Hvordan mamma og pappa kan hjelpe deg med å få en jobb

Flytting hjem etter at du mistet jobben din, er kanskje ikke den mest tiltalende situasjonen, men det kan være den smarteste tingen en laid- off arbeidstaker kan gjøre, antyder en studie. Undersøkelsen viser at flytting hjemme gir avskedigede arbeidstakere med både kortsiktige og langsiktige økonomiske fordeler ved å la dem søke fritt for en ny jobb mens de sparer penger.

"Intuitivt er det fornuftig at folk flytter hjem etter en ansettelsesjokk ", sa Greg Kaplan, økonomi professor ved University of Pennsylvania som er studieens forfatter. "Vi har sett mange anekdotiske bevis på dette under den siste resesjonen, men det hadde ikke vært mye harde data om hvor vanlig det er eller hva effektene kan være. Denne studien demonstrerer at muligheten til å flytte hjem er potensielt veldig viktig. "Kaplan baserte sin studie på data for nesten 1500 menn i slutten av 20 og tidlig på 30-tallet. Han fant at arbeideren som hadde mistet en jobb ved 20 år og fortsatte å leve alene mens han søkte på nytt arbeid, gjorde 25 prosent mindre penger i 26 år enn den som aldri hadde mistet sin jobb. Arbeideren som mistet jobben og flyttet hjem var imidlertid i 26 år i det vesentlige å tjene samme penger som den som var ansatt i samme tid.

Ifølge Kaplan, flyttet hjem til arbeidstakere som hadde mistet jobbene sine for å sette seg opp til få en bedre jobb senere. Dette skyldes at de som bor hjemme, ikke trengte penger umiddelbart, så de måtte ikke skynde seg i en jobb med lavt fremtidig opptjeningspotensial.

"Jobber med høyere vekstpotensial kan være vanskeligere å finne," sa Kaplan. og de involverer ofte lav inntekt på kort sikt, men høyere inntjening i fremtiden, for eksempel en internship. Hvis du bor hjemme, kan du kanskje vente på disse bedre mulighetene. "

Resultatene var del av papiret "Moving Back Home: Forsikring mot arbeidsmarkedsrisiko", publisert i juniutgaven av Journal of Political Economy.

Hjemmeside hjelper veteraner Finn jobb

Få kjenner kampene veteranerne opplever når de går over til en sivil jobb bedre enn andre militære medlemmer som har spilt. Som en måte å lette overgangen, har National Veteran-Owned Business Association og online-ressursen Militær Alumni samlet seg for å lansere leie Veterans nettsted, designet for å knytte veteran bedriftseiere i behov av ansatte med veteranarbeidere som trenger jobb.

(Generell)

Mangel på kvalifiserte medarbeidere har stor utfordring

Til tross for all snakk om høy ledighet, si at det å finne kvalifiserte medarbeidere er en av deres største utfordringer. Det var funnene fra 2011 for HireRight Employment Screening Benchmarking Report, som viste at 49 prosent av respondentene oppdaget å finne og beholde kvalifiserte medarbeidere som en toppaksjon.

(Generell)