Klar til å flytte på? En komplett guide for å avslutte jobben din
Når det er på tide å gå videre fra en jobb, følger du dine instinkter. Av og til slutte du å forfølge karriereutvikling som ikke var tilgjengelig tidligere; Andre ganger, du forlater på grunn av et giftig miljø. Uansett motivasjon, trenger det ikke å være en negativ opplevelse.
"Å forlate jobben din er et av de mest kritiske punktene i din karriere [som du prøver] å bygge et solid rykte. Du blir husket ved avreise, sier Nicole Williams, grunnlegger og administrerende direktør i WORKS, et selskap som hjelper unge kvinner gjennom hele karrieren.
Williams sa normen pleide å være at folk holdt på jobbene de hadde, redd for å gjøre endringer . I de senere år har det imidlertid vært mer optimisme kombinert med en forventning om at folk skal bytte jobb oftere.
Fra å avgjøre om det er riktig tidspunkt for avgang for å avslutte profesjonelt og lage bedriftsbrev, er det alt Du må vite om du går videre fra jobben din (eller karrieren).
I denne artikkelen ...
- Vurder situasjonen
- Jobbjakt
- Avslutt
- Overgang
- Flere ressurser
Vurder situasjonen
Å føle dårlig vilje mot en jobb betyr ikke nødvendigvis at jobben din er verdt å slutte; Noen ganger har du bare dårlige dager. Men andre ganger må du kanskje ta deg tid til å avgjøre om du får det du trenger profesjonelt.
"En stor feil jeg har sett folk gjør, svikter ikke å spørre sin nåværende arbeidsgiver for hva de vil," sa Kara Ramlogan, leder av PR-rekruttering på Madison Black, et rekrutteringsnettsted for kreative fagfolk. "Kanskje du vil ha ekstra trening i et bestemt område, evnen til å jobbe eksternt en dag i uken for å lindre en lang pendling eller en heve i tråd med markedsverdien for din rolle."
Det er vanskelig for folk å be om hva de vil ha på jobben, som kan være på grunn av deres egne oppfatninger av seg selv, skrev utøvende trener Nozomi Morgan for The Huffington Post. "Vi oppfatter oss som den selvsentrerte personen som ikke oppfører seg som et lag spiller, "skrev hun. "Å gå inn på sjefets kontor og be om å gå tidlig synes å motsette seg alle verdiene vi tror på: at en fin person ikke skal være høy, bør ikke røre potten og ikke gjøre en uvanlig forespørsel."
Hun bemerket videre at folk ofte ikke tror at de har tjent på det de ber om.
"Bedrifter er ofte villige til å gjøre disse tilpasningene for å beholde kvalitetsansatte. Hvis du har samtalen, og det gjør det ikke trene, vet du for et faktum at bedriften din ikke er i stand til å møte dine behov, og [du] kan føle deg trygg i din beslutning om å fortsette, sier Ramlogan. "Det vil også hjelpe deg med å unngå å håndtere komplikasjonene i et motoffer scenario."
Jakt jakt
Hvis du er klar til å slutte og fortsette, bør du forberede deg til neste fase av karrieren din. Det er viktig å finne en balanse mellom din nåværende rolle og tid til å finne en ny jobb, sa Ramlogan. «Jeg anbefaler at du har en annen stilling som allerede er opptatt av overgang til,» sa Ramlogan. Ramlogan foreslo å holde jobbsøkingen så stille som mulig. Å telle medarbeidere du er på jobbjakt, kan oppfordre kontorsladder, som vil offentliggjøre din resumé på ledige stillinger (ikke inkludert LinkedIn-profilen) eller dine sosiale medier-kontoer. Hun påminnet også jobbsøkere om ikke å søke eller søke om andre roller mens de er på jobb eller på en bærbar datamaskin.
Når du blir kontaktet for intervjuer, anbefalte Ramlogan å planlegge dem tidlig på dagen eller under lunsjpause (hvis stedet tillater det) for å unngå forstyrrelser i arbeidsplanen.
"Advarselet er at selv om timeplanen din er opptatt, så er ansettelsesgruppen. Det er ikke realistisk å bestille et intervju klokka 8.00 eller 7.00, sier Ramlogan. "Hvis du virkelig ønsker stillingen, trenger du noen ganger å ofre en halv dag eller en sen start eller en tidlig permisjon."
For flere tips om å se etter en jobb mens du fortsatt er ansatt, sjekk ut denne næringsnyheten Daglig veiledning.
Endre
Nå som du har vurdert din situasjon, konkluderte med at den ikke kommer til å fungere og sikret en Ny stilling, det er på tide å bryte opp med din nåværende arbeidsgiver.
"Ideelt sett bør tilbakekalling bli kontaktet på samme profesjonelle måte som du håndterer alle andre aspekter av karrieren din," sa Ramlogan. sjefen din kan være nervøs, men det er et nødvendig onde, sa Ramlogan. Hun foreslo at lederen din vet at du går videre.
"Jeg anbefaler også til kandidatene å la sjefen deres vite at det var en vanskelig beslutning at de ikke kom lett, men at de står fast i deres beslutning om å forlate , Sa Ramlogan. "Noen ganger hjelper det å be om at lederen ikke gjør dette vanskeligere med motoffiserer."
Uansett hva, hold det profesjonelt, sa Ramlogan. Du kan komme tilbake til selskapet på et eller annet tidspunkt, sier hun eller går inn i en tidligere kollega ved et jobbintervju med et annet selskap.
"Hold din begrunnelse for å gå så positiv og nådig som mulig," sa Williams. > Selv om du vil holde sjefsens følelser i tankene, bør du forberede deg mentalt på opplevelsen, sa Williams.
"Å forlate din første jobb kan føre til følelser for mange mennesker. Det er generelt en grunn til at du er forlater, og du vil gå så profesjonelt som mulig, "sa Williams. "Jeg har veiledet mange mennesker som har endte opp med å gråte. Øv samtalen og ha en veldig klar ide om hva du vil si."
Din formelle fratredelsesbrev
Avmeldingsbrev kan føle seg utdatert, men det er det profesjonelle å gjøre, og mange ganger er det nødvendig med Ramlogan.
"Mange HR-avdelinger vil ha et formelt brev på fil," sa Ramlogan. "Når det er sagt, bør du fortsatt ha avgangssamtalen personlig med lederen din [først]."
Hvis du aldri har skrevet et oppsigelsesbrev, er det viktig å huske på at det er en formell kommunikasjon "som generelt indikerer forventet forventning Avreisedato, ikke et essay om alle grunnene til at du drar, sier Williams.
Hvis du er usikker på hva du skal skrive, søk etter maler online og fra et karriere senter, eller sjekk ut vår guide
Slik skriver du et brev for oppsigelse
"Hvis du vil lage noe mer personlig, er en håndskrevet takknemmelse [levert] til sjefen din på din siste dag en fin touch" Ramlogan lagt til.
Overgang
Etter at du har hatt en samtale og formelt sagt opp, er det generelt en overgangsperiode på ca to uker. Legg på høyt notat for å holde broer intakt. Det er viktig at du hjelper deg med å finne en erstatning, og sørge for at alle dine arbeidsoppgaver er dekket, slik at det ikke går noe i leveringen av oppgavene dine, sa Williams. "Utover å sikre at alt ditt arbeid er opp til -date og at du har banet vei for en jevn overgang, vil du avreise på beste mulig måte, og det betyr ikke at du lukker det skitne vasken din, "sa Williams. "Din avreise kan få andre til å føle at de kan snakke med deg om deres klager."
Williams foreslo at det var så positivt som mulig og notert at du skulle fortelle andre at du er spent på en ny utfordring, for eksempel.
Flere ressurser
Se disse andre bedriftsnyheter Daglige artikler for mer informasjon om hvordan du avslutter jobben din:
11 Smart tips for å avslutte jobben din
8 gode grunner til å avslutte din forferdelige jobb
Klar til å flytte på ? Slik forteller du at det er på tide å avslutte jobben
Avslutt: 5 måter å forlate jobben din på en høy notat
Forferdelig Boss? Her er hva du kan gjøre
5 Problemer med firmaets telekommunikasjonspolitikk Skal adresse
Muligheten til å telekommunikere, enten heltid eller til tider, har blitt en stadig mer vanlig arbeidsplass fordel. Faktisk rapporterte New York Times at 43 prosent av de sysselsatte amerikanerne tilbringer minst litt tid på jobb. Alternativet til å jobbe utenfor kontoret er en drøm for ansatte som ønsker en bedre balanse mellom arbeid og liv.
Sunday Night Blues? Fokus på arbeidslivsbalanse over helgen
For arbeidere med mandag til fredag jobber, kan søndagskveldene være nedslående. Etter to dager med nedetid og plass vekk fra grinden, kan de føle seg uforberedt for uken fremover, noe som forårsaker stress og angst. En studie av nettbasert jobbsted Monster.com viste at mer enn tre fjerdedeler av ansatte opplever "virkelig dårlig "søndag kveld blues.
Populære Innlegg