For godt å være sant? FTC advarsler om svindel på arbeidsplassen


For godt å være sant? FTC advarsler om svindel på arbeidsplassen

Hvis en forretningsmulighet virker for god til å være sant, er det sannsynligvis.

Federal Trade Commission advarer folk om å være forsiktige med eventuelle arbeidsmuligheter som hevder potensialet for store penger. Advarselen kommer på hælene i oppgjøret av FTC-anklager mot operatørene av en "forretningsmulighet" -ordning som FTC sier bedrøvet forbrukerne gjennom salg av et arbeid-hjemme-program. "Muligheten" har til hensikt gitt dem egne nettsider som vil gjøre dem i stand til å tjene en betydelig inntekt fra affiliate markedsføring med nettsteder av kjente selskaper som Prada, Sony, Louis Vuitton og Verizon.

Men etter at du kjøpte denne " Six Figure Program "for $ 27, oppdaget folk at de da måtte betale $ 100 eller mer i tilleggskostnader bare for å sette opp sine nettsteder. Oppgjøret forbyder selskapet, The Online Entrepreneur, fra å selge forretnings- og arbeidsmuligheter. I tillegg stoppet retten den påståtte villedende praksis, frøs de tiltalte eiendommene og satte selskapene bak svindelen i mottak i avvente av en domstolsforhandling.

FTC rådgiver alle som vurderer en ny forretningsmulighet for å ta tid til å se gjennom selgerens avsløring dokument, inntjeningserklæring og foreslått kontrakt for å sikre at de ikke er i svindel av en svindler.

Informasjonsdokumentet identifiserer selgeren, skisserer søksmål eller rettssaker selgeren har vært i, forteller deg om selgeren har en avbestillings- eller tilbakebetalingspolicy, sier om selgeren foretar en inntektskrav og gir en liste over referanser.

Hvis selgeren gjør en erklæring om hvor mye penger noen kan gjøre med sin mulighet, er de pålagt å kreve inntekt kravserklæring, som må inneholde spesifikasjonene for kravet, start- og sluttdato som disse inntektene ble oppnådd, antall og prosentandel av personer som fikk disse resultatene eller bedre og informasjon om de menneskene som kan avvike fra deg - for eksempel delen av landet de bor i.

Andre skritt som FTC anbefaler, inkluderer følgende:

  • Intervju nåværende eiere av selgerens forretningsmulighet. De bør stille de tøffe spørsmålene, som om informasjonen i opplysningsdokumentet samsvarer med deres erfaring med selskapet.
  • Lytt til salgspresentasjoner med et kritisk øre. De prøver selvfølgelig å selge deg noe.
  • Sørg for at de gir det de skal. Hvis en selger ikke gir deg den informasjonen du kjenner de må gi, gå bort.
  • Overvei å få faglig rådgivning. Spør en advokat, revisor eller forretningsrådgiver for å lese papirarbeidet før du logger.
  • Undersøk selgeren. Ta kontakt med ditt lokale forbrukervern, statens advokatkontor og Better Business Bureau for å se om selgeren er legitim. Gjør et par søk på Internett ved å skrive inn firmaets navn og "klage" eller "svindel". Du kan få en eyeful. Men vær forsiktig. Ikke å finne noen klager betyr ikke nødvendigvis at selskapet er legitimt, og svindlere har vært kjent for å legge ut falske testimonialer på nettet.

De som mistenker at de prøver å bli lurt av en forretningsmulighetsselger, oppfordres til å rapportere hendelsen til statsadvokatens kontor, deres fylke eller statlige forbrukervern, Better Business Bureau og FTC.


Du kan sette deg ned nå. Sitte på jobben kan ikke være så dårlig etter alle

Du kan sette deg ned nå. Sitte på jobben kan ikke være så dårlig etter alle

Du vil kanskje sette deg ned for å lese dette. Sitter på skrivebordet hele dagen er ikke så ille for helsen som det er rapportert, finner ny forskning. Sitte i lange perioder på jobben eller hjemme, er ikke forbundet med økt risiko for å dø, ifølge en studie nylig publisert i International Journal of Epidemiology.

(Karriere)

Har du et diplom? Arbeidsgivere vil heller se disse ferdighetene

Har du et diplom? Arbeidsgivere vil heller se disse ferdighetene

Med høyskoleeksamen sesongen pågår, venter klassen av 2015 ivrig det viktige stykke papir som offisielt frigjør dem i arbeidsverdenen. Nye grader tror ofte at et diplom er deres billett til sysselsetting, og i noen tilfeller har de rett - men generelt er arbeidsgivere mer fokusert på arbeidsplass ferdigheter enn grader.

(Karriere)