Kultur spiller stor rolle i ansattes holdninger

Bosser og ansatte bør vite om kulturen i sine tidligere arbeidsmiljøer for å forbedre samarbeidet fordi folk fra forskjellige kulturer tenker på arbeid på særegne måter, konkluderer en ny studie. > I USA brukte folk mange sportsemner. Andre steder, det var bare ikke en vanlig metafor, sa forsker Cristina Gibson, professor ved Universitetet i Vest-Australia. "I Latin-Amerika, for eksempel, henviste mange til medarbeidere som familie."

Hvis du bare bruker disse to kontraster og tenker på hva du kan forvente av familien din, i forhold til hva du kan forvente fra sportslaget ditt, begynn å se forskjellene, sa hun. Ditt engasjement i sportslaget ditt er mer begrenset.

Det er viktig å vurdere disse forskjellene, forteller Gibson MobbyBusiness, fordi kulturelle problemer, utfordringer og teknikker som er referert i studien gjelder for alle selskaper i alle størrelser, inkludert små bedrifter og oppstart.

Forskningen fokuserer Gibson foreslår at småbedriftseiere følger disse trinnene for å endre arbeidsplasstilnærminger, om nødvendig:

Bli oppmerksom på potensielle kulturelle forskjeller.

Spend tid på å lytte til og observere dine ansatte for å forstå deres kulturelle orienteringer, preferanser og verdier.

• Juster om nødvendig din egen oppførsel som en sjef for å hjelpe med å inkludere medarbeidernes kulturelle orienteringer, preferanser og verdier. samme oppførsel som anses ønskelig fra en leder i en kultur, kan betraktes som forstyrrelser eller mikromanagement i andre innstillinger, sa Gibson, hvilke funn dukket opp i perspektiver på psykologisk vitenskap.
• Nekotisme Negativer: Fallgruvene til å ansette familiemedlemmer
• Dømme ansatte etter alder kan være kostbare

Uhøflige ansatte koster mer enn du vet

---



Hvordan annonserer jeg på Internett på et lite budsjett?

Når du få virksomheten din fra jorden, det kan ikke være mye penger igjen for annonsering. Tradisjonell utskriftsreklame, direktemelding og til og med telefonbokannonsering kan være svært kostbart og vanskelig å tilpasse. Internett gir en stor ny verden av billige reklamemuligheter som lar deg bore deg ned og fokusere på målkunden.

(Virksomhet)



For en god e-handelsopplevelse, gjør det personlig

Datainnsamlings- og analyseteknologi har blitt stadig mer sofistikert de siste årene, og gir bedrifter tilgang til et vell av verdifull informasjon om kundenes individuelle handlevaner, preferanser og interesser. . Denne informasjonen kan være spesielt nyttig i e-handelsområdet, hvor forbrukerne har kommet til å forvente en svært tilpasset opplevelse.

(Virksomhet)