Nei, virkelig, Facebook gjør ansatte mer produktive


Nei, virkelig, Facebook gjør ansatte mer produktive

Organisasjoner som forbyder Facebook på arbeidsplassen, vil kanskje revurdere denne policyen. En 10-minutters Facebook-pause gjør ansatte lykkeligere, sunnere og mer produktive, ifølge ny forskning.

En infografisk på bedriftens velvære nettsted Keas.com gjør saken for Facebook ved å peke på fordelene med å besøke det populære sosiale nettverk. Chief blant dem kommer fra en nylig akademisk ledelse studie som fant at ansatte som fikk lov til å bruke Facebook var mer produktive enn medarbeidere som ikke var.

For akademiet studiet ble arbeidere delt inn i tre grupper: en som var Tillat ingen pauser, en som fikk lov til å gjøre alt annet enn å bruke Internett, og en som fikk 10 minutter til å bruke Internett og Facebook. Facebook-gruppen ble funnet å være 16 prosent mer produktiv enn gruppen som ikke fikk lov til å bruke Internett og nesten 40 prosent mer produktiv enn gruppen som ikke fikk lov til å bryte.

[9 Regler for bruk av Facebook på jobb]

"Korte og diskrete brudd, som for eksempel et raskt surfe på Internett, gjør det mulig for sinnet å hvile seg selv, noe som fører til en høyere nettokonsentrasjon for en dags arbeid, og som et resultat økt produktivitet," sa Brent Coker av Institutt for ledelse og markedsføring ved University of Melbourne i Australia, ifølge Infographic.

Infografen opplyste en egen undersøkelse hvor halvparten av alle konsernsjefene sa at de forbyr bruk av Facebook og andre sosiale nettverk på jobben.

Foruten produktivitet var Facebook indirekte knyttet til ansattes helse og lykke. Ifølge infographic blir folk positivt påvirket av andres lykke, selv om den lykken er sett digitalt. I tillegg har forskning fra MIT Sloan School of Management funnet at folk er mer sannsynlig å kontinuerlig delta i online helsefora hvis de ser andre gjør det. Ifølge forskningen, gjør det nettbaserte fellesskapet som Facebook gir, en slik ansattes oppførsel.

Lykke til å overbevise sjefen din, skjønt.


Salgsledergenerering Topps B2B Liste over utfordringer

Salgsledergenerering Topps B2B Liste over utfordringer

Ledende generasjon er fortsatt et av de mest kritiske og utfordrende problemene for forretninger til bedrifter. Ifølge en undersøkelse av mer enn 2000 B2B-selskaper ved handelspublikasjon BtoB Magazine, sa 60 prosent av respondentene at det vil være deres største problem i 2013. Bygg merkevarebevissthet og nøyaktig måleytelse var også viktige utfordringer til nesten 40 prosent av B2B-markedsførere, fant undersøkelsen.

(Virksomhet)

Lyden av alarmen: Tid for et forretningssikkerhetssystem?

Lyden av alarmen: Tid for et forretningssikkerhetssystem?

Bedriftseiere er ofte de første i og de siste ut, så låsing av dørene er andre natur. Men det tar mer enn en nøkkel til å beskytte småbedrifter mot tyveri og andre brudd som kan tørke ut alt du har jobbet for å bygge. Mange småbedriftseiere går til forretningssalarmsystemer som kan være nyttige for å sikre verdifulle ressurser, inkludert personer, utstyr, kundeoppføringer og immaterielle rettigheter.

(Virksomhet)