Lederskapslærdier: Finn det ett ord som inspirerer hver medarbeider

Evan Carmichael, grunnlegger av Evan Carmichael Communications Group og forfatter av "Your One Word" (Penguin Random House, 2016)

• Tid i gjeldende posisjon: 14 år
• Evans filosofi: "Finn ditt" Ett ord "- og min er" tro. "
• Som leder vil du sannsynligvis gjøre en god jobb med å få ansatte til å føle seg utfordret, akseptert og viktig, men du får nok bare hjernen deres. De gjør akkurat nok arbeid, slik at de kan beholde sin posisjon og kanskje få den årlige bonusen eller kampanjen, men de er sjekket ut for en god del av dagen og kommer slutt, det siste de vil gjøre er tenk på arbeid. Din jobb som leder er ikke bare å få hjernen deres, men å vinne over sine hjerter og sjeler. Gjør det, og plutselig har du en arbeidsstyrke som er inspirert og motivert; som injiserer fantasi i hvert prosjekt uten å spørre; og det overleverer konsekvent, ikke fordi du ber dem om, men fordi de vil.

Hvordan slår du inn den strømmen som leder? Finn sitt "Ett ord."

Alle har ett ord som definerer dem. Det er deres viktigste kjerneverdi; det ledende lyset gjennom hvilket de gjør alle viktige beslutninger; tingen de ikke kan leve uten. Noen få eksempler er eventyr, engasjement, empati, frihet, mulighet, mulighet, løse og løfte opp. Å behandle noen som verdsetter eventyr på samme måte som du behandler noen som verdsetter empati mest, er den raskeste måten å middelmådighet.

Først må du identifisere hva din viktigste kjerneverdi, eller ett ord er. Planlegg deretter møter med hvert av dine nøkkelpersoner for å forstå hva deres One Word er. Når du taper inn i sin kjerne sannhet, vil de følge deg hvor som helst.

Hva dine arbeidere vil ha ... Det er mer enn penger

For å tiltrekke seg og holde fast på toppansatte , du må gjøre mer enn bare betale dem godt, foreslår forskning. Mens lønn fortsatt er en nøkkelfaktor i å tiltrekke og beholde ansatte, gjør det også karrieremuligheter, jobbsikkerhet og tillit og tillit til eldre ledere, ifølge en ny studie fra det profesjonelle tjenesteselskapet Towers Watson.

(Ledelse)

Er du en god sjef eller en dårlig sjef? Her er hvordan du forteller

Å Være en god leder på arbeidsplassen, er ingen enkel bedrift. Hver dag er opptatt og full av utfordringer. Det er lett å bli fanget opp i kjas og mas i dine daglige ledelsesoppgaver og la lederskapsstilen din falle på vei innimellom. Men som en sjef er det viktig at du ikke lar dette skje, da dine ansatte regner med deg.

(Ledelse)