Er kontortidene utdaterte?
Kontortid som vi kjenner dem, kan komme til slutten av linjen, viser en ny undersøkelse. Dagens mobilarbeidere, som forventes å forbli koblet og lett tilgjengelig overalt til enhver tid, oppdager at de egentlig ikke trenger et kontor i det hele tatt. De er funnet at de er mer produktive og mindre stressede når de jobber eksternt. Mobilitet er stadig viktigere for dagens arbeidsstyrke, ifølge de mer enn 300 arbeidstakere, de fleste av dem er menn, svært velstående og godt -studenterte - som ble undersøkt av Wired magazine i samarbeid med Marriott Hotels and Resorts.
62 prosent av undersøkelsens respondenter sa det er viktig å være mobil og tilgjengelig i deres daglige virksomhet. Den vanligste eksterne arbeidsplassen var hjemme (84 prosent), etterfulgt av et hotell (40 prosent) eller en lokal kafé (24 prosent).
Respondentene sa også at de logget arbeidstiden når de befinner seg mellom steder. Nesten en tredjedel (29 prosent) sa at de vanligvis jobber med fly og i lounger.
Arbeid fjerner øker produktiviteten og reduserer stressnivåene, fant undersøkelsen. Nesten halvparten av undersøkelsesdeltakere (48 prosent) sa at de er mer produktive når de jobber utenfor kontoret, og omtrent det samme (49 prosent) sa at de føler seg mindre stresset når de jobber eksternt.
Ulempen med å arbeide eksternt er mangelen på tradisjonelle støttetjenester. Nesten halvparten av respondentene sa at de hadde unmet behov når de jobbet eksternt. Viktige funksjoner i et ideelt mobilt arbeidsområde inkluderer en høyhastighets Internett-tilkobling (ifølge 82 prosent av respondentene), ladestasjoner for sine enheter (46 prosent), privatliv (42 prosent), komfortable møbler (36 prosent) og et stille miljø .
Vi er også på
Facebook & Google+ .
Ansatte som arbeider eksternt i løpet av ferien? Sett dem opp for suksess
Denne tiden på året begynner arbeidstakere å lage sine feriereiser. Men hvis bedriften tilbyr muligheten til å jobbe eksternt, kan dine ansatte velge å holde kontakten med kontoret mens de besøker slektninger og åpne gaver. En nylig undersøkelse fra West Unified Communications Services (West UC) fant at 17 prosent av heltidsansatte ser på å jobbe fra et feriested som en praktisk grunn til å dra nytte av selskapets eksterne arbeidspolitikk.
ØNsker eksterne arbeidstakere å bli produktive? Administrer alles forventninger
Mye forskning har antydet at ansatte som får lov til å jobbe hjemmefra, ofte produserer mer enn deres kontortekvivalenter. En ny studie fra London School of Economics and Political Science oppdaget imidlertid at det på lang sikt ikke er noen forskjeller i produktivitetsnivået mellom hjemme- og kontorarbeidere.
Populære Innlegg