Muligheter for veteraner som ønsker overgang til sivil arbeid ser ut til å vokse.
Data fra US Bureau of Labor Statistics viser at arbeidsledigheten av veteraner var 10 prosent i 2016, halvparten av hva det var i 2009.
Ifølge jobbsøkestedet CareerCast tar både offentlige og private arbeidsgivere en rekke tiltak for å legge til flere tidligere militære medlemmer til sine organisasjoner. Et slikt program er Veterans Opportunity to Work Act, som matcher veteraner med karriereveier basert på deres ansvar i tjenesten.
På bakgrunn av sin undersøkelse av de beste jobbene for veteraner, sier CareerCast at tidligere servicemedlemmer ser teknologiske ferdigheter, slik som informasjonssikkerhet, passer godt inn i et voksende marked for IT-fagfolk.
"Veteraner som jobber spesielt med IT-sikkerhet under deres tjeneste, kan effektivt oversette sine ferdigheter til statlige stillinger av samme natur," skriver CareerCast i sin forskning.
Helsesektoren er også populære valg for veteraner. I følge CareerCast-rapporten er sykepleieposisjoner blant de mest etterspurgte medarbeidere, med mange stater som tillater veteraner å ha erfaring som sykepleiere i militæret for å anvende denne erfaringen til sivil sertifisering.
Finansielle rådgivere KarriereKastens liste over de beste Veteraner med bakgrunn i matematikk og økonomi kan jobbe direkte med militære familier for å hjelpe dem med å beskytte sine investeringer og besparelser, "skriver CareerCast i sin rapport.
Uansett om stillingen de blir ansatt for, er det en rekke fordeler å ansette veteraner, sier Kyle Kensing, nettredaktørredaktør for CareerCast.
"Dissiplin, teamarbeid og lederskapskvaliteter som vektlegges i militæret, oversetter direkte til sivil arbeidskraft, "Sa Kensing i en uttalelse. "Ferdigheter oppnådd under militærtjenesten er i stor etterspørsel."
På grunnlag av CareerCast-forskningen er dette årets åtte beste jobber for veteraner, deres forventede vekst i jobben og median årslønn:
Finansiell rådgiver
10 Toppbedrifter som ansetter nå
Det er grunnen til at selskaper som Google og Apple stadig blir kalt så mange som "drøm" arbeidsgivere. Bortsett fra å være ekstremt lønnsomme, er disse bransjegigantene kjente blant forbrukere og arbeidssøkere for både deres produkter og deres fremragende bedriftskultur og fordeler. På grunn av det raske og svært konkurransedyktige miljøet hos disse store bedriftsorganisasjonene, gjennomsnittlig arbeidstaker kan føle at en stilling med en av dem kan være utenfor hans eller hennes rekkevidde.
Vil du ha en kampanje? Mind Your Manners
Å Si "takk" og "takk" kunne være nøkkelen til å fremme Din karriere. Over 80 prosent av ansatte sa at det var høflig å medarbeider påvirker karriereutsikter, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet Accountemps. Bare 14 prosent av de undersøkte sa at å ha dårlig oppførsel på jobben, har ingen betydning for en ansattes jobbutsikt.