Mobilapporter Spar småbedrifter $ 17,6 milliarder årlig
Mobilapplikasjoner hjelper amerikansk gründere å spare tid og penger, øke omsetning og produktivitet, jobbe mer effektivt og bedre betjene sine kunder, viser en ny undersøkelse av småbedriftseiere. Med en app for nesten alle forretningsbehov er småbedriftseiere raskt i ferd med å vende seg til mobilteknologi - som involverer alt fra GPS-navigasjon til kredittkortbehandling - for å hjelpe til med å drive sine virksomheter.
Small Business & Entrepreneurship Council hadde forskningsfirma TechnoMetrica look ved den fantastiske veksten i mobilteknologi og hvorfor eiere av bedrifter med mindre enn 20 ansatte vender seg til mobile enheter og apper for å løse viktige forretningsutfordringer.
Studien fant en sterk migrasjon til mobile enheter, med nesten halvparten av små bedrifter som nå bruker smarttelefoner, sammenlignet med godt under en femtedel av befolkningen. Flere enn tre fjerdedeler av småbedriftseiere (78 prosent) sier at mobilapps lagrer dem betydelig tid hver uke, fant forskerne seg. Deres estimater av de ukentlige besparelsene kom i gjennomsnitt på 5,6 timer.
De sparer også arbeidstiden. Halvparten av småbedriftseiere i undersøkelsen sa at minst 5 arbeidstimer blir spart på en ukentlig basis.
Undersøkelsen anslår at bruk av mobilapper fra små bedrifter resulterer i 725,3 millioner timer lagret årlig, noe som gjøres til en Beregnet 17,6 milliarder dollar årlig, basert på gjennomsnittlig lønn for ansatte i småbedrifter.
Hvis alle arbeidsgivere med færre enn 20 arbeidstakere skulle dra nytte av mobilapper, sa undersøkelsens forfattere at de årlige besparelsene fra reduserte arbeidstimer ville være 56,9 dollar milliarder.
Tidsbesparelsen har gjort det mulig for små bedrifter å øke fokuset på salgsvekst. Nesten 50 prosent av respondentene til SBE-rådsundersøkelsen rapporterte at de har vært i stand til å bruke mer tid på å øke forretningsinntektene på grunn av deres bruk av mobilapper. Og 51 prosent mener at bruk av mobilapper har gjort sine firmaer mer konkurransedyktige.
Flyttingen til mobil er ingen blits i pannen, fant undersøkelsen. Suksessen som små bedrifter har opplevd med mobilapper, har økt interessen for disse verktøyene. Halvparten av undersøkelsens respondenter sa at de planlegger å øke appens eksponering i løpet av de neste seks månedene ved å få flere apper eller fortsette å bruke sine strømapplikasjoner.
Så hvilke mobile apps bruker småbedriftseiere? Ifølge undersøkelsen er GPS-navigasjons- og kartleggingsapplikasjoner (68 prosent) de mest populære, etterfulgt av apps for kontaktadministrasjon (46 prosent) og ekstern dokumenttilgang (41 prosent).
Dette følger etter reiseplanlegging (32 prosent ), bank- og økonomistyring (30 prosent), markedsføring av sosiale medier (27 prosent), posisjonsbaserte tjenester (23 prosent), fakturering og tidssporing (22 prosent), leverings- og forsendelsesstyring (18 prosent) prosent) og behandling av kredittkortbetalinger (13 prosent).
"Spredningen av mobilapps blant små bedrifter, og de tilsvarende besparelsene når det gjelder tid og penger, er et annet flott eksempel på hvordan innovasjon og investeringer i privatmarkedet skaper muligheter og besparelser for entreprenører, deres ansatte, og til slutt for forbrukerne, "sa Raymond J. Keating, SBE-rådets sjeføkonom, MobbyBusiness. "Teknologien fortsetter å jevne ut spillfeltet, slik at de små gutta nå bedre kan konkurrere med bugbig-gutta i næringslivet."
Checking in: Kvinner fører til bruk av lokasjonsbaserte tjenester
- Smartphones dominerer mobil vekst
- Google Debuts Mobile Wallet)
Going 'Green' appellerer til restaurantkunderens smak
MobbyBusiness: Du har gjort noen betydelige endringer i både utseendet og menyen på Moe, hva førte til endringen? Paul Damico: Jeg tror sterkt at suksessen til merkevaren hviler på flotte mennesker, god mat og en flott restaurantopplevelse. Da jeg ble med i teamet i mai 2008, ønsket jeg å gi forbedring på alle tre områdene, og timingen var perfekt med vårt tiårsjubileum i horisonten.
Yahoo's Work From Home Ban Sparks Rekruttering Frenzy
Yahoo CEO Marissa Mayers beslutning om å ta bort de eksterne arbeidsrettighetene til Yahoo-ansatte har rørt en nerve blant arbeidstakere hos mange selskaper. Savvy HR-typer bruker imidlertid kunngjøringen og backlashen som en mulighet til å kirsebær-plukke noe talent fra tech giant og fremme deres selskapers arbeidsform hjemme politikk på samme tid.
Populære Innlegg