Hva er samfunnsansvar?

For å overleve i den moderne næringslivet, må bedriften din stå - et sosialt standpunkt, det vil si.

Dagens forbrukere leter etter mer enn bare høykvalitets produkter og tjenester når de kjøper . De prioriterer samfunnsansvar (CSR) og holder selskaper ansvarlige for å gjennomføre samfunnsendringer med deres forretningsdrøm, praksis og fortjeneste.

"Mens leietakere med samfunnsansvar vil fortsette å være jordet i konkrete, operative elementer - slik Som etisk arbeidspraksis eller energieffektivitet - kreves det nå å dele mer immaterielle verdier, for eksempel hva de står for og hva de er villige til å stå opp for, skrev Stacy Anderson i et blogginnlegg på WeFirst.

For å illustrere hvor kritisk CSR er blitt, en 2017 studie av Cone Communications fant at over 60 prosent av amerikanerne håper bedrifter vil drive sosiale og miljømessige endringer i fravær av regjeringen regulering. De fleste forbrukere som er undersøkt (87 prosent) sa at de ville kjøpe et produkt fordi et selskap støttet et problem de bryr seg om. Enda viktigere vil en hel del 76 prosent nekte å kjøpe fra et selskap hvis de lærer det støtter et problem som er i strid med sin egen tro. Men forbrukerne er ikke de eneste som er trukket til bedrifter som gir tilbake. Susan Cooney, global diversitets- og inkluderingsprogramsjef hos Symantec, sa at selskapets CSR-strategi er en stor faktor i dagens topp talent velger å jobbe.

"Den neste generasjonen av ansatte søker jobber som fokuserer på trippelen bunnlinjen: folk, planet og inntekt, sa Cooney til Mobby Business. "Kommer ut av lavkonjunkturen, har bedriftens inntekter blitt sterkere. Selskapene oppfordres til å sette det økte overskuddet i programmer som gir tilbake."

Liz Maw, konsernsjef for ideelle organisasjon Net Impact, bemerket at CSR blir stadig mer vanlig som fremtidsrettet selskap innebærer å bære bærekraft i kjernen i sin virksomhet for å skape felles verdi for næringsliv og samfunn.

"Bærekraft ... er [nå] viktig for suksess for virksomheten", sa Maw, hvis selskap forbinder studenter og fagfolk som ønsker å Bruk deres forretningsmessige ferdigheter til å gjøre sosiale gode. "Samfunn er truende med problemer som er globale i omfang og strukturelt flerfasettert. Forretningssaken for å engasjere seg i samfunnsansvar er klart og umiskjennelig."

Måter å øve CSR

Gjenkjenne hvor viktig samfunnsansvar er for sine kunder, mange bedrifter fokuserer nå på og praktiserer noen brede kategorier av CSR:

1. Miljøinnsats:

Et primært fokus på samfunnsansvar er miljøet. Bedrifter uavhengig av størrelse har et stort karbonavtrykk. Eventuelle skritt de kan ta for å redusere disse fotsporene anses både gode for selskapet og samfunnet som helhet. 2. Filantropi:

Bedrifter kan også øve sosialt ansvar ved å donere penger, produkter eller tjenester til sosiale årsaker. Større selskaper har en tendens til å ha mange ressurser som kan være til gavn for veldedige organisasjoner og lokalsamfunnsprogrammer. 3. Etisk arbeidspraksis:

Ved å behandle ansatte rettferdig og etisk, kan bedrifter også demonstrere sitt samfunnsansvar. Dette gjelder spesielt for bedrifter som opererer på internasjonale steder med arbeidslover som er forskjellig fra de i USA. 4. Frivillig arbeid:

Delta i frivillige arrangementer sier mye om selskapets oppriktighet. Ved å gjøre gode gjerninger uten å forvente noe til gjengjeld, kan selskapene uttrykke sin bekymring for bestemte problemer og støtte for enkelte organisasjoner. Å bygge en sosialt ansvarlig virksomhet

Å drive sosialt ansvarlige tiltak er virkelig en vinn-vinn-situasjon. Ikke bare vil selskapet appellere til sosialt bevisste forbrukere og ansatte, men du vil også gjøre en reell forskjell i verden.

Susan Hunt Stevens, grunnlegger og administrerende direktør for ansattes engasjementplattform WeSpire, sier selskapene trenger å forstå hva kjernen deres Sosialt formål er en måte som samsvarer med deres oppgitte oppdrag, for å skape en sammenhengende CSR-strategi. Dette, sa Stevens, inkluderer "de retningslinjer, praksis og tiltak et selskap forplikter seg til å styre seg selv med ærlighet og åpenhet, og ha en positiv innvirkning på sosial og miljømessig velvære." Cooney la til at i CSR, åpenhet og ærlighet om hva du gjør er avgjørende for å tjene offentlighetens tillit, sa Cooney. "Hvis beslutninger [om samfunnsansvar] blir truffet bak lukkede dører, vil folk lure på om det er snorer knyttet, og hvis donasjonene er egentlig går der de sier, "sa Cooney. "Engasjere dine ansatte [og forbrukere] ved å gi tilbake. La dem føle at de har en stemme."

Stevens minnet bedriftseiere om at bedriftens verden har mer makt enn mange innser, og ved å bruke den kraften til å forbedre verden kan bringe folk med all bakgrunn, alder og interesser sammen.

"Gitt deres makt og ren størrelse, kan bedrifter løse store sosiale problemer og ha stor innvirkning," sa hun.

For noen gode eksempler på små bedrifter som setter CSR Sentralt i deres virksomhet, sjekk ut denne næringsnyheten Daglig artikkel.

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.

Leadership Report Card: Hvorfor de fleste ledere ikke får en 'A'

Back-to-school sesongen er i full gang, og studenter overalt har handlet i sine bekymringsløse sommerdager for lekser, tester og karakterer. Selv om formelle rapportkort kan være noen måneder unna for disse skolebarnene, stopper prestasjonsevalueringen aldri i næringslivet - og ansatte sier at deres sjefer har noe rom for forbedring.

(Ledelse)

4 Smart Management Strategies for den Moderne Leader

Ledelse har alltid vært å inspirere og lede en gruppe mennesker mot et felles mål. Mens ledere gjennom menneskets historie har handlet om dette grunnleggende prinsippet, har de spesifikke handlingene og oppføringene som motiverer gruppene endret seg. Skiftende sosiale normer og arbeidsplassdynamikk de siste årene betyr at "prøvd og sann" ledelsestaktikk for tiår siden er ikke nødvendigvis den mest effektive lenger.

(Ledelse)