Råd for Kvinner i Teknologi: "Gå til en Meetup"
Det er ingen hemmelighet at det er et alvorlig kjønnsforskjell på teknologiområdet. Statistikk fra Bureau of Labor Statistics og US Census data fra de siste årene viser at kvinner står for mindre enn 30 prosent av arbeidstakere i maskin- og matrelaterte yrker. Selv i oppstartsverdenen er det overveldende flertallet av tech grunnleggere mannlige.
E-handelsanalyseselskapet RJMetrics bekreftet dette i sin siste analyse av global teknologi Meetups. Basert på data som selskapet lastet ned og analysert fra Meetups offentlige API, er bare 29 prosent av det totale Meetup tech-samfunnet kvinnelig, og kvinner fører bare 22 prosent av tech Meetups. Visse amerikanske byer, spesielt de med kvinnelige borgmestere, har en mye høyere prosentandel kvinner i teknologi. Disse byene inkluderer Las Vegas (64,81 prosent); Oakland, California (46,80 prosent); og Miami (40,33 prosent). Men generelt følger de fleste nasjonale og globale teknologiske fellesskap "gutteklubben" -standarden.
Anita Andrews, visepresident for klientanalysetjenester ved RJMetrics, sa at denne statistikken er et godt utgangspunkt for å oppmuntre produktive samtaler om tilstanden til teknologiindustrien og rollen kvinnene spiller i den.
"Årsakene til at flere kvinner blir involvert i teknologi er komplekse," skrev Andrews i et blogginnlegg for RJMetrics. "De spenner fra den [manndominert] kulturen til industrien til utdanningssystemer som fraråder kvinner fra å forfølge STEM-programmer."
Å løse dette problemet er ikke bare gunstig for kvinner som vil ha gode, høyt betalte jobber, sa Andrews ; Det er også gunstig for hele teknologibransjen. Så hva kan gjøres om det? Som et første skritt, rådde Andrews om å søke ut og delta på lokale industriarrangementer og uformelle sammenkomster for teknologiske gründere.
"Hvis jeg var en 20-noe kvinne interessert i teknologi, ville jeg gå på Meetup for å få et lag av land, "sa hun til Mobby Business.
Bortsett fra nettverksmulighetene, er en av de største fordelene ved å delta på hendelser som tech Meetups, muligheten til å lære av entreprenører i alle ulike stadier av forretningslivets livscyklus.
Du kan sitte i samme rom som noen som starter et selskap om natten og helger, noen som slutter jobben sin til å jobbe med virksomheten, noen som nettopp har fått finansiering, og noen som solgte sitt selskap, sier Robert Moore, co. grunnlegger og administrerende direktør for RJMetrics.
Andrews og Moore delte noen råd for å få mest mulig ut av en teknologisk hendelse, spesielt for kvinnelige gründere i feltet.
Sett et mål for deg selv. Det verste du kan gjøre med din tid på en begivenhet er bare å dukke opp, hør på sp eakers og gå hjem uten å snakke med noen andre, sa Moore. Det er viktig å sette et mål for deg selv, om det er å lage mange nye kontakter, eller bare identifisere en eller to personer som kan tjene som mentorer for deg. Andrews bemerket at med Meetups spesielt kan du se listen over deltakere på forhånd, noe som kan hjelpe deg med å undersøke og bestemme de beste kontaktene du skal gjøre.
"Finn personer som begge har kontakt med deg på personlig nivå og har relevante erfaringer med hjelpe deg med dine spørsmål [om virksomheten din], sier Moore.
Ikke vær for beskyttende av ideen din. Andrews sa at han har observert noen mindre erfarne entreprenører hevder informasjon om deres oppstart på tekniske hendelser fordi de tror at deres ide er så unik at noen vil stjele den hvis de deler. Hun påpekte nye oppstartstiftere som er altfor stikkende, eller til og med arrogant om forretningsidéene, vil bare skade dem.
"Mange av det som noen gjør er ikke så unikt," sa Andrews. "Det handler om hvordan mennesker og teknologi kommer sammen." [Tech events] er en mulighet for deg å få noe verdifullt [fra andre] når du bygger din virksomhet. "
Finn en balanse. Mens du deltar på hendelser, kan det være et flott første skritt for nye entreprenører, Moore bemerket at disse hendelsene også kan kaste bort tiden din hvis du ikke er forsiktig. Du må jobbe for bedriften din mesteparten av tiden, så ikke gå til hver eneste Meetup du finner bare fordi den er relatert til din bransje. Å finne ut den rette balansen og være gjennomtenkt om hvordan du bruker tid på hendelser er viktig, forteller Moore.
Hvis det ikke er noen teknologiske fokuserte hendelser for gründere i ditt område, foreslo Andrews å starte en begivenhet selv, selv om Det er bare i et nettbasert format.
"Hvis det ikke er noe, prøv å gjøre noe," sa hun. "Interessen for teknologi er overalt, og det er nesten garantert å vokse."
Opprinnelig publisert på Mobby Business
Arbeid for en yngre chef? Hvordan det påvirker ditt engasjement
Arbeidsgiveres alder og arbeidserfaring påvirker hvordan engasjerte medarbeider er til arbeidsgiveren, finner nye undersøkelser. Studien fant at eldre ansatte som jobber for yngre sjefer med mindre utdanning og arbeidserfaring, har en tøff tid å utvikle lojalitet til arbeidsgiveren. Dette gjelder spesielt når de yngre lederne er transformasjonsledere som prøver å inspirere sine underordnede til å jobbe for organisasjonens gode ved å motivere dem gjennom deres strategiske visjon, visjonens kommunikasjon og engasjement for visjonen, ifølge studien, publisert på nettet I journalen Personalsykologi.
Vil du være en god leder? Trinn 1: Kjenn deg selv
Hva er den viktigste egenskapen til en leder? Noen kan si at det er integritet. Andre kan si at det er en god motivator. Men psykologen og forfatteren Sherrie Campbell mener at selvbevissthet - evnen til å overvåke ens egne følelser og reaksjoner - er nøkkelfaktoren i lederskapssuksess. "Selvbevissthet holder oss jordet, tilpasset og fokusert," sa Campbell, forfatter av "Elske deg selv: Mesteren til å være din egen person" (ForfatterHouse, 2012).
Populære Innlegg