8 Steve Jobs Sitater Hver Entreprenør Bør Live By
Alle gründere trenger litt inspirasjon nå og da for å hjelpe dem med å starte eller øke sin virksomhet. Og få kjente gründere er så inspirerende som de sene Steve Jobs.
Som medgrunnlegger og tidligere styreformann og administrerende direktør i Apple - en av verdens største selskaper - ble jobben et husnavn lenge før hans død i 2011. Han var kjent for sin karisma, og gjennom hele sitt liv ga mange motiverende taler og intervjuer, fulle av flotte sitater som entreprenører og ledere kan lære noe eller to fra.
Her er åtte Steve Jobs sitater som alle entreprenører burde vite. > "Noen ganger når du innoverer, gjør du feil. Det er best å innrømme dem raskt, og fortsett med å forbedre dine andre innovasjoner."
(Kilde) Det er lett å bli så pakket inn i å prøve å lage din ide vellykket at du tror feil er ikke et alternativ. Men å være så vanskelig på deg selv, vil ikke få deg hvor som helst. Dette sitatet er viktig fordi det er en påminnelse om at du bare er menneskelig, og mennesker gjør feil. I stedet for å la det komme til deg, aksepterer du det, innrømmer det og fortsetter å reise på vei til suksess.
"Husk at du skal dø er den beste måten jeg vet for å unngå fellen om å tenke at du har noe å tape Du er allerede naken. Det er ingen grunn til ikke å følge ditt hjerte. "
(Kilde) Å være en gründer betyr vanligvis å ta mye risiko - noen ganger må du gå en god jobb for å forfølge det du elsker , eller investere mye penger i dine ideer. Jobber visste at i slutten av dagen, uansett hvor skummelt det kan være å ta det spranget, etter hvert er hjertet ditt det beste tiltaket, og det var slik han ble så vellykket.
"Jeg er overbevist om at Omtrent halvparten av det som skiller vellykkede gründere fra de mislykkede er ren utholdenhet. "
(Kilde) I tillegg til risiko kan entreprenørskap komme med mange utfordringer og hindringer. Dette sitatet kunne ikke være mer sant - de som er kuttet ut for å gjøre det i næringslivet, vil ikke la disse motgangene komme til dem, men bruk dem som motivasjon for å bli bedre. Utholdenhet er nøkkelen.
"Arbeidet ditt skal fylle en stor del av livet ditt, og den eneste måten å være virkelig fornøyd med er å gjøre det du tror er godt arbeid. Og den eneste måten å gjøre godt arbeid på er å elske hva du gjør. Hvis du ikke har funnet det ennå, fortsett å lete. Ikke sett deg. "
(Kilde) Jobb visste at for å lykkes, må du være lykkelig. Og for å være glad må du gjøre det du elsker hver dag og står bak arbeidet ditt. Hvis du ikke er glad for å sitte ved et skrivebord fra 9 til 5 jobber dagen bort, kan det være et bedre alternativ der ute for deg - du må bare finne den.
"Innovasjon skiller mellom en leder og en tilhenger."
(Kilde) Alle kan være en leder, men å være en god leder betyr aldri å være redd for å dele og forfølge dine ideer. Hvis du vil skille seg ut som en leder, må du være villig til å dele din kreativitet med andre. Og du må jobbe med dine ansatte for å fortsette å forme dine ideer til disse ideene enten løser problemet ved hånden eller forbedre det du allerede gjør.
"Jeg er så stolt av mange av tingene vi ikke har gjort som det vi har gjort. Innovasjon sier nei til tusen ting. "
(Kilde) Noen ganger, som bedriftseier, må du bare si" nei ". Enten det er å avvise en mindre-enn-stjerne-ide fra en ansatt eller slå ned en potensiell forretningsavtale, er sannheten at du ikke kan si "ja" til alt. Dette sitatet er en stor påminnelse om at det å være en god leder betyr å gjenkjenne når du slår noe ned, kan egentlig være det beste forløpet - og deretter akseptere og stå ved din beslutning.
«Kvalitet er viktigere enn kvantitet. En hjemmekurs er mye bedre enn to dobler.»
(Kilde) Uansett hva som var tilfelle, visste Jobs at det å legge ut kvalitetsarbeid er viktigere enn å sette ut mye av arbeid. Det kan være fristende å ta den enkle måten ut og kutte ut innhold eller produkter, men det tar deg tid til å gjøre det beste innholdet eller produktene du kan gjøre, som vil gjøre deg vellykket til slutt.
" Være en kvalitetsmål. Noen mennesker er ikke vant til et miljø der det er forventet fortreffelighet. "
(Kilde) Viktigst, som entreprenør og leder må du sette et eksempel og praktisere det du har preke. Dine ansatte og klienter vil ikke respektere deg hvis du sier en ting og gjør en annen, og du kan ikke holde arbeidstakere ansvarlig for ting de gjør feil hvis du gjør de samme feilene selv. For å sette et miljø der det forventes fortreffelighet, som Jobs sa, må du også være utmerket.
3 Arbeidsplassproblemer Ansatte vil at du skal fikse
Smarte arbeidsgivere vet at glade arbeidere utfører bedre og holder seg lengre enn arbeidstakere som er elendige. Du prøver sannsynligvis å skape et støttende, samarbeidende arbeidsmiljø, men gjør du alt du kan for å håndtere de tingene som er mest relevante for teamet ditt? I følge data fra nylig utgitte rapporter og studier, er det tre arbeidsplassproblemer at selskaper skal løse for å forbedre medarbeidertilfredshet og produktivitet.
Slik bruker du en Android Tablet for bedrifter
Android-tabletter er ikke bare for moro skyld. Sammen med de riktige tilbehørene og appene kan Android-skifer bli en ekte arbeidsmaskin. Når det er koblet til et Bluetooth-tastatur, kan en Android-nettbrett bli nesten like funksjonell som en bærbar datamaskin. Og Google Play-butikken er fullpakket med programmer for å hjelpe deg med å ta notater, planlegge møter, redigere dokumenter og administrere bedriftslinjens bunnlinje - alt på en slank, bærbar enhet som du kan bære med deg på din pendling.
Populære Innlegg