Diplom til lønnsslipp: Jobbsøkstips for nye grader


Diplom til lønnsslipp: Jobbsøkstips for nye grader

Gratulerer, du tok eksamen! Nå, hva?

Å finne en jobb etter høgskolen er skremmende, og å gå inn i den "virkelige verden" betyr at du må være et helt nytt nivå av voksen og møte mer konkurranse på arbeidsmarkedet enn noen gang før.

Ifølge en amerikansk studie for studenthjelp vil nesten 1,9 millioner studenter bli utdannet fra høgskolen i vår. Det er mange som ser etter jobber. Mens de ikke alle ser ut i samme bransje, har 2017 nyutdannede alle en god grunn til å være optimistiske.

Over hele landet kaller arbeidsgivere og rekrutteringsanalytikere 2017-arbeidsmarkedet en av de beste i år for nyutdannede . Samtidig forventes startlønn å øke 4 prosent i løpet av 2016, ifølge en rapport fra Michigan State University.

"Vi har ikke sett dette nivået av arbeidsgivere som øker lønnsoppgaven siden 2006-07," Phil Gardner, en økonom ved Michigan State University og direktør for institusjonens årlige rekrutteringstrender arbeidsundersøkelse, sa i en uttalelse.

Her er et par ting du kan gjøre akkurat nå for å gjøre deg selv salgbar til arbeidsgivere som en nyutdannet kandidat.

Det viktigste jobbsøknadsråd for studenter er å starte tidlig, sier Jason Weingarten, medstifter og administrerende direktør for talentoppkjøpsprogramvaren Yello.

Hvis snart-å-være-grader nettopp har begynt jobbsøkingen, er de allerede på vei. Så tidlig som ferskeår skal elevene begynne å bygge sine nettverk ved å delta på klubbarrangementer, nettverk med fakultetets medlemmer, sikre lederskapssroller i campusorganisasjoner Geoff Gross, president og administrerende direktør i Medical Guardian, sa at selv om du ikke er opptatt av en bestemt karrieremulighet, kan jobbsøknadsprosessen fortsatt være nyttig. Få så mye intervjueropplevelse som mulig, så når drømmejobben din kommer sammen, vet du nøyaktig hvordan du skal imponere ansattschefen.

"Når det gjelder å søke på jobber, hold deg ikke tilbake," sa Gross til Business Nyheter daglig. "Selv om stillingsbeskrivelsen ikke høres nøyaktig ut som hvilken type arbeid du vil gjøre, blir det aldri vondt å søke [hvis du er kvalifisert]."

2. Vis hva du har lært

"Når jeg ' m ansettelse, er jeg imponert over kandidater som markerer livserfaringer over ferdigheter, sier Cynthia Davies, administrerende direktør ved design samlet Safari søndager. "[Demonstrere] hva du har lært om livet, og hvordan du kan søke hva du har tatt bort fra bakgrunnen til jobben din - det som gjør deg en godt avrundet person."

3. Polsk din sosiale medier-tilstedeværelse

"Sosiale nettverk nettsteder er gode måter å vise frem dine faglige ferdigheter og utvide ditt nettverk," Vitale sa. "De tilbyr også kandidater muligheter til å koble seg til og samhandle med selskaper for å øke sjansene for å bli lagt merke til."

Studentene bør huske på at ansette ledere også på sosiale medier og vil mest sannsynlig søke etter kandidatens profil, Ifølge Alexa Merschel, nasjonal talent ID-leder for PwC USA. "Studentene bør ikke glemme at noen av disse menneskene [på sosiale medier] er potensielle arbeidsgivere og fremtidige kolleger," sa hun. "De beste personlige merkene inkluderer en profesjonell og passende online tilstedeværelse." Hun la til at på grunn av dette bør jobbsøkere være oppmerksomme på tvilsomme tweets og festbilder.

4. Gjør noe frakoblet nettverk

Digitalt nettverk blomstrer, men å snakke med likesinnede fagfolk eller erfarne ledere ansikt til ansikt kan bidra til å påvirke din endelige karrierevei.

5. Vet hvor du vil gå

Det er en veldig heldig få som går inn på college og vet nøyaktig hva de vil at karrieren skal være. Men etter avgangsdagen bør du ha en ide om hvor du vil lande, sier Monica Smith, grunnlegger og administrerende direktør i Marketsmith Inc. Hun oppfordret nye grader til å lage personlige veikart for de neste fem, ti og ti årene. Det kan endres mens du går, sa hun, men det vil i det minste hjelpe deg med å bevege deg på reisen.

Det er viktig å ikke understreke om din første jobb ikke er din drøm jobb eller en jobb du trodde du noen gang ville finne deg selv i, men har enorm verdi. Joe Weinlick, senior visepresident på karriere nettverk Beyond, minnet nye grader om at deres første jobb ofte blir en gateway til hver jobb etterpå. Uansett hvor de ender opp, blir det første intervjuet med en tidligere versjon av denne artikkelen.


7 Telefonintervju tips for å komme deg foran

7 Telefonintervju tips for å komme deg foran

Å Ansette en ny ansatt er ofte en flertrinns prosess for de fleste bedrifter. I stedet for å investere tid i et personlig intervju oppe, legger ledende ledere ofte til et telefonintervju mellom å skanne kandidater som de mener er egnet. "Med [antall] jobbsøkere søker etter roller, gjennomfører et telefonintervju eller telefonskjerm på forhånd sparer både selskapet og kandidatene tid og penger foran, sier Chris Jemo, visepresident for talentoppkjøpet hos The Connor Group, som eier og driver luksusleilighetskamper.

(Karriere)

Hvor Office Romances Blossom De fleste

Hvor Office Romances Blossom De fleste

Det er minst en arbeidsplassaktivitet som ikke er i fare for å bli outsourcet når som helst snart - Office romance. Et flertall av arbeidere over hele verden rapporterer at romantiske forhold oppstår på arbeidsplassen fra tid til annen, ifølge en ny studie. Og de fleste medarbeidere omfavner ideen om romantikk på jobben.

(Karriere)