Kultur spiller stor rolle i ansattes holdninger

Bosser og ansatte bør vite om kulturen i sine tidligere arbeidsmiljøer for å forbedre samarbeidet fordi folk fra forskjellige kulturer tenker på arbeid på særegne måter, konkluderer en ny studie. > I USA brukte folk mange sportsemner. Andre steder, det var bare ikke en vanlig metafor, sa forsker Cristina Gibson, professor ved Universitetet i Vest-Australia. "I Latin-Amerika, for eksempel, henviste mange til medarbeidere som familie."

Hvis du bare bruker disse to kontraster og tenker på hva du kan forvente av familien din, i forhold til hva du kan forvente fra sportslaget ditt, begynn å se forskjellene, sa hun. Ditt engasjement i sportslaget ditt er mer begrenset.

Det er viktig å vurdere disse forskjellene, forteller Gibson MobbyBusiness, fordi kulturelle problemer, utfordringer og teknikker som er referert i studien gjelder for alle selskaper i alle størrelser, inkludert små bedrifter og oppstart.

Forskningen fokuserer Gibson foreslår at småbedriftseiere følger disse trinnene for å endre arbeidsplasstilnærminger, om nødvendig:

Bli oppmerksom på potensielle kulturelle forskjeller.

Spend tid på å lytte til og observere dine ansatte for å forstå deres kulturelle orienteringer, preferanser og verdier.

• Juster om nødvendig din egen oppførsel som en sjef for å hjelpe med å inkludere medarbeidernes kulturelle orienteringer, preferanser og verdier. samme oppførsel som anses ønskelig fra en leder i en kultur, kan betraktes som forstyrrelser eller mikromanagement i andre innstillinger, sa Gibson, hvilke funn dukket opp i perspektiver på psykologisk vitenskap.
• Nekotisme Negativer: Fallgruvene til å ansette familiemedlemmer
• Dømme ansatte etter alder kan være kostbare

Uhøflige ansatte koster mer enn du vet

---



Holde dine data trygge i skyen: 6 ting du bør vurdere

Småbedriftseiere er ofte nølende med å bruke online datalagring På grunn av de iboende sikkerhetsrisikoen - frykter de at lagring av deres sensitive data i skyen, der de ikke direkte overvåker det, setter deres dokumenter i fare. Men sikkerheten er blitt så sofistikert at mange eksperter er enige om at nettverkslagring er sikrere enn de løsninger småbedriftseiere kan tilby på egenhånd.

(Virksomhet)



5 Trender som skaper mobil handel

Med den jevne økningen i utviklingen av mobilteknologi de siste årene har mange små bedrifter gjort mobilhandel, eller m-handel, en prioritet. Enten det bruker en nettbrett i en mursteinmagasinbutikk eller muliggjør salg via et mobilnettsted, søker bedrifter over et bredt spekter av næringer løsninger for å hjelpe dem med å tilpasse seg en mobilobsesset verden.

(Virksomhet)