Lederskapslærdier: Finn det ett ord som inspirerer hver medarbeider

Evan Carmichael, grunnlegger av Evan Carmichael Communications Group og forfatter av "Your One Word" (Penguin Random House, 2016)

• Tid i gjeldende posisjon: 14 år
• Evans filosofi: "Finn ditt" Ett ord "- og min er" tro. "
• Som leder vil du sannsynligvis gjøre en god jobb med å få ansatte til å føle seg utfordret, akseptert og viktig, men du får nok bare hjernen deres. De gjør akkurat nok arbeid, slik at de kan beholde sin posisjon og kanskje få den årlige bonusen eller kampanjen, men de er sjekket ut for en god del av dagen og kommer slutt, det siste de vil gjøre er tenk på arbeid. Din jobb som leder er ikke bare å få hjernen deres, men å vinne over sine hjerter og sjeler. Gjør det, og plutselig har du en arbeidsstyrke som er inspirert og motivert; som injiserer fantasi i hvert prosjekt uten å spørre; og det overleverer konsekvent, ikke fordi du ber dem om, men fordi de vil.

Hvordan slår du inn den strømmen som leder? Finn sitt "Ett ord."

Alle har ett ord som definerer dem. Det er deres viktigste kjerneverdi; det ledende lyset gjennom hvilket de gjør alle viktige beslutninger; tingen de ikke kan leve uten. Noen få eksempler er eventyr, engasjement, empati, frihet, mulighet, mulighet, løse og løfte opp. Å behandle noen som verdsetter eventyr på samme måte som du behandler noen som verdsetter empati mest, er den raskeste måten å middelmådighet.

Først må du identifisere hva din viktigste kjerneverdi, eller ett ord er. Planlegg deretter møter med hvert av dine nøkkelpersoner for å forstå hva deres One Word er. Når du taper inn i sin kjerne sannhet, vil de følge deg hvor som helst.

Arbeid er ikke rettferdig ... Spesielt for kvinner

Kvinner får en rå avtale på jobb, og det er ikke deres fantasi. Ny forskning finner at kvinner står overfor flere hindringer og har færre muligheter på jobben enn menn. En studie i arbeids-, sysselsettings- og samfunnsdatabasen oppdaget som betales mindre, og jobbene deres er mindre fleksible og mer stressende enn menns arbeidsplasser.

(Ledelse)

Hvordan globale selskaper kan bidra til å møte globale utfordringer (Op-Ed)

Jonathan Atwood er direktør for bærekraftig leve- og bedriftskommunikasjon i Unilever, Nord-Amerika. Denne Op-Ed er tilpasset fra en artikkel til Skoll World Forum . Forfatteren bidro med denne artikkelen til LiveScience s Ekspertvokter: Op-Ed & Insights . William Hesketh Lever skrev i slutten av det nittende århundre ned sitt formål med Sunlight Soap - et revolusjonerende produkt som bidro til å popularisere renhet og hygiene i viktoriansk England: "for å gjøre renhet vanlig.

(Ledelse)