Hvilke arbeidsgivere ønsker: 38 Etterspørselsferdigheter

Hvis du har teknisk ekspertise, bør du ikke ha problemer med å finne jobb: Dataprogrammering og design ferdigheter dominerer listen over ferdigheter arbeidsgiverne ser etter de fleste i arbeidstakere, ifølge tre separate nylig utgitte rangeringer fra LinkedIn, Upwork og Opportunity.

Den mest etterspurtskompetanse for andre året på rad, ifølge LinkedIns data, er sky og distribuert databehandling.

"Disse ferdighetene er i så høy etterspørsel fordi de er i forkant av teknologien, "skrev LinkedIn på bloggen sin. "Arbeidsgivere trenger ansatte med sky og distribuert databehandling, statistisk analyse og data-mining ferdigheter for å være konkurransedyktige."

For å utvikle rangeringer, analyserte analytikere alle ansettelses- og rekrutteringsaktiviteten som skjedde på LinkedIn i det siste året, og identifiserte ferdighetsgruppene som tilhørte medlemmer som var mer sannsynlig å starte nye jobber og få interesse fra rekrutterere.

UpWorks data viser at maskinlæring er den heteste ferdigheten i 2016. Forskerne sa at med bedrifter som høster enorme mengder data, etterspørselen etter maskinlæringsspesialister som kan bygge adaptive algoritmer og trekke ut verdien av disse nye dataene, øker.

UpWorks rangeringer er basert på vekstraten for de jobbene frilansere blir ansatt på på UpWork-plattformen.

" Frilans arbeidsstyrke er den beste indikatoren for nye ferdigheter, sier Stephane Kasriel, CEO i Upwork, i en uttalelse. "Bedrifter vender seg til frilansere for å fullføre prosjekter som krever ferdigheter som ikke er tilgjengelige lokalt."

De som ikke er teknisk kunnskapsrike, bør ikke frykte at de mangler de ferdighetene arbeidsgiverne ser etter i disse dager. Social media management, Facebook markedsføring og innhold skriving var alle blant UpWorks beste ferdigheter, også. I tillegg rangerte en rekke salgsrelaterte kvaliteter høyt på årets mest ettertraktede ferdigheter fra Opportunity.

Bill Jula, medgrunnlegger av Opportunity, sa direkte salg øverst på organisasjonens liste fordi selskapene ekspanderer og griper sjansen for å øke sin virksomhet i en bedret økonomi. "Jeg tror også ferdighetene" direkte salg "betyr mye mer enn i år tidligere (dvs. dør til dør / kaldt ringer)," fortalte Jula Mobby Business. "Så mye av direkte salg er innvevd i e-handel, kundesupport mv."

Mulighetens rangeringer ble samlet ut fra ferdighetene som ble ansatt for blant sitt nettverk av mer enn 1 million forretningsfolk.

Totalt sett er 39 mest etterspurt ferdigheter i henhold til de tre rapportene fra LinkedIn, UpWork og Opportunity er:

Cloud og distribuert databehandling

• Statistisk analyse og datautvinning
• Mobil utvikling
• Lagringssystemer og styring
• Brukergrensesnitt design
• Nettverks- og informasjonssikkerhet
• Mellomware og integrasjonsprogramvare
• Webarkitektur og utviklingsramme
• Algoritmeutforming
• Java-utvikling
• Maskininnlæring
• Tabellprogramvare
• Brukeropplevelsesdesign
• C ++ programmering
• MySQL programmering
• Pardot markedsføring
• Social media management
• Prosjektledelse profesjonell (PMP)
• Swift utvikling
• Chat-støtte
• Android-utvikling
• Unity 3D-spill utvikling
• Shopify utvikling
• Videoredigering
• AutoCAD
• Facebook-markedsføring
• API-utvikling
• Innholdsskriving
• .NET-rammeverk
• WordPress utvikling
• Direkte salg
• Salgsledelse
• Forretningsutvikling
• Kundeservice
• Kontostyring
• Regnskap
• Salgsstyrke
• Salgsoperasjoner

---



Redefinering Karriere Suksess begynner med Passion

Rana Florida - administrerende direktør for Creative Class Group og forfatter av Huffington Post-kolonnen "Ditt oppstartsliv" - mener at det er en mer meningsfull måte å definere suksess på , både på jobb og i alle andre aspekter av livet. Sann suksess, som hun ser det, handler om å balansere produktiviteten med lidenskap og ha en god stund mens du er på den.

(Karriere)



Slå på det: Å spille god musikk på kontoret øker samarbeidet

Å Spille litt musikk på kontoret kan ha en positiv innvirkning på ansattes samarbeid, nye forskningsresultater. Cornell University-studien fant at lytter til lykkelig, opptatt musikk oppfordrer de ansatte til å ta avgjørelser som bidra til teamets gode. Kevin Kniffin, studiens hovedforfatter og en atferdsforsker ved Cornell, sa at musikk er en gjennomgripende del av mange av våre daglige liv, enten vi bevisst merker det eller ikke.

(Karriere)