Sosiale medier er arbeidsplassbehov, Ansatte sier

Et økende antall ansatte Tenk mer sosialisering på kontoret er nøkkelen til suksess, viser ny forskning.

Studien fra Microsoft viste at nesten halvparten av de ansatte over hele verden tror at sosiale verktøy på jobben, som for kommunikasjon med kollegaer og deling og gjennomgang av dokumenter, bidrar til å øke deres produktivitet. I tillegg tror 40 prosent at disse verktøyene bidrar til å fremme bedre samarbeid.

Ansatte er så ivrige etter sosiale medier verktøy på arbeidsplassen at de ville betale for seg selv. Mer enn 30 prosent av de undersøkte sa at de er villige til å bruke egne penger på slike verktøy.

Charlene Li, grunnlegger og analytiker hos Altimeter Group, et firma som studerer sosiale medier og andre teknologitrender, sa mens ansatte allerede har vært

"Ansatte forventer å jobbe annerledes, med verktøy som føles mer moderne og sammenhengende, men reflekterer også hvordan de samhandler i deres personlige lever, "sa Li. "Bedriftssosial representerer en ny måte å jobbe på, og organisasjoner som omfatter disse verktøyene, forbedrer samarbeidet, fremskynder kunderesponsene og skaper konkurransedyktige fordeler."

Til tross for ansattes entusiasme med sosiale verktøy på jobben, underestier mer enn 30 prosent av selskapene deres verdi og begrenser ofte bruken av dem. Arbeidsgivere citerer bekymringer over sikkerhet og produktivitetstap som de viktigste årsakene til å begrense bruken av sosiale verktøy. Spesielt er finansielle tjenester og statlige ansatte mest sannsynlig å ha begrensninger på deres bruk av sosiale verktøy, hvilke forskere tilskriver seg det høye nivået

Forskere har funnet at menn finner mer nytte i verktøyets bruk, med menn som er mer sannsynlig enn kvinner, for å tildele høyere produktivitetsnivåer til sosiale verktøy i en profesjonell setting.

"På samme måte som e-post akselerert tempo i virksomheten i 90-tallet, bedriftssosial vil være føreren av større smidighet og transformasjon på det 21. århundre arbeidsplassen, sier Kurt DelBene, president for Microsoft Office Division. "Som vi ser fremover på hvordan samarbeid og kommunikasjon fortsetter å utvikle, tror vi på verktøyene folk bruker i dag - e-post, direktemeldinger, tale, videokonferanse, sosialt - kommer sammen og bli dypt integrert i apps på måter som vil øke samarbeidet og virkelig forandre måten folk jobber på. "

Studien ble basert på undersøkelser av nesten 10.000 ansatte som jobber hos selskaper over 32 forskjellige fylker, inkludert USA.

Résumé Lies Fang opp med jobbsøkere

Til tross for at det er en av de største feilene jobbsøkere kan gjøre når man prøver å lande en jobb, har 56 prosent av ansatt ledere fanget en søker som ligger på deres resume, ifølge en ny studie fra CareerBuilder. Forskningen viser at den ikke bare er en del av deres resumé der søkere velger å overdrive sannheten.

(Generell)

Kunder kan ikke kjøpe lykke, men kan det kjøpe lojalitet?

Mange forhandlere har tatt det gamle bildet av den trofaste, fornøyde kunden ganske enkelt for mye til hjerte, sa Jan Wieseke, leder av markedsavdelingen ved Ruhr University. Mange kunder utvider bevisst sin lojalitet i prisforhandlinger, og får dermed en ekstra rabatt på 5 prosent uten problem. For studien evaluerte Wieseke og hans forskerhold data fra over 6000 kunder og 300 prisforhandlinger i hele Tyskland.

(Generell)