7 Typer små bedrifter: Hvem er du?

Ikke alle har det som trengs for å være en gründer.

Ny forskning fra markedsføring tjenester og forretningsleverandører Deluxe Corporation har funnet ut at småbedriftseiere deler flere forskjellige egenskaper som skiller dem fra andre - inkludert evnen til å påvirke og lede andre. Spesielt er de mer enn dobbelt så sannsynlig å bli bedt om deres meninger om hva de skal kjøpe, steder å besøke eller restauranter å prøve og er også mer sannsynlig å være gode til å overbevise andre om å prøve nye produkter.

I tillegg mer enn Tre fjerdedeler av de småbedriftseiere som ble undersøkt, beskrev seg som både ledere og givere.

"Vi visste at småbedriftseiere var risikovillere og ledere," sa Tim Carroll, visepresident for småbedriftsforpliktelser på Deluxe. "Disse funnene avslører hvordan små bedriftseiere er koblet og hva som tiltrekker dem til en mindre forutsigbar karrierevei."

Forskningen identifiserte syv forskjellige klynger der småbedriftseiere har en tendens til å falle:

• Alt hjerte : De er i virksomhet bare for en grunn - de vil gjøre det de elsker og dele det med andre.
• Encore karriere : Lagspillere som går inn i en andre fase av karrieren og tar en risiko ved å starte egen
• : Risikostyrere som er født som bedriftseiere, liker å velge sine egne baner og er svært lidenskapelig over sitt livs arbeid. Alle i familien
• : Tradisjonelle typer som arvet sin status som småbedriftseiere, regnskap for deres lange ansettelse og større forretningsstørrelse. Studien viste at mer enn tre fjerdedeler av de undersøkte har et familiemedlem som tidligere har eid en liten bedrift. Min måte
• : Selvmotiverte eiere som startet egne bedrifter for muligheten til å få det de hadde mest verdi - kontroll over sine tidsplaner og timer. Undersøkelsen viser at kvinner var mer sannsynlige enn menn for å si at de startet sin virksomhet for fleksible timer. Mastering nisje
• : Visjonærer som startet sin virksomhet fordi de så en mulighet og ønsket å kapitalisere på den. Studien viste at menn var mer sannsynlige enn kvinner for å si at de startet sin virksomhet fordi de trodde de kunne gjøre det bedre enn sine konkurrenter og mer sannsynlig å si at de alltid visste at de en gang ville eie sine egne små bedrifter. Boss-me -not
• : Erfarne forretningsfolk som forlot sine for-profit, bedriftskunder og vanligvis helt uavhengige arbeidsplasser av en eller annen grunn - å være deres egne sjefer. Mer enn halvparten av de undersøkte sa at de alltid ønsket å jobbe for seg selv eller ikke ha en sjef. Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 1000 småbedriftseiere over hele USA.

Negativ, men høflig, Online vurderinger er ikke så dårlige for virksomheten

Ikke alle negative vurderinger har samme skadelige effekt, foreslår ny forskning. Online negative anmeldelser som kompenseres av en høflighetsfaktor, kan faktisk hjelpe til med å selge produkter og tjenester og øke merkevareoppfattelsen, ifølge en studie i Journal of Consumer Research. I en serie av fem eksperimenter undersøkte studiens forfattere hvordan å inkludere en markør av høflighet i en negativ produktanmeldelse som påvirket bildet av både anmelder og produkt.

(Virksomhet)

Forhandlere Skift til AI for å integrere markedsføringskanaler

Vil du se bedre markedsresultater? Du vil kanskje hoppe på den kunstige intelligensbandwagonen. En februar 2017 studie av 200 bedrifter viste at forhandlere planlegger å utvide sin markedsføring, spesielt sosiale medier og mobilmarkedsføring, og inkorporere kunstig intelligens for å bedre tilpasse kundens reise, så vel som analysere resultater.

(Virksomhet)