du skulle sende mer informasjon, gi en link til noe eller dele en kontakt, sa Taylor, sørg for at du bare gjør det, og gjør det på en riktig måte.
Opprinnelig publisert på Mobby Business
Arbeid for en stjerne Gone er dagene da du jobber for en kjendis, menes bare å hente kaffe og løpende ærend. Stjerner har forgrenet seg til alle fasetter i næringslivet, inkludert teknologi, mote, produksjon og markedsføring. Celeb-entreprenører kan være vant til å kjøre showet, men de trenger fortsatt en rekke talentfulle hender for å holde alle togene i gang.
7 Karrierelektioner fra din favoritt 'Gilmore Girls' Karakterer
Hvis du er en "Gilmore Girls" -fan, er det sannsynlig at du har hørt at hit-TV-serien får en omstart senere i år. Showet, som debuterte i 2000 og løp fram til 2007, ble en favoritt for fansen takket være sine kjære figurer og quirky samtaler. Mange «Gilmore Girls» seere har hovedsakelig fokusert på de romantiske forholdene som foregår i løpet av showet - Selv nå, nesten ni år etter showets finale aired, diskuterer fans fortsatt hvem hovedrollen Lorelai skal være med.