Franchising Gi tilbakebetalingsgarantier

Tenk på å åpne en franchise men frykt for at du mister skjorten din? Minst ett franchisefirma har en løsning på dette problemet - en pengene-tilbake-garanti.
Service Brands International (SBI), morselskapet til Molly Maid, Mr. Handyman og ProTect Painters, tilbyr en pengene tilbake garanti til ny franchiseeierne.
Selskapet sa at det vil tilbakebetale eiers samlede franchiseavgift dersom $ 150.000 i brutto salg ikke er oppfylt innen de første 18 månedene av driften, og gir bedriftseiere en "out" hvis ting ikke går bra i første omgang.
Mr. Handyman franchiseavgift på $ 19,900 og Molly Maid og ProTect Painters-avgifter på $ 14.900 vil bli dekket under denne garantien dersom brutto salgstallet ikke blir rammet.
Hovedårsaken til pengene tilbake garanti er å formidle vår tillit til våre franchise kandidater som vi sterkt tror på våre driftsmodeller, sier Alex Roberts, president for ProTect Painters. "Det er fortsatt mye frykt for at folk starter en bedrift i dagens økonomi. Hvis de gikk inn i å vite at de kunne hente sin første franchiseavgift dersom de ikke oppfyller bestemte kriterier, ville det bidra til å berolige frykten. "
Det nåværende tilbudet utløper 31. mars 2012, sa Roberts. Selskapet kan fortsette å tilby garantien utover den datoen, men det er ikke bekreftet, sa han.

• Skal jeg åpne en franchise? Eksperter
• 5 Franchiser som ikke krever ansatte
• Hvorfor kan det nå være riktig å franchise

10 Merkelige bedrifter du ikke visste eksisterte

Forretninger som (Un) vanlig Tjenester og produkter for omtrent alt eksisterer i dag. Du vet aldri hva tilfeldig eller ukonvensjonell forretningsidé kommer til å ta av og resonere med mennesker - og noen er mer bisarre enn andre. Mobby Business har oppholdt seg i mange svarte hull på internett for å presentere deg med 10 merkelige virksomheter som du kanskje ikke vet.

(Virksomhet)

401 (K) Plan: hva det er og hvordan du velger en

Når det gjelder pensjonsbesparelser, er en av de vanligste og mest brukte planene 401 (k). En 401 (k) er en del av en fortjenesteplan som gjør at ansatte kan bidra med en del av lønnen til individuelle kontoer for å spare penger for pensjonering. Pengene trekkes fra deres lønnsslipp og deponeres direkte inn i deres 401 (k) konto.

(Virksomhet)