8 Mobilmarkedsløsninger for små bedrifter


8 Mobilmarkedsløsninger for små bedrifter

Det er imidlertid viktig å vite hvordan og når du skal koble til forbrukerne. Mobilmarkedsføring kan ta mange former - SMS-meldinger, push-varsler, videomeldinger, app-annonser, plasseringsbasert markedsføring. Utvikling av en mobil markedsføringsplan kan innebære mange strategier og kanaler, så hvis du driver en liten bedrift som ikke har råd til heltidsmarkedsførere, bruk analyser med omhu.

Det er mange mobile markedsføringsløsninger for små bedrifter; mange bedrifter kan skryte av sine tjenester som den eneste relevante løsningen for å koble sammen med kunder på mobilen. Sørg for at du vurderer programmer du allerede bruker.

Hvis din småbedrift allerede bruker CRM eller e-handelsprogramvare, tilbyr mange av disse tjenestene mobilmarkedsføring. Det kan være lettere å integrere en mobilmarkedsføringsløsning fra et av disse større selskapene du allerede bruker - som Salesforce eller Shopify - i stedet for å legge til et annet verktøy på en egen plattform.

Vibes

Thumbvista

Mozeo

FourSquare

Convertro

Instagram for Business

Leanplum

Sumotext

Bottom line


Retail Balancing Act: Selge i butikk og online

Retail Balancing Act: Selge i butikk og online

Hvor selger detaljhandeln sine produkter? Hvis du svarte "bare i butikken", faller du bak: Forbrukerne i den digitale tidsalderen forventer valg når de handler, og hvis du ikke tilbyr disse valgene, kan kundene dine passere deg for en mer teknisk kunnskapsrik konkurrent . "De to verdenene har slått sammen," sa Josh Boaz, administrerende direktør og medstifter av Digital Marketing Agency Direct Agents.

(Virksomhet)

Ansatte motivert av belønninger, ikke straffer

Ansatte motivert av belønninger, ikke straffer

Gulrot, ikke staven, er det som driver produktivitet på arbeidsplassen, ifølge ny forskning. Studien ved Michigan State University lektor i regnskapet Karen Sedatole viste at løftet om en belønning motiverer ansatte mer enn trusselen om en straff. Studien, som fremgår av tidsskriftet The Accounting Review, utfordrer tidligere forskning som sier "Våre funn viser at gulrøtter fungerer bedre enn pinner, med andre ord, arbeiderne reagerer bedre på bonuser enn straff," sa Sedatole.

(Virksomhet)