Uansett hva virksomheten din, kreativitet er nøkkelen til suksess

Profesjonell fotograf Yatin Patel mener at den ene egenskapen ofte overses i effektive gründere og bedriftsledere er kreativitet.

"Jeg føler det i For å være en vellykket entreprenør i dagens verden, kan en person ikke oppnå et høyt nivå av suksess uten å være kreativ, sier Patel til MobbyBusiness.

Mens mange håper entreprenører tror at deres opprinnelige idé og inspirasjon krever den viktigste kreative tenkning, sa Patel Den første ideen er den enkle delen, og det er den senere implementeringen, og den konkurransedyktige forretningsmarkedsføringen som er de virkelige utfordringene.

"For å erobre disse challe Paters sa at brainstorming, ideasjon, tenkning utenfor boksen, forstyrrelse og kreativ tenkning er ting en person må utforske hver dag i sin virksomhet.

Du må gi slipp på ting som holder deg tilbake, og ta sjanser i bedriften, spesielt etter den første flotte ideen, sa Patel. "Det er skummelt, men det er her du vil se mest belønning." Patel, som i tillegg til fotografering har lansert en rekke egne internettbedrifter, tilbyr fem kreative ferdigheter som vil gjøre deg til en bedre entreprenør :

Se etter kjente mønstre i ikke-relaterte saker

: På grunn av lærte vaner og rutiner, er nye ideer ofte standard for lignende gamle. Kreative tenkere får resultater ved å kombinere ting som ikke ligner.

Utfordrende endringer med endring av utfordring

• : Endre måten du ser på ting, og de tingene du ser på endring. De samme gamle begrepene blokkerer tydelig visjon og hemmer fantasien vår. Noen ganger er det nyttig å forestille seg motstridende tilnærminger, eller arbeide med motsetninger. Tenk det utænkelige
• : Vi trenger alle måter å unstructure våre fantasi for å utforske de ytre grensene for alternativer, slik at vi kan gå utover de typiske løsningene . Gjennomføring er nøkkelen til kreativ tenkning
• : De fleste kunstneriske folk feiler på utførelse. Du må utføre for å lykkes. Du blir hva du later ut som å være
• : Holdninger påvirker atferd, men atferd påvirker også holdninger. Virkeligheten er hva du tror. Patel, med base i Orlando, Fla., Viser for øyeblikket arbeid fra sin personlige "Sutra" serie av fotografier, som fokuserer på aspekter av det indiske samfunn, kultur og historie

• ---

  

  Delt lederskap: Hvordan moderne bedrifter kjører seg selv

  Bedriftsledelse skifter raskt fra gamle autoritære modeller til mer åpne metoder i mange selskaper som har blitt inspirert av kulturen i sosiale medier og Web 2.0-teknologi, og har begynt å legge til rette for deling av informasjon om ideer og prosjekter. Kaller det Business Management 2.0, hvor firmaer i hovedsak driver seg - opp til et punkt, uansett.

  (Ledelse)

  

  Trikset til å administrere eksternt ansatte

  Når det gjelder å styre eksternt arbeidstaker, burde det ikke være noe ut av syne, viser ny forskning. En studie fra Universitetet i Illinois viste at de som har ansvaret for ledende ansatte som jobber utenfor kontoret - enten hjemme eller i utlandet - må endre sin lederstil. Illinois professor Ravi Gajendran sa at ledere kan redusere isolasjonen av virtuelle ansatte ved å ta en relasjonsbasert tilnærming til deres lederstil.

  (Ledelse)