Vil du bli med i Gig-økonomien? 15 Bedrifter som ansetter frilansere

Måten folk jobber på, har endret seg. Ikke lenger er det vanlig for en arbeidstaker å tilbringe hele sin karriere i ett selskap. I noen tilfeller er det en ting fra fortiden å selv jobbe med en heltidsjobb. Mange arbeidere har unngått de strukturelle begrensningene på 9-til-5 og det fysiske kontoret til fordel for å bli uavhengige entreprenører; frilansere; Kort sagt, ved å bli entreprenører. Selv om fleksibilitet og selvstendighet er fristende, betyr freelancer hardt arbeid, nettverk for å lande gode konserter, og produsere godt arbeid for å øke omdømmet ditt. Her ser du på freelanceringslandet og noen råd om hvordan du skal lykkes på egenhånd.

Ifølge en studie fra Upwork og Freelancers Union, begynte 60 prosent av frilansere i USA å freelance ved valg mot nødvendighet, og 67 prosent av frilansere er enige om at flere velger å jobbe selvstendig i dag sammenlignet med tre år siden.

Freelancing tilbyr frihet og fleksibilitet, og mange arbeidere velger denne livsstilen over tradisjonelle, heltidsmuligheter. For eksempel hadde Nick DiUlio, en frilansjournalist og adjungerende professor i journalistikk ved Rowan University i New Jersey, freelansert i fritiden og antatt at det ville være et stopp mellom fulltidsprosesser. "

" Det startet som en måte å komme seg ut av en giftig arbeidsplass der jeg var ulykkelig, sa DiUlio Mobby Business. "Jeg elsket fleksibiliteten og variasjonen. Etter et år kunne jeg ikke forestille meg at jeg skulle gjøre noe annet."

Bedrifter som ansetter frilansere

Uansett hva dine ferdigheter er, er det viktig å gjenkjenne markedets etterspørsel for å holde frilansene dine i gang. Ifølge en studie utført av FlexJobs, er disse de 15 største selskapene for å ansette frilansere så langt i år.

1. CyraCom: Språktjenester

• Mandarin-engelsk tolk
• ASL tolk

2. Haynes & Company: Forskning

• Kvantitativ markedsforsker i feltet (flere steder)

3. LanguageLine Solutions: Språktjenester

• Dansk Telefonsprinter
• Kantonesisk Telefonsprinter

4. K12: Utdanning

• Lærer - Familie- og forbrukervitenskap

5. Razorfish: Markedsføring

• Prosjektleder
• Senior Prosjektleder

6. EXL: Business

• Konsulent for høyverdig forsikring (flere steder)

7. Houghton Mifflin Harcourt: Utdanning

• Curriculum Consultant
• Salgsassistent

8. Edmentum: Utdanning

• Virtuell lærer, engelsk
• Virtuell lærer, kjemi

9. Forbindelser Utdanning: Utdanning

• Samfunnsfag Studieforfatter / Emnefagkompetent
• Astronomijusteringer Entreprenør

10. VIP PetCare: Dyr og dyreliv

• Hjelpe veterinær (flere steder)

11. US-Rapporter: Forsikring

• Forsikrings Premium Auditor
• Loss Control Surveyor

12. About.com: Nyheter og journalistikk

• Content Manager
• Guide - DIY Fashion

13. GreatAuPair: House & Family

• Lokal barneverns koordinator (flere steder)

14. Shutterstock: E-handel

• Bilderedigerer
• Vector / Illustration Reviewer

15. Sony Corporation of America: Underholdning

• Senior webutvikler
• Business Program Launch Manager

---

5 ÅRsaker til at arbeidslivsbalansen er vanskeligere enn noensinne

For å balansere arbeid og hjemmeliv blir det vanskeligere for mange arbeidere, finner nye undersøkelser Til tross for at flere organisasjoner har lagt vekt på å forbedre balansen mellom arbeid og liv, sier nesten 25 prosent av amerikanske arbeidstakere å finne nok tid til sitt arbeid, og det har blitt vanskeligere å utvikle personlige liv i løpet av de siste fem årene, ifølge en studie fra EY , en leverandør av forsikrings-, skatte-, transaksjons- og rådgivningstjenester.

(Karriere)

Velge mellom jobbtilbud? 4 tips for å ta en beslutning

Du jobber jakt, og du intervjuer for flere stillinger du er kvalifisert for. Snart nok begynner tilbudene å rulle inn, men du er revet om hvilken du skal velge. Mellom lønn, fordeler, bedriftskultur og karrieremuligheter er det mye å vurdere. Å ha flere tilbud er en misunnelsesverdig posisjon å være i, men det er ikke så uvanlig, sa Margaret Freel, selskapets rekrutterer hos TechSmith, en bedrift og akademisk programvareselskap.

(Karriere)