Mobilapporter Spar småbedrifter $ 17,6 milliarder årlig
Mobilapplikasjoner hjelper amerikansk gründere å spare tid og penger, øke omsetning og produktivitet, jobbe mer effektivt og bedre betjene sine kunder, viser en ny undersøkelse av småbedriftseiere. Med en app for nesten alle forretningsbehov er småbedriftseiere raskt i ferd med å vende seg til mobilteknologi - som involverer alt fra GPS-navigasjon til kredittkortbehandling - for å hjelpe til med å drive sine virksomheter.
Small Business & Entrepreneurship Council hadde forskningsfirma TechnoMetrica look ved den fantastiske veksten i mobilteknologi og hvorfor eiere av bedrifter med mindre enn 20 ansatte vender seg til mobile enheter og apper for å løse viktige forretningsutfordringer.
Studien fant en sterk migrasjon til mobile enheter, med nesten halvparten av små bedrifter som nå bruker smarttelefoner, sammenlignet med godt under en femtedel av befolkningen. Flere enn tre fjerdedeler av småbedriftseiere (78 prosent) sier at mobilapps lagrer dem betydelig tid hver uke, fant forskerne seg. Deres estimater av de ukentlige besparelsene kom i gjennomsnitt på 5,6 timer.
De sparer også arbeidstiden. Halvparten av småbedriftseiere i undersøkelsen sa at minst 5 arbeidstimer blir spart på en ukentlig basis.
Undersøkelsen anslår at bruk av mobilapper fra små bedrifter resulterer i 725,3 millioner timer lagret årlig, noe som gjøres til en Beregnet 17,6 milliarder dollar årlig, basert på gjennomsnittlig lønn for ansatte i småbedrifter.
Hvis alle arbeidsgivere med færre enn 20 arbeidstakere skulle dra nytte av mobilapper, sa undersøkelsens forfattere at de årlige besparelsene fra reduserte arbeidstimer ville være 56,9 dollar milliarder.
Tidsbesparelsen har gjort det mulig for små bedrifter å øke fokuset på salgsvekst. Nesten 50 prosent av respondentene til SBE-rådsundersøkelsen rapporterte at de har vært i stand til å bruke mer tid på å øke forretningsinntektene på grunn av deres bruk av mobilapper. Og 51 prosent mener at bruk av mobilapper har gjort sine firmaer mer konkurransedyktige.
Flyttingen til mobil er ingen blits i pannen, fant undersøkelsen. Suksessen som små bedrifter har opplevd med mobilapper, har økt interessen for disse verktøyene. Halvparten av undersøkelsens respondenter sa at de planlegger å øke appens eksponering i løpet av de neste seks månedene ved å få flere apper eller fortsette å bruke sine strømapplikasjoner.
Så hvilke mobile apps bruker småbedriftseiere? Ifølge undersøkelsen er GPS-navigasjons- og kartleggingsapplikasjoner (68 prosent) de mest populære, etterfulgt av apps for kontaktadministrasjon (46 prosent) og ekstern dokumenttilgang (41 prosent).
Dette følger etter reiseplanlegging (32 prosent ), bank- og økonomistyring (30 prosent), markedsføring av sosiale medier (27 prosent), posisjonsbaserte tjenester (23 prosent), fakturering og tidssporing (22 prosent), leverings- og forsendelsesstyring (18 prosent) prosent) og behandling av kredittkortbetalinger (13 prosent).
"Spredningen av mobilapps blant små bedrifter, og de tilsvarende besparelsene når det gjelder tid og penger, er et annet flott eksempel på hvordan innovasjon og investeringer i privatmarkedet skaper muligheter og besparelser for entreprenører, deres ansatte, og til slutt for forbrukerne, "sa Raymond J. Keating, SBE-rådets sjeføkonom, MobbyBusiness. "Teknologien fortsetter å jevne ut spillfeltet, slik at de små gutta nå bedre kan konkurrere med bugbig-gutta i næringslivet."
Checking in: Kvinner fører til bruk av lokasjonsbaserte tjenester
- Smartphones dominerer mobil vekst
- Google Debuts Mobile Wallet)
Bullying på arbeidsplassen vokser
Antallet av mobbene vokser ikke bare i skolene. Ny forskning viser at det også er på vei rundt kontoret. En studie fra CareerBuilder viste at 35 prosent av ansatte har blitt mobbet på jobb, opp fra 27 prosent for et år siden. Av disse hadde 16 prosent helseproblemer som følge av mobbing, mens 17 prosent endte opp med å avslutte jobbene sine for å unnslippe situasjonen.
Prestisjefylt utdanning likestiller ikke alltid CEOs suksess
Tenk to ganger før du ansetter en kandidat med en høyskoleeksamen som administrerende direktør. Ny forskning viser at administrerende direktører med grader fra de mest prestisjefylte skolene ikke er bedre til å forbedre bedriftens langsiktige ytelse enn andre administrerende direktører. "Disse funnene antyder at både styre og forskere bør være forsiktige når de legger for mye vekt på individets utdanning når de prøver å vurdere deres evne til å lede selskapet og maksimere aksjonærverdien," skrev studieforfatter Brian Bolton, assistent professor i økonomi ved Whittemore Business School og University of New Hampshire.
Populære Innlegg