Holiday Shopping på jobb? Din arbeidsgiver kan ikke like det
Mens du kanskje er fristet til å betale inn på noen av de mange Cyber Monday-handlerne mens du er på jobb I dag må du være oppmerksom på at arbeidsgiveren din sannsynligvis ser på.
En ny studie fra CareerBuilder viste at selv om det ikke gjør vondt for arbeidstakerne, er det fortsatt en tredjedel av arbeidsgiverne som bryr seg om tidspersoner som sparer tid på å surfe ikke-relaterte nettsteder og sjekke personlige e-post.
Problemet har blitt et så stort problem at 11 prosent av arbeidsgiverne har sparket noen til ferie shopping på jobb.
For å kutte ned på nettbutikk, blokkerer 54 prosent av arbeidsgiverne ansatte fra å få tilgang til bestemte nettsteder.
Samlet sett innrømmer 53 prosent av ansatte å bruke minst litt arbeidstid på nettferiehandel, opp 3 prosent fra i fjor. Av de arbeidstakerne sa 43 prosent at de bruker minst en time til å gjøre det. "
" Arbeidsgiverne innser at du vil bli fristet av meldingen om rabatter i løpet av dagen på Cyber Monday, "Rosemary Haefner, menneskelige ledere offiser på CareerBuilder, sa i en uttalelse. "Men det er opp til deg å selvpolitisere deg selv og planlegge tiden din for å sørge for at du får jobben din, og produktiviteten er ikke skadet mens du sparer penger å handle online."
En egen studie fra Robert Half Technology funnet at mange arbeidstakere ikke bare begrenser deres ferie shopping til sine pauser. Sixty-four prosent sa at de handlet i løpet av lunsj, mens 43 prosent sa at de hadde søkt etter gode kjøp mens de kjedet arbeidet med andre oppgaver. I tillegg har 35 prosent begynt å handle etter å ha søkt på nettet for noe annet, 8 prosent har gjort det mens de var på en konferansesamtale, og 3 prosent har vært brazen nok til å handle under et personlig møte.
Robert Half-undersøkelsen fant at bare en liten gruppe medarbeidere sørger for at de legger på en hel dag, selv om de bruker litt tid på å handle på nettet på nettet. Mindre enn 15 prosent av de undersøkte sa at de har oppholdt seg sent eller jobbet hjemmefra om kvelden for å gjøre opp for sin tidshopping.
Problemet noen ansatte har med hensyn til online shopping på jobben, er at de ikke gjør det vite om arbeidsgiveren har noen regler som begrenser det. Robert Half-studien viste at 55 prosent av de undersøkte arbeidstakerne ikke har blitt gitt bedriftsinformasjon eller trening rundt IT-sikkerhet eller nettbaserte handlingspolicyer.
"Ansatte kan ikke overholde retningslinjer de ikke er klar over, så teknologiledere bør kontinuerlig styrke deres online shopping og Internett sikkerhet politikk, sier John Reed, daglig leder av Robert Half Technology. "Rett før ferien er shoppingopplevelsen en spesielt god tid for å diskutere forventninger og beste praksis med teamene dine."
KarriereBuilder-studien ble basert på undersøkelser av 2.379 amerikanske hyres- og menneskelige ressursforvaltere og 3.133 amerikanske baserte full- tid ansatte. Robert Half-undersøkelsen var basert på undersøkelser av mer enn 1400 nordamerikanske sjefsinformasjonsoffiserer og mer enn 1400 nordamerikanske arbeidstakere som var ansatt på kontorer.
4 Arbeidsplassproblemer som gjør dine ansatte mindre produktive
Å Sikre at ansatte har et produktivt og tilfredsstillende arbeidsmiljø er et stort problem for mange selskaper. Ingen ønsker å jobbe i en atmosfære som gjør at de føler seg ubehagelig, distrahert eller engstelig. Faktisk kan rommet hvor ansatte jobber, få direkte innvirkning på deres ytelse. Men ifølge nye undersøkelser fra Oxford Economics og lydelektronik selskapet Plantronics, forstår de fleste ledere egentlig ikke den fullstendige virkningen av en distraherende eller uinspirerende arbeidsplassen.
5 Smart jobbssøk Strategier for eldre profesjonelle
Selv om multigenerasjonskontorer er vanlige i dagens forretningsverden, utgjør tusenårene den største delen av arbeidsstyrken - og for eldre arbeidere kan det noen ganger føles som om Gen Y er alle arbeidsgivere bryr seg om. Konkurransen med den voksende yngre arbeidsstyrken er en reell bekymring for eldre fagfolk.
Populære Innlegg