3 Technologies Ansatte vil snart etterspørre

Bedrifter vil snart bli tvunget til å tilpasse måtene de gjør forretninger for å møte kravene av kunder og ansatte som blir stadig mer vant til å leve i en alltid tilkoblet verden.

Det er det siste ordet fra teknologiforskningsfirmaet Gartner, som avslører tre sentrale teknologier som bedrifter snart skal sørge for ansatte og kunder. Disse teknologiene er:

• Internett-tilgang til Internett
• Innvendige søkemotorer som er basert på video- eller lydsatser i stedet for typede ord
• En nettbrett-datamaskin

"Mange næringslivsmodeller vil bli utfordret til 2015 som kunder fortsetter å vedta en tilkoblet digital livsstil og markedskonkurrenter utnytter nye teknologier for å oppnå næringsvekst og suksess, sier Kimberly Harris-Ferrante, visepresident og fremtredende analytiker hos Gartner.

Cloud computing og sosiale medier vil også drive mange forretningsendringer. Rapporten fant at innen 2015 vil nye eksterne sosiale web- og skybaserte tjenester generere 25 prosent av forbruksdrevne banktjenester og -tjenester, og 30 prosent av smartnettprosjektene vil utnytte skyttjenester for å håndtere store data fra konvergerende teknologier.

"Cloud computing og sosiale medier vil fortsette å tilby næringer med nye veier for effektiv kundekommunikasjon og engasjement, noe som letter økt omsetning og bærekraftig samhandling med viktige kunder," sier Harris-Ferrante.

Spredning av tabletter vil også utfelle endring blant industriene, ifølge forskningen, som fant at i 2013 vil iPad-penetrasjon blant farmasøytiske salgsrepresentanter nå 85 prosent, og skift vekt på applikasjoner som forbedrer leverings- og interaksjonssporing.

"Nye teknologier som medietabletter og fremskritt i mobilen vil ha en forstyrrende innvirkning på mange næringer, som krever endringer i eksisterende prosesser og fremdrift av forretningstransformasjon n, sier Harris-Ferrante.

Stopp spill tid: Slik prioriterer du oppgavelisten din

Som bedriftseiere vet, er det aldri mangel på arbeid som må gjøres. Som oppgavene fortsetter å hakke opp, kan det være utfordrende å prioritere og sjekke alle oppgavene på listen. "Prioritering jobber litt mer strategisk, og det tar verdifull tid og tenkte at vi hjernevasker oss selv til å tenke vi ikke har ikke, "Dana Brownlee, grunnlegger av profesjonell utvikling trening og ledelse konsulentfirma Professionalism Matters, fortalte Mobby Business.

(Ledelse)

Mentorer eller venner? Hvordan ledere vil bli oppfattet

Selv om de fleste sjefer vil at deres ansatte skal se Som mentorer, vil noen foretrekke å bli sett på som venner, viser nye undersøkelser. Totalt sett håper 63 prosent av lederne å bli oppfattet som mentorer, mens mer enn 30 prosent vil bli sett på som lærere, veiledere og trenere, Ifølge en ny studie fra bemanningsfirmaet Addison Group.

(Ledelse)