Ansatte motivert av belønninger, ikke straffer
Gulrot, ikke staven, er det som driver produktivitet på arbeidsplassen, ifølge ny forskning.
Studien ved Michigan State University lektor i regnskapet Karen Sedatole viste at løftet om en belønning motiverer ansatte mer enn trusselen om en straff.
Studien, som fremgår av tidsskriftet The Accounting Review, utfordrer tidligere forskning som sier "Våre funn viser at gulrøtter fungerer bedre enn pinner, med andre ord, arbeiderne reagerer bedre på bonuser enn straff," sa Sedatole. Det kan være å legge til straffer som kan variere fra lønnsreduksjoner og demoteringer til andre disiplinære tiltak, som for eksempel en selger med lavere ytelse, får mindre territorium til arbeid.
Forskerne kom til sine konklusjoner etter å ha utført scientif ic eksperimenter der deltakerne spillte rollen som veileder og medarbeider. Noen ansatte ble utsatt for et bonusprogram som ble implementert av veilederen, mens andre arbeidet under et straffesystem.
Ifølge studien viste de ansatte som fikk bonusen mer innsats, som var drevet av større tillit de hadde i veilederen .
"Hva dette betyr for bedrifter er at ansatte som mottar bonuser for deres innsats, vil jobbe enda vanskeligere, øke produktiviteten og potensielt øke fortjenesten," sa Sedatole. "Men de som blir utsatt for straff, har en tendens til å mistillisere veilederen, og på grunn av det jobber de mindre hardt."
Studien "Sticks and Morots: The Effect of Contract Frame for Effort in Incomplete Contracts" var medforfatter av Margaret Christ fra University of Georgia og Kristy Towry of Emory University.
LinkedIn for Business: Alt du trenger å vite
Mens LinkedIn ikke nødvendigvis er det mest populære sosiale media-nettstedet for å markedsføre virksomheten din, er det et av de beste nettverksverktøyene for bedriftseiere og arbeidssøkere. Men ved å bruke en LinkedIn-side kan du tiltrekke deg topp talent, male deg som en tanke leder i din bransje og markedsføre dine produkter eller tjenester.
9 Heisplasser som blir brukt nå
Trenger du gode ideer til heisbanen din? Sjekk ut de MobbyBusiness hørte fra små bedrifter over hele landet. Vi tilbyr forhånds skilsmisse planleggingstjenester. Du kan tenke på meg som en bryllupsplanlegger, bortsett fra at planleggingsfokus er på skilsmisse. - Nancy Fagan, en skilsmisseplanlegger for skilsmissehjelpeklinikk Jeg hjelper ledere til å gjenkjenne og eliminere dramaet som hemmer produktiviteten.
Populære Innlegg