10 Tekniske jobber med stigende lønninger

Informasjonsteknologipersonell ser etter lønnsøkning neste år bør tenke på å finne en jobb som mobilapplikasjonsutvikler, viser ny forskning.

En studie fra bemanningsfirmaet Robert Half Technology forutsetter at mobilapputvikler jobber vil være de hotteste for teknologi og design fagfolk i 2013. Den gjennomsnittlige startlønnen for disse utviklerne forventes å øke med 9 prosent, med total kompensasjon fra $ 92,750 til $ 133,500.

Forskningen viser at når selskaper øker sin digitale tilstedeværelse og øker investeringer i IT-infrastruktur, er en rekke andre teknologier jobber vil også sannsynligvis se over gjennomsnittlige lønnsgevinster i det kommende året.

"Lønnene stiger for kandidater som kan hjelpe organisasjoner til å utnytte ny teknologi for å øke effektiviteten , få forretningsinnsikt og gi overlegen kundeopplevelse, sier John Reed, daglig leder i Robert Half Technology og The Creative Group. "I noen tilfeller er det mangel på enkeltpersoner som er tilgjengelige for å fylle disse høyt spesialiserte stillingene, noe som kjører opp med å starte kompensasjonsnivåer."

Andre stillinger som forventes å være etterspurt i 2013 er:

• Analytiker for bedriftsanalyse: De bistår bedrifter i å ta kritiske forretningsbeslutninger ved å samle og analysere data. Disse profesjonelle bør se en lønnsvekst på 7,3 prosent, med startavgift fra $ 94,250 til $ 132,500.
• Nettverksarkitekter: De gir ryggraden i et selskaps kommunikasjonsinfrastruktur ved å vurdere forretnings- og applikasjonsbehov for bedriftsdata og taletjenester. Nettverksarkitekter har forventet å motta en 7-prosenters startlønnsoppgang, og øker inntektene til mellom $ 102,250 og $ 146,500 i gjennomsnitt.
• Interaktive kreative styremedlemmer: Når bedrifter av alle størrelser legger til interaktive roller, søker bedrifter fagfolk med ypperlige lederegenskaper og digital kompetanse til å håndtere disse voksende lagene. Interaktive kreative styremedlemmer kan forvente en 4.9 prosent bump i grunnkompensasjon, med gjennomsnittlig startlønn fra $ 95,500 til $ 160,000.
• Interaksjonsdesignere: Disse fagfolk forstår sammenhenger mellom mennesker og produkter og er i stand til å gå inn i skoene til selskapets kunder for å bidra til å maksimere brukernes onlineopplevelser. Designere med ett til fem års erfaring bør se lønnsveksten på 4,9 prosent, og øke inntektene til mellom $ 52,250 og $ 77,500.
• UX-designere: Siden så mye kundeinteraksjon skjer online, ser selskaper etter arbeidere som kan skape positive digitale erfaringer. UX-designere kan forvente en lønnsøkning på 4,8 prosent, med startkompensasjon på mellom $ 73,750 og $ 110,500.

Nix Negativity: Hvordan opprette en positiv arbeidsplass

Kraften til positivitet er noe vi hører og snakker om ganske ofte. Men hvor ofte trener vi det vi preger? Fordi negativitet kan spre seg som influensa gjennom et kontor, bør du fokusere på måter å gjenopprette energi og lidenskap i dine arbeidere. Å lære å se den solfylte siden av en situasjon, kan redde ansatte fra angst og utbrenthet.

(Karriere)

Medarbeidere til medarbeidere: Sett ned negleklippen

Arbeidstakere Hvem klemmer neglene sine gjør ikke mange venner rundt kontoret. Faktisk sa nesten halvparten av alle arbeidstakere at klipping av neglene på jobb var den mest støtende kontoradferd, en ny studie ble funnet. Arbeidstakere ble imidlertid også fornærmet av flere andre atferd på jobben. Spesielt sa 43 prosent av arbeidstakerne at medarbeidere som tar skoene sine på jobb, fornærmer dem.

(Karriere)