Ansatte motivert av belønninger, ikke straffer
Gulrot, ikke staven, er det som driver produktivitet på arbeidsplassen, ifølge ny forskning.
Studien ved Michigan State University lektor i regnskapet Karen Sedatole viste at løftet om en belønning motiverer ansatte mer enn trusselen om en straff.
Studien, som fremgår av tidsskriftet The Accounting Review, utfordrer tidligere forskning som sier "Våre funn viser at gulrøtter fungerer bedre enn pinner, med andre ord, arbeiderne reagerer bedre på bonuser enn straff," sa Sedatole. Det kan være å legge til straffer som kan variere fra lønnsreduksjoner og demoteringer til andre disiplinære tiltak, som for eksempel en selger med lavere ytelse, får mindre territorium til arbeid.
Forskerne kom til sine konklusjoner etter å ha utført scientif ic eksperimenter der deltakerne spillte rollen som veileder og medarbeider. Noen ansatte ble utsatt for et bonusprogram som ble implementert av veilederen, mens andre arbeidet under et straffesystem.
Ifølge studien viste de ansatte som fikk bonusen mer innsats, som var drevet av større tillit de hadde i veilederen .
"Hva dette betyr for bedrifter er at ansatte som mottar bonuser for deres innsats, vil jobbe enda vanskeligere, øke produktiviteten og potensielt øke fortjenesten," sa Sedatole. "Men de som blir utsatt for straff, har en tendens til å mistillisere veilederen, og på grunn av det jobber de mindre hardt."
Studien "Sticks and Morots: The Effect of Contract Frame for Effort in Incomplete Contracts" var medforfatter av Margaret Christ fra University of Georgia og Kristy Towry of Emory University.
5 Kredittkortsikkerhetsrisiko Små bedrifter trenger å vite om
Som småbedriftseier vet du at akseptering av kredittkortbetalinger er stort sett en nødvendighet. Det er sannsynligvis en rutinemessig daglig aktivitet du ikke tenker mye på. Men med utsikt over noen enkle sikkerhetsrisiko kan det være en kostbar feil som fører til stjålet kundeinformasjon, tapte inntekter, bøter og til og med å ha tilbakekalt ditt kredittkort akseptrettigheter.
Når livet sa nei, sa jeg "Ja" til nye muligheter
2013 Hadde allerede vært et tøft år. I april døde min eldste bror plutselig og uventet, noe som var et sjokk for hele familien min. Kort tid etter ble mystikerens hjem flatt av en tornado - en storm hun nesten ikke rømte. Og så i november fant jeg ut at jeg ville miste jobben min. På den tiden jobbet jeg med Bloomberg Television for å gjøre daglig live og registrert rapporter fra New York Stock Exchange på de siste forretningsnyheter for rundt 160 TV-stasjoner rundt om i landet.
Populære Innlegg