Slik oppretter du jobbstabilitet for deg selv
Det er ikke alltid lett å føle deg trygg i din karriere, spesielt hvis din bransje er i stadig endring. Uansett om du allerede jobber for et selskap eller aktivt søker etter en jobb, føler du deg bekymret for din profesjonelle fremtid, kan det påvirke ytelsen og stasjonen.
Ustabilitet er en bekymring for mange arbeidere, men det er måter å jobbe gjennom. Det første trinnet er å skape jobbstabilitet for deg selv. Basert på råd fra karriereksperter og bedriftsledere, gjør du det her.
1. Velg jobben du elsker.
Når du gjør noe du liker hver dag, vil du føle deg mer inspirert og trygg. Du må velge ikke bare en bransje som passer dine interesser, men også et selskap som samsvarer med dine verdier og ønsker som en arbeidstaker.
"Hvis du er en del av et selskap som verdsetter dine innsikter og meninger - et sted hvor du føler deg komfortabel med å samarbeide og dele - du vil ha tillit til å være en del av endringen, og ikke redd for endringene som skjer rundt deg, sier Amanda Beers, visepresident for læring og utvikling for læringsopplevelsen.
Husk at du ikke trenger å holde fast med samme firma for alltid. Når du har erfaring og incitament til å gå videre til en bedre form, må du ikke holde deg tilbake av frykt.
"Det er ikke noe annet enn profesjonell lojalitet lenger," sa Alex Wojcik, Midwests salgsrepresentant på Epic Brewing Company. "I spesielt hurtigindustri, vær forberedt på å gå med den strømmen. Du kan føle at du skader deg selv ved å gjøre jobbendringer, men sannelig er det all posisjonering. Ingen bryr seg hvor lenge du jobbet på ett sted, spesielt når de trenger det Du skal få jobben gjort raskt. Diversifiser ferdighetssettet ditt, og du vil passe inn i flere steder enn du kunne ha forestilt deg. "
2. Gjør deg selv mer lønnsom.
Hvis du vil føle deg stabil i din karriere, må du gjøre deg selv en ressurs i din bransje. Lisa Rangel, president og administrerende direktør i Chameleon Resume, anbefaler å skape en etterspørsel etter det arbeidet du gjør.
"Faktum dokumenter dine gevinster og del disse gevinster på de riktige stedene for å minne arbeidsgiveren og deres konkurrenter om at du rocker og er på toppen av spillet ditt, "sa hun.
Videre anbefalte Wojcik å delta på seminarer, bli kjent med konkurrenter og forstå innsiden og outsiden av firmaet du jobber for.
Det er også viktig å fortsette å investere i deg selv og Potensialet ditt, sa Beers. "Ta deg tid til å lære hvilke ferdigheter du kan fortsette å utvikle og bruke tid på å investere i dem," sa hun. "Om det er flere legitimasjonskrav og sertifiseringer eller oppsøke en mentor, ta sjansen til å investere i vekst og utvikling."
3. Vær aktiv på sosiale medier-plattformer.
Uansett om du aktivt søker etter en jobb eller ikke, bør du opprettholde en profesjonell tilstedeværelse på nettsteder som LinkedIn og Twitter.
"Dagene for oppdatering [bare] din CV har blitt en del av fortiden, sier øl. "I dag kan vi ikke bare se hvilke ferdigheter du har, men hvem har endorsert de som du er knyttet til og hva som gnister din interesse."
Ikke bare bør du være aktiv på dine egne profiler, bør du også undersøke potensialet selskaper for et glimt på sin kultur. "Gjennom plattformer som Glassdoor, LinkedIn og Twitter, kan du se autentiske bilder, innlegg og svar for et glimt av hvordan selskapet kan dra nytte av deg og dine behov," sa Beers.
4. Utvid ditt faglige nettverk.
Å kjenne folk i din bransje - eller til og med i andre næringer - vil hjelpe deg når du søker etter jobbmuligheter. Derfor er det så viktig å nettverket.
"Markedsføring selv er ikke annerledes enn å markedsføre en produkt eller tjeneste, "sa Rangel. "Arbeid med en coach for å lage meldingen din som vil øke ditt profesjonelle nettverk økologisk."
Øl anbefalte å delta på sosiale arrangementer, filantropiske aktiviteter, nettverksgrupper, profesjonelle utviklings dager og mer for å møte og engasjere seg med folk i din bransje.
"Hvis du ser et samarbeid skjer, tilbyr du innsikt og forslag, og deltar aktivt i aktiviteter og møter ," hun sa. "Bli kjent med alle menneskene som utgjør organisasjonen din, fordi folk utenfor avdelingen din også kan være mentor."
Først og fremst anbefalte hun alltid å være deg selv.
"Jo mer du skinner, desto større din nettverket vil vokse, sa øl.
Har du et diplom? Arbeidsgivere vil heller se disse ferdighetene
Med høyskoleeksamen sesongen pågår, venter klassen av 2015 ivrig det viktige stykke papir som offisielt frigjør dem i arbeidsverdenen. Nye grader tror ofte at et diplom er deres billett til sysselsetting, og i noen tilfeller har de rett - men generelt er arbeidsgivere mer fokusert på arbeidsplass ferdigheter enn grader.
Søvnstramt: Hvor rastløse netter driver din karriere
Ikke å få en god natts søvn kan sette karrieren i fare, foreslår ny forskning. En studie fra Erasmus Universitys Rotterdams ledelse i Nederland rapporterer at følgende søvnkvelder, ansatte som viste dårlig oppførsel tidligere, for eksempel å ta lengre pauser enn tillatt, forlate tidlig uten tillatelse eller stjele, er mer sannsynlig å opptre igjen.
Populære Innlegg