Hvor Office Romances Blossom De fleste


Hvor Office Romances Blossom De fleste

Det er minst en arbeidsplassaktivitet som ikke er i fare for å bli outsourcet når som helst snart - Office romance. Et flertall av arbeidere over hele verden rapporterer at romantiske forhold oppstår på arbeidsplassen fra tid til annen, ifølge en ny studie. Og de fleste medarbeidere omfavner ideen om romantikk på jobben.

Over halvparten (57 prosent) av globale respondenter innrømmet at romantiske forhold noen ganger skjer på arbeidsplassen, ifølge en studie av ansatte i 32 land som er utført av Randstad , et bemanningsfirma. I Kina, India og Malaysia rapporterte 70 prosent av de ansatte på arbeidsplassen romantiske forbindelser, sammenlignet med land der romantiske relasjoner på arbeidsplassen er mindre vanlige, blant annet Japan (33 prosent) og Luxembourg (36 prosent).

Det er kjente farer forbundet med kontorromanser. De kan forstyrre produktiviteten ikke bare for de i forholdet, men også for de som jobber med paret. Slike relasjoner kan også skade moralen hvis favorittisme mellom paret oppfattes, eller om forholdet slår dårlig, sier Randstad. Men bare 40 prosent av arbeidstakerne over hele verden mener at et romantisk forhold mellom kolleger forstyrret deres ytelse på jobben. Og nesten tre fjerdedeler (72 prosent) av respondentene mener at romantiske forhold ikke trenger å være problematisk.

Resultatene viste også at når et romantisk forhold oppstår, tror opptil 44 prosent av de globale respondentene en av de to menneskene involvert skal overføres til en annen avdeling. Konsensusen er imidlertid at oppsigelse er et skritt for langt når det gjelder kontor romantikk. Globalt er det bare 24 prosent som føler at en av de to personene skal trekke seg fra jobben når de er romantisk involvert.

"Folk bruker mye tid på kontoret, og det er ofte et sted hvor folk føler en følelse av fellesskap" sa Stacy Parker, konserndirektør for markedsføring for Randstads kanadiske virksomhet. "Selskapet er sannsynligvis fylt med folk som har samme verdier, prinsipper, arbeidsmoral, ferdigheter og utdanning. Det er derfor ikke overraskende at romantikk har en tendens til å gnage mellom ansatte.

" Mange bedrifter er åpne for ideen, men din bedrift kunne ha en "ingen kontor romantikk" politikk. Hvis du ikke har en politikk mot det, og du bestemmer deg for å gå videre og date din medarbeider, hold den ut av kontoret. Dette betyr ingen offentlig visning av kjærlighet - hold den så profesjonell og lavmælt som mulig. Det er også en god ide å aldri date noen som du overvåker eller som overvåker deg. "

Vi er også på

Facebook

& Google+ .


Hvor gikk du til College? Arbeidsgivere bryr seg ikke

Hvor gikk du til College? Arbeidsgivere bryr seg ikke

De Ivy League grader kan ikke være like verdifulle som kandidater en gang trodde de var, finner en ny studie. Forskning fra Gallup viste at de fleste amerikanske bedriftsledere sier hvor mye kunnskap kandidat har på et felt, så vel som brukt ferdigheter, er viktige faktorer når du gjør en leie enn hvor en kandidat deltok i skolen eller hva deres høyskolehøgskole var.

(Karriere)

25 Handlingsord som skal inkluderes i ditt CV

25 Handlingsord som skal inkluderes i ditt CV

Mens arbeidserfaring og utdanning er alle viktige deler av et CV, så er også måten det er skrevet på. Eksperter er enige om at de faktiske ordene som jobbsøkere bruker når de skriver CV kan være forskjellen mellom å fange arbeidsgiverens øye og gå seg vill i bunnen av haugen. I tillegg til å fremheve jobbferdigheter, anbefaler universitetet i Michigan Career Center sine studenter å bruke en rekke handlinger som kan bidra til å gjøre CV-popen sin.

(Karriere)