ØNsker du å øke Office Productivity? Eliminere avbrudd
En av de beste måtene å forbedre medarbeiderproduktiviteten er ved å eliminere avbrudd, Ny forskning tyder på.
Dagens typiske kontormedarbeider blir avbrutt fra sitt arbeid i gjennomsnitt seks ganger hver time, noe som negativt påvirker resultater, ifølge en studie som nylig ble publisert i Human Factors journal.
"Folk don ' t skjønner hvordan forstyrrende forstyrrelser kan være, "Cyrus Foroughi, medforfatter av studien og en doktorand. kandidat ved George Mason Universitys menneskelige faktorer og anvendt kognitionsprogram, sa i en uttalelse.
Som en del av studien, vurderte forskerne hvordan varierende nivåer av avbrudd påvirket skriftkvaliteten i et oppgaveprosjekt. De delte deltakerne i to grupper, hver av dem fikk tid til å skissere og skrive et essay om et tildelt tema. Forskere avbrutt en gruppe flere ganger med en ikke-relatert oppgave, mens en kontrollgruppe ikke hadde noen avbrudd. Uavhengige gradere skårte de ferdige essayene på en nummerert skala.
Forskerne fant signifikant lavere kvalitet i de essayene som ble fullført av deltakerne som ble avbrutt i oversikten og skrivefasene enn i essayene til de som jobbet uforstyrret. I tillegg skrev de avbrutt deltakerne betydelig færre ord.
"Avbrudd kan føre til en merkbar nedgang i arbeidskvaliteten, så det er viktig å ta skritt for å redusere antall eksterne forstyrrelser vi møter hver dag," sa Foroughi. "For eksempel, slå av mobiltelefonen din og deaktiver notifikasjoner som e-post mens du prøver å fullføre en viktig oppgave."
Studien var medforfatter av George Mason Universitets psykologi professor Deborah Boehm-Davis og George Mason doktorgradsstudenter Nicole Werner og Erik Nelson.
Opprinnelig publisert på
Mobby Business
De fleste arbeidsemner er ikke viktige, studier finner du
Du har post, men ikke bekymre deg, det er sannsynligvis ikke så viktig. Neste gang du får en ny e-post i arbeidsinnboksen din, vil du kanskje ikke slippe hva du gjør for å svare på det. Ny forskning har funnet ut at bare én i fire e-postmeldinger er viktig for arbeidet. Og bare 14 prosent av arbeidsmeldingene ble ansett som kritisk viktige.
Gen Y søker arbeidslivsbalanse over alt annet
Millennials vil ha mange ting på jobben. Ifølge en ny undersøkelse vil et flertall av generasjon Y-arbeidere (personer i 20 og 30-årene) ikke bare ha arbeidsplassen til å være moro, men de vil også lage egne timer og til slutt være deres egen sjef. Fremfor alt vil tusenårene være lykkelige på jobben, så mye at 50 prosent av arbeidstakere i Gen Y heller vil være arbeidsledige og jobbe med en jobb de hater.
Populære Innlegg