Franchising Gi tilbakebetalingsgarantier

Tenk på å åpne en franchise men frykt for at du mister skjorten din? Minst ett franchisefirma har en løsning på dette problemet - en pengene-tilbake-garanti.
Service Brands International (SBI), morselskapet til Molly Maid, Mr. Handyman og ProTect Painters, tilbyr en pengene tilbake garanti til ny franchiseeierne.
Selskapet sa at det vil tilbakebetale eiers samlede franchiseavgift dersom $ 150.000 i brutto salg ikke er oppfylt innen de første 18 månedene av driften, og gir bedriftseiere en "out" hvis ting ikke går bra i første omgang.
Mr. Handyman franchiseavgift på $ 19,900 og Molly Maid og ProTect Painters-avgifter på $ 14.900 vil bli dekket under denne garantien dersom brutto salgstallet ikke blir rammet.
Hovedårsaken til pengene tilbake garanti er å formidle vår tillit til våre franchise kandidater som vi sterkt tror på våre driftsmodeller, sier Alex Roberts, president for ProTect Painters. "Det er fortsatt mye frykt for at folk starter en bedrift i dagens økonomi. Hvis de gikk inn i å vite at de kunne hente sin første franchiseavgift dersom de ikke oppfyller bestemte kriterier, ville det bidra til å berolige frykten. "
Det nåværende tilbudet utløper 31. mars 2012, sa Roberts. Selskapet kan fortsette å tilby garantien utover den datoen, men det er ikke bekreftet, sa han.

• Skal jeg åpne en franchise? Eksperter
• 5 Franchiser som ikke krever ansatte
• Hvorfor kan det nå være riktig å franchise

Er annonsering død? (Op-Ed)

Har du sett fyren med madrassbutikkens smørbrett langs US Route 1 sist helg? Fikk du byens kunstmessige innsats i søndags New York Times? Har kampanjer for Alaska-kryssinger vist på skjermen din helt siden du gjorde ferieforskningen i helgen? Siden 1700-tallet, da Ben Franklin begynte å inkludere reklame i hans Pennsylvania Gazette, har amerikanske firmaer forsøkt å få folkes oppmerksomhet.

(Virksomhet)

Hvorfor Flyttearbeidere Ofte Ikke Flytt

Selv om de kanskje trenger jobb, er avskedigede ansatte villige til å pakke opp og flytte til en ny by for en, viser forskning. En ny studie av talent- og karriereforetaket Right Management funnet at bare 14 prosent av avskedigede ansatte har flyttet til å ta en ny stilling i år. "Økende popularitet i å jobbe nesten og det faktum at mange selskaper tar imot fleksible arbeidsmodeller, kan tilskrives hvorfor så få ansatte flyttes i dagens stramt arbeidsmarked, sier Monika Morrow, senior vice president for karriereforvaltning for Right Management.

(Virksomhet)