Vil du bli med i Gig-økonomien? 15 Bedrifter som ansetter frilansere

Måten folk jobber på, har endret seg. Ikke lenger er det vanlig for en arbeidstaker å tilbringe hele sin karriere i ett selskap. I noen tilfeller er det en ting fra fortiden å selv jobbe med en heltidsjobb. Mange arbeidere har unngått de strukturelle begrensningene på 9-til-5 og det fysiske kontoret til fordel for å bli uavhengige entreprenører; frilansere; Kort sagt, ved å bli entreprenører. Selv om fleksibilitet og selvstendighet er fristende, betyr freelancer hardt arbeid, nettverk for å lande gode konserter, og produsere godt arbeid for å øke omdømmet ditt. Her ser du på freelanceringslandet og noen råd om hvordan du skal lykkes på egenhånd.

Ifølge en studie fra Upwork og Freelancers Union, begynte 60 prosent av frilansere i USA å freelance ved valg mot nødvendighet, og 67 prosent av frilansere er enige om at flere velger å jobbe selvstendig i dag sammenlignet med tre år siden.

Freelancing tilbyr frihet og fleksibilitet, og mange arbeidere velger denne livsstilen over tradisjonelle, heltidsmuligheter. For eksempel hadde Nick DiUlio, en frilansjournalist og adjungerende professor i journalistikk ved Rowan University i New Jersey, freelansert i fritiden og antatt at det ville være et stopp mellom fulltidsprosesser. "

" Det startet som en måte å komme seg ut av en giftig arbeidsplass der jeg var ulykkelig, sa DiUlio Mobby Business. "Jeg elsket fleksibiliteten og variasjonen. Etter et år kunne jeg ikke forestille meg at jeg skulle gjøre noe annet."

Bedrifter som ansetter frilansere

Uansett hva dine ferdigheter er, er det viktig å gjenkjenne markedets etterspørsel for å holde frilansene dine i gang. Ifølge en studie utført av FlexJobs, er disse de 15 største selskapene for å ansette frilansere så langt i år.

1. CyraCom: Språktjenester

• Mandarin-engelsk tolk
• ASL tolk

2. Haynes & Company: Forskning

• Kvantitativ markedsforsker i feltet (flere steder)

3. LanguageLine Solutions: Språktjenester

• Dansk Telefonsprinter
• Kantonesisk Telefonsprinter

4. K12: Utdanning

• Lærer - Familie- og forbrukervitenskap

5. Razorfish: Markedsføring

• Prosjektleder
• Senior Prosjektleder

6. EXL: Business

• Konsulent for høyverdig forsikring (flere steder)

7. Houghton Mifflin Harcourt: Utdanning

• Curriculum Consultant
• Salgsassistent

8. Edmentum: Utdanning

• Virtuell lærer, engelsk
• Virtuell lærer, kjemi

9. Forbindelser Utdanning: Utdanning

• Samfunnsfag Studieforfatter / Emnefagkompetent
• Astronomijusteringer Entreprenør

10. VIP PetCare: Dyr og dyreliv

• Hjelpe veterinær (flere steder)

11. US-Rapporter: Forsikring

• Forsikrings Premium Auditor
• Loss Control Surveyor

12. About.com: Nyheter og journalistikk

• Content Manager
• Guide - DIY Fashion

13. GreatAuPair: House & Family

• Lokal barneverns koordinator (flere steder)

14. Shutterstock: E-handel

• Bilderedigerer
• Vector / Illustration Reviewer

15. Sony Corporation of America: Underholdning

• Senior webutvikler
• Business Program Launch Manager

---

FMLA-overholdelse: Hvilke småbedrifter trenger å vite

Familieloven er en føderal lov som gir ansatte rett til ubetalte, arbeidsbeskyttede permisjoner i opptil 12 uker i tilfelle de eller et familiemedlem blir syk. Det sikrer også at ansatte som er gitt permisjon, opprettholder sine helsemessige fordeler i løpet av deres godkjente fravær. Ulovlig å gi denne permisjonen kan lande arbeidsgivere i varmt vann og la dem stå på kroken for søksmål og skader, ofte fra flere enn en ansatt.

(Karriere)

5 Vitenskapsbaserte måter å øke tilliten til deg på jobb

Å Føle seg trygg er som en investering: Når du tror på hva du gjør, vil andre også, og de vil stole på at de avgjørelsene du lager, er de riktige. For noen mennesker er det imidlertid lettere sagt enn gjort. Men bortsett fra å tro på dine ferdigheter og evner, er det andre måter å øke tilliten din på.

(Karriere)