Failure Tops Kvinners liste over oppstartspenninger


Failure Tops Kvinners liste over oppstartspenninger

Frykt for feil er en stor bekymring for alle entreprenører, men ny forskning har funnet ut at det er mer av frykt for kvinnelige gründere enn sine mannlige kolleger.

Ikke bare var kvinnelige gründere mer sannsynlige å frykte, de var også mer Disse resultatene, som var en del av Global Women's Report for Global Entrepreneurship Monitor 2012, som ble gjennomført av Babson College, Universidad Del Desarrollo og Universitetet Tun Abdul Razak, fant også lavere oppfatninger av deres entreprenørskap enn mannlige bedriftseiere. at entreprenørskap blir et toppkarrierevalg for et økende antall kvinner.

Til tross for tøft om fiasko fant forskerne at det var 126 millioner aktive kvinnelige entreprenører som driver virksomhet i 67 øre Onomies over hele verden.

Disse selskapene er ansvarlige for et betydelig antall jobber, sier forskerne. Det er anslått at 112 millioner kvinnelige bedriftseiere og gründere ansetter minst én person i sin virksomhet. En ytterligere 12 millioner kvinnelige entreprenører og bedriftseiere regner med å vokse sine virksomheter med minst seks ansatte i de neste fem årene.

"Selv om kvinner kan ha flere års utdanning, kan det ikke forholde seg til selvopplevd tillit til deres entreprenørskap, "sa Candida Brush, en professor i entreprenørskap på Babson College og forfatter av rapporten. "I utviklede økonomier er entreprenørskap mulighetsdrevet, og kvinner som har videregående opplæring i andre fagområder enn entreprenørskap, kan stille spørsmål om deres evne til å identifisere, vurdere og handle på en mulighet."

Totalt sett var kvinner mest sannsynlige å starte en virksomhet ut av mulighet og ikke som en nødvendighet i alle verdens regioner. Imidlertid var kvinner i Afrika syd for Sahara og Latin-Amerika mer sannsynlig å starte sin virksomhet ut av nødvendighet. Til tross for å se en mulighet til å starte egen virksomhet er kvinner som helhet fortsatt mindre sannsynlige enn menn som ønsker å starte egen virksomhet.

"I de fleste økonomier rundt om i verden er det færre kvinner enn menn som starter og driver nye virksomheter , men det er enda færre som kjører modne, sier Donna Kelley, professor ved Babson College og rapportens hovedforfatter. "Dette gir et rødt flagg om kvinners evne til enkelt å overgå fra å begynne å opprettholde sine virksomheter."

For å hjelpe til med å utjevne de entreprenørmessige ambisjonene til både menn og kvinner, krever rapporten ressurser for kvinnelige entreprenører, inkludert "bygning nye samarbeid og utnytte forretningsidéer, utvikle entreprenørskapsevne og holdninger og få tilgang til nødvendige midler for å utvide virksomheten og generere jobber. "


4 Arbeidslover du burde bryte

4 Arbeidslover du burde bryte

Kjører en bedrift betyr å holde seg orientert om dagens juridiske landskap og sørge for at operasjonen din overholder reglene. Arbeids- og sysselsettingsforskrifter er blant de enkleste å krenke, men ikke å følge dem kan også bli ganske kostbare. Stort selskap har luksus til å ansette HR-fagfolk og juridiske rådgivere for å holde seg informert om deres overholdelse og eventuelle endringer i rørledningen .

(Ledelse)

Matematikk Karriere legger ikke opp for kvinner

Matematikk Karriere legger ikke opp for kvinner

Å Ha ferdigheter som passer til en rekke karrierer, hjelper til med å forklare hvorfor få kvinner driver matematikk og forskerfunn. En studie fra forskere ved University of Pittsburgh og University of Michigan viste at kvinner kan være mindre sannsynlig å ha karriere innen vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) fordi de har mer karrierevalg, ikke fordi de har mindre evne.

(Ledelse)