Vår Snapshot-serie inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Heather McDowell, grunnlegger og administrerende direktør for Tickle Water , forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.
Å være godt hydrert er viktig. Det gjør at kroppen kan fungere ordentlig og hjelper kognitive evner og atferd. Vann er den beste måten for barna å bli godt hydrert Men barn finner ofte vann som er kjedelig.
Tickle Water, grunnlagt i 2016, er det første og eneste helt naturlige, usøtet, glitrende vannet på markedet for barn. Det ble født ut av et ønske om å få barna til å drikke mer vann og å ha en plattform for å lære dem om sunne vaner, nemlig å holde seg hydrert.
Varemerket ble inspirert av min sønn, Jayger, som ofte nådde mitt glitrende vann . En dag ga jeg ham litt av meg, og han lo da han tok sin første slurk av karbonering og kalte det boblende vannet "Tickle Water" som boblene kittet tungen sin. Jeg innså med tiden at han ba om vann (Tickle Water) i stedet for sin vanlige saftboks, og da skjønte jeg at jeg hadde funnet en måte å få min sønn og andre barn til å drikke mer vann!
Derfra , Begynte jeg å studere og undersøke drikkevareindustrien grundig. Jeg dro til drinker seminarer og klasser for å lære så mye jeg kunne om feltet og ansatt erfarne drikkevare fagfolk for å hjelpe med lanseringen. På bare 11 måneder gjorde vi det.
Vårt produkt er fri for konserveringsmidler, GMOer, gluten, natrium, sukker, kalorier og kunstige søtningsmidler, noe som gjør det til et rent alternativ til sukkerbelagte juicebokser og brus som for tiden er på markedet for barn. Med fire unike smaker å velge mellom (Green Apple, Watermelon, Cola og Natural), er det et valg for alle.
Dette bildet, skutt av Cheyenne Ellis, handler om moro, lykke og positivitet som er hva vårt merke er alt om. Tickle Waters oppdrag er å skape deilige, sunne produkter som gir barna mulighet til å være de beste versjonene av seg selv. Hvis man føler seg bra på innsiden på grunn av hva de legger inn i kroppen, vil den oversette til hvordan de føler seg på utsiden.
6 Ting Millennials verdi mer enn en stor lønnspakke
Selv om tusenårene verdsetter en rekke uavhengige fordeler fra arbeidsgivere, viser få ting mer enn penger, finner nye undersøkelser. Sammenlignet med andre generasjoner er tusenvis av ansatte mest sannsynlige å være lojale mot arbeidsgiveren fordi av hvor mye penger de gjør, ifølge en studie fra Staples Advantage.
Velge riktig e-postmarkedsføringstjeneste for bedriften din
Leter du etter en e-postmarkedsføringstjeneste i 2018? Her er alt du trenger å vite om hva en e-postmarkedsføringstjeneste er, hva den tilbyr, hvordan du velger en og hvordan den adskiller seg fra et e-postmarkedsføringsfirma. Hvis du allerede vet hva du leter etter, kan du besøke vår beste side for å se hvilke vi anbefaler, samt en komplett liste over andre som kan fungere for deg.