Er det en beste sesong å finne jobb?
Tenker på å få en ny jobb? Ikke vent - nå kan det være den beste tiden på året for søket ditt.
New York-baserte karriere coach Kathleen Brady sier at "årstidene er korrelerte med konjunktursykluser." Ifølge Brady reorienterer arbeidsgiverne seg etter sommeren, og gjør tidlig høst, eller midten av august til oktober, den beste sesongen for å ansette.
"Instituttleder presser for en økning for å utnytte det gjenværende budsjettet for året," sa hun . "Mange innser at de må ansette før januar, eller risikere å miste bevilgede midler til nye ansatte. De ønsker også å få nye rekrutter før ferien i sesongens tenkemåte tar tak i november."
Når takknemligheten treffer, øker leien vanligvis til etter den nye år. Det samme skjer også om sommeren, fra Memorial Day til midten av august.
"Beslutningstakere er borta om sommeren, og de er fokusert på årsskiftet," sa hun. Du bør imidlertid bruke denne nedetiden til forskning, nettverk og forberede.
Bare fordi du ikke aktivt søker stillinger, betyr det ikke at du ikke bør se. Benytt deg av hver sesong, i stedet for soling eller lounging på sofaen, for å klare deg selv.
"Siden ansettelsen er treg i disse tidsperioder, er det akkurat riktig tidspunkt for å starte et jobbsøk," sa Brady Mobby Business .
Finne suksess i jobbsøkingen din
Til tross for at visse årstider er travlere enn andre, kan du fortsatt finne suksess. Brady sa at det er en "viss oppskrift på jobbjakt uansett årstid". Se etter hull i å ansette trender ved å undersøke målbransjen og nærme potensielle arbeidsgivere tilsvarende. Kanskje et bestemt selskap sulter på nytt talent, og du har de rette ferdighetene til stillingen. I så fall må du ikke vente.
Brady foreslår også å foreslå en arbeidsgiver-sentrisk tilnærming til søket ditt. Selvvurdering er viktig for å forstå hva du vil ha fra din fremtidige arbeidsgiver. Men husk, din glede og oppfyllelse er ikke en arbeidsgivers primære bekymring, sier Brady.
"Fokus på hva arbeidsgiveren trenger, ikke bare i jobben selv, men også i jobbsøkingsprosessen, er det som vil gjøre kandidatene til å stå ut i mengden, "sa hun. "Det er jobbsøkerens ansvar å finne ut hvordan man kan oversette sine styrker, ønsker og behov til fordeler for [arbeidsgiveren]."
For flere tips om hvordan du imponerer en ansatt leder og lander drømrollen din, sjekk ut denne virksomheten Nyheter Daglig guide.
Kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.
Verste intervjuet noensinne? Slik setter du deg rundt
Ingen arbeidssøker ønsker at et intervju skal gå dårlig. Men selv de mest erfarne kandidatene kan finne seg i en situasjon der de vet at ansattssjefen ikke er imponert. Enten du begynner å snakke i sirkler, sier uhell feilen eller bare blir nervøs og tom på et spørsmål, noen ganger blir ikke intervjuet ditt som du planla.
Håndtering av uhøflige medarbeidere kan gjøre deg til å handle uncivil, for
Selv om det ikke stiger til nivået av åpen fiendtlighet og mobbing, kan incivility på arbeidsplassen ha en betydelig innvirkning. Undersøkelsen viser at ujevn oppførsel har en gjennomsnittlig årlig innvirkning på selskaper på 14.000 dollar per ansatt på grunn av tap av produksjon og arbeidstid. For undersøkelsen undersøkte forskere 70 ansatte tre ganger om dagen i to uker på uførhet og virkninger.
Populære Innlegg