Mangel på kvalifiserte medarbeidere har stor utfordring

Til tross for all snakk om høy ledighet, si at det å finne kvalifiserte medarbeidere er en av deres største utfordringer.
Det var funnene fra 2011 for HireRight Employment Screening Benchmarking Report, som viste at 49 prosent av respondentene oppdaget å finne og beholde kvalifiserte medarbeidere som en toppaksjon. Det er samme nummer som heter kostnadsbesparende som deres største utfordring.
Disse resultatene, oppnådd gjennom en undersøkelse gitt til 1800 fagfolk fra organisasjoner av alle størrelser, bekrefter forskning fra Manpower Group. Ifølge Manpower-gruppen er 52 prosent av arbeidsgiverne rapportert som vanskelig å finne kvalifiserte medarbeidere til å fylle jobber.
"Med et arbeidsledighetsnivå på topp 9 prosent, antar de fleste at hvert selskap har et utvalg av hundrevis av kvalifiserte arbeidere for hver jobb, sier Rob Pickell, HireRight senior vice president for kundeløsninger, i en uttalelse. "I virkeligheten synes arbeidsgivere å oppleve et annet fenomen i dag. Dette års benchmarking undersøkelsesresultater og andre tredjepartsrapporter tyder på at mange bedrifter har problemer med å fylle kritiske stillinger."
[Read: The Great Jobs Gap]
Å finne kvalifiserte medarbeidere var ikke den eneste utfordringen virksomheten står overfor. Å trekke og beholde opplæringsansatte samt overføring av kunnskap mellom ansatte var to andre viktige utfordringer for arbeidsgivere og bedriftseiere, ifølge undersøkelsen.
"Det ser ut til at Amerika har et arbeids- / ferdighetsgap som bidrar til sysselsettingsproblemet," sa Pickell. "Mens 90 prosent av organisasjonene forventer ingen nedgang i arbeidsstyrken, og 51 prosent forventer en økning i ansettelsen, er den åpenbare utfordringen å finne den rette kandidaten til rollen."

• Den virkelige grunnen til at ingen er ansatt
• 5 Hotteste nye Jobbtitler er i Tech & Green
• 5 måter du bruker Facebook i 2012

Nytt marked: Små bedrifter Finn suksess Ta det til gaten

Som mange utallige småbedriftseiere over hele USA har gifte forretningspartnere Jenna Park og Mark Sopchak tok stupet inn i gaten rettferdig vann og fortsetter å svømme i sine tidvis fruktbare tidevann. "Du utsetter deg selv for andre kunder som du ikke ellers vil tiltrekke seg," sa Park, hvis søtsaker opererer online og ikke i en murstein- og-mørtel butikk.

(Generell)

Sosialmedier er det heteste temaet på NYT Business Summit

"Har jeg fortalt deg det siste jeg elsker deg?" Zipcar grunnlegger Robin Chase avsluttet sin avsluttende keynote-tale på torsdagens New York Times Small Business Summit med spørsmålet - som en kunde en gang sendte henne til e-post - for å drive hjem en melding ekko gjennom dagens taler: Entreprenører må respektere og samhandle med sine kunder, særlig nå på sosialt -media nettsteder.

(Generell)