Amerikanere tilbringer mer på lunsj og kaffe enn pendling
Alle lattes og ettermiddags lunsjer begynner å legge opp for amerikanske arbeidstakere, viser ny forskning.
En undersøkelse ved finansrekruttering av regnskapsførere har avslørt at 50 prosent av den amerikanske arbeidsstyrken bruker gjennomsnittlig $ 1000 i året på kaffe, med mange shelling ut dobbelt så mye til lunsj.
Menn og yngre ansatte bruker mest på deres koffeinbehov, viser rapporten. Menn bruker mer enn $ 25 per uke på kaffe, noe som er nesten dobbelt så mye som kvinner slår ut, mens yngre arbeidere under 35 år bruker $ 10 per uke mer enn sine kolleger over 45 år.
Når det kommer til Lunsj, to tredjedeler av de undersøkte sa at de kjøpte den i stedet for å ta med seg sine egne, og brukte nesten $ 2000 i året på middagsmiddagen.
Menn og yngre ansatte er også forbrukerne skyldige på lunsj. Menn bruker nesten dobbelt så mye som kvinner hver uke på lunsj, mens ansatte under 34 år bruker nesten 14 dollar per uke mer enn de over 45 år.
Forskningen antyder at mange ansatte ikke nødvendigvis forstår hvor mye de bruker på lunsj, sammenlignet med andre daglige kostnader som pendling til og fra jobb.
På spørsmål om hvilken faglig utgift de ønsker å bli refundert for, valgte 42 prosent av de undersøkte ansatte pendlingskostnader og bare 11 prosent valgte lunsj, selv om Den gjennomsnittlige arbeidstakeren bruker 500 dollar per måned til å spise ute og komme til og fra kontoret.
Arbeidstakere kan begynne å realisere lunsjens innvirkning på bunnlinjen, med 35 prosent av de undersøkte gjør det til et økonomisk mål for 2012 å ta med seg måltidet å jobbe hver dag.
Bedrifter som ønsker å holde ansatte fornøyd, bør vurdere å øke kaffe- og matvarevalgene, ifølge rapporten. Nesten en fjerdedel av de undersøkte ønsker at arbeidsgiveren ville investere i bedre salgsautomater og java på kontoret.
Forskningen ble basert på undersøkelser på 1.000 amerikanske ansatte.
Frank Godwin er en Chicago-basert frilansskribent som Brukte 10 år som avis reporter før han jobbet i PR. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter.
Hvorfor du bør konfrontere din misbrukende chef
Oscar Holmes IV i Rutgers-Camden's Business School sa at ansatte som oppfatter deres sjefer som gjennomsnittlig, fiendtlig eller nedsettende forsøk å unngå situasjonen som en håndteringsmekanisme. Det er naturlig for ansatte å snu den andre kinnet når en sjef er fornærmende, siden de fortsatt stoler på ham eller henne for økninger, kampanjer og fortsatt ansettelse, men tilbakemelding fra tilbakemeldinger kan ta bompen på jobbytelsen.
5 Kule karrierer for historien Buffs
Denne sommeren markerer 100-årsjubileet for første verdenskrig og 40-årsdagen for president Richard Nixons avgang fra kontoret etter Watergate-skandalen. Med historien om alles hjerner, kan du ønske at jobben din også hadde en historisk vri på det. Historiebuffere føler seg ofte begrenset til jobber som å undervise, forske og jobbe i et arkiv, men de karrierer ikke til alle .
Populære Innlegg