10 Toppbedrifter som ansetter nå

Det er grunnen til at selskaper som Google og Apple stadig blir kalt så mange som "drøm" arbeidsgivere. Bortsett fra å være ekstremt lønnsomme, er disse bransjegigantene kjente blant forbrukere og arbeidssøkere for både deres produkter og deres fremragende bedriftskultur og fordeler.

På grunn av det raske og svært konkurransedyktige miljøet hos disse store bedriftsorganisasjonene, gjennomsnittlig arbeidstaker kan føle at en stilling med en av dem kan være utenfor hans eller hennes rekkevidde. Selv om det er sant at de beste selskapene oppdager de beste av de beste (spesielt de som har gode forbindelser), er de ofte åpne for søkere som ønsker å kaste hattene i ringen.

Hver år, arbeidsgiver-merkevarefirma Universum Global polls universitetsstudenter for å finne de mest attraktive globale arbeidsgivere. Disse 10 selskapene, hentet fra den siste listen over topp 50 arbeidsgivere for bedriftsstudenter, søker for tiden dyktige jobbsøkere fra hele verden.

Google

Ansatte på nettets favoritt søkemotor - og Universums nr. 1 selskap - leve ved mottoet, "gjør kule ting som betyr noe." Google karriere siden er data-rik og enkel å navigere, slik at du kan søke etter åpne stillinger etter sted eller etter lag og bestemt rolle. Nesten alle avdelinger har nåværende åpninger i minst en av Googles over 70 verdensomspennende kontorer, så om du er interessert i engineering, programvareutvikling, salg, kundeservice, forretningsstrategi, kommunikasjon eller noe annet, er du nødt til å finne noe Du kan søke om.

Deloitte

Hvis du vil jobbe hos et av verdens ledende bedriftsfirmaer, har du lykke: Fra og med 7. januar har Deloitte mer enn 1800 åpninger i USA alene, hvorav mange er tilgjengelige på flere steder. Du kan begrense søket ditt etter erfaringsnivå, søkeord, jobbtype og land / region for å finne akkurat den rette passformen for deg.

Microsoft

Med nye globale jobboppføringer lagt ut daglig og muligheten til å opprette jobbvarsler, gjør Microsoft det enkelt for interesserte kandidater å finne den perfekte passformen for deres ferdigheter. Selskapet har selv sin egen karriereblogg dedikert til å hjelpe deg med å lande en jobb der. Begynn søket ved å velge "yrke" - hvilken rolle eller avdeling du vil ha - eller "teknologi" for å finne jobber som jobber med et bestemt program.

Apple

Apple forsikrer sine potensielle kandidater om at enhver jobb med selskapet vil gjøre Medarbeiderens "del av noe stort", og det er sant: Med sin konstante programvareutvikling og produktutgivelser fortsetter Apple å regjere som en av verdens toppteknologiske bedrifter. Enten du vil jobbe i en butikk eller på et av bedriftens steder, kan du begrense søket ditt etter søkeord, plassering, språkferdigheter, forretningslinje (dvs. iPhone, iPad, Mac, etc.) og jobbfunksjon. På tidspunktet for skriving var det over 600 tilgjengelige amerikanske bedriftsstillinger og 35 typer detaljhandelsposisjoner på forskjellige Apple Store-steder.

J.P. Morgan

For forretnings- og finansprofessorer er J.P. Morgan fortsatt et av de beste valgene for sysselsetting (nr. 10 samlet på universums liste). Mens selskapet opprettholder en sterk global tilstedeværelse, er det mer enn 4 700 stillinger tilgjengelig for amerikanske jobbsøkere. Mange av åpningene er i filialbank, men det er mange bedriftsarbeider på områder som risikostyring, forholdsbanker og teknologi.

L'Oréal

Det skjer mye bak kulissene i dette topp globale skjønnhetsmerket . L'Oréal Group har plasseringer i mer enn 130 land og tilbyr jobb i forretningsutvikling / salg, digital, økonomi, HR, IT, markedsføring, drift og forskning. Det er for tiden 330 heltidsansatte i selskapets amerikanske kontorer og feltplasseringer.

BMW

BMW Group, som er 14. på Universums virksomhetsstudentliste og tredje blant ingeniørstuderende, fortsetter å overvinne noen av sine konkurrenter i bilindustrien - mest sannsynlig fordi BMW-ansatte får en firmabil på toppen av andre omfattende helse- og forsikringsfordeler. Det ansattes fokuserte selskapet har for tiden 21 heltidsansatte i USA, hvorav de fleste er i det Chicago-baserte BMW teknologikontoret.

Sony

For teknikere med interesse for underholdning (eller omvendt ), Sony er blant de beste stedene å være. Mens det globale hovedkontoret ligger i Tokyo, er det ulike muligheter for amerikanske jobbsøkere i et av selskapets ni amerikanske kontorer. Det er mange bedrifts- og administrasjonsroller, men hvis du leter etter noe litt mer fokusert, kan du jobbe i en av underholdningsavdelingene, for eksempel musikkpublisering, Sony Pictures eller online-underholdning.

Nestlé

Ansatte på Nestlé er en del av selskapets oppdrag "å gjøre Good Food, Good Life til en realitet." Arbeidsgivere i alle divisjoner, fra økonomi og engineering til salg og markedsføring, har mulighet til å påvirke virksomheten gjennom selskapets verdier. De mange amerikanske åpningene gir en spesielt god mulighet for militære veteraner, da Nestlé gjør en felles innsats for å ansette personer som har vært i tjenesten.

Johnson & Johnson

Johnson & Johnson er til stede i helse-, medisinske og farmasøytiske felt gjør det til et ypperlig valg for arbeidere som ønsker å jobbe i den stadig mer lukrative helsevesenet. Det er nesten 1500 nåværende stillinger på selskapets ulike amerikanske steder, inkludert salgs-, økonomi-, markedsførings- og ingeniørstillinger.

Alle karriere- og jobbopplysninger var i bruk på publiseringsdagen.

5 Leieutvikling til forventning

For å holde tritt med dagens konkurransedyktige jobb markedet, vil mange arbeidsgivere innføre ulike ansettelsesstrategier i 2016, nye forskningsresultater. Foruten å betale arbeidstakere høyere startlønn, vil mange arbeidsgivere fokusere på å gi flere muligheter for lavtidsarbeidere til å bevege seg opp i leddene, ansette yngre praktikanter og søker etter nye ansatte fra utenfor USA, ifølge en ny studie fra CareerBuilder.

(Karriere)

10 Crazy Job Intervju Feil Mennesker Faktisk Laget

Svare på telefonsamtaler og synes uinteresserte er sikkerhetsmåter for å gjøre feil inntrykk under et jobbintervju, men ny forskning viser at det bare er spissen av uhensigtsmessigheten isberg når det gjelder hvordan noen jobbsøkere mangler sitt karakter. I tillegg til å markere de vanligste intervjufeilene, som inkluderer teksting under intervjuet, klager seg upassende, tyggegummi og snakker dårlig om tidligere arbeidsgivere, en ny CareerBuilder Studien avslører også noen av de mest uvanlige intervjuopplevelsene som rapporteres av fagfolk fra menneskelige ressurser.

(Karriere)