Den ene matematikkfagligheten du trenger å lykkes på jobben
Nøkkelen til å forbedre dagens arbeidsstyrke kan ligge i grunnskolenes matteklasse, viser ny forskning.
En studie fra University of Missouri-forskere identifiserte hvordan mangel på en bestemt matteferdighet i første klasse korrelert med lavere score på en syvende- David Geary, en professor i Missouri og studiens hovedforfatter, sa at forskningen gjorde en sammenheng mellom barnepsykologi og arbeidskraftøkonomi for å undersøke røttene av amerikansk mangel på matematisk dyktige arbeidere. Data fra USAs senter for utdanningsstatistikk avslører at en av fem voksne mangler matematikkkompetansen som forventes av en åttende grader. "
" "Vi isolerte en bestemt ferdighet som har den virkelige verdenens betydning i ansettelsesevnen, og observerte hvordan denne ferdigheten var relatert til grade-school matematisk ytelse, sier Geary. "Ved å identifisere en bestemt numerisk ferdighet som et mål, kan vi fokusere utdanningsarbeidet på å hjelpe mangelfulle studenter så tidlig som barnehage og dermed gi dem en bedre sjanse til karriere suksess i voksen alder."
De mattefaglige forskerne som ble identifisert, var "nummer system kunnskap ", som er evnen til å konseptualisere et tall som et symbol for en mengde og forstå systematiske forhold mellom tall. Studien fant at ved å ha denne kunnskapen i begynnelsen av første klasse forutsatt bedre funksjonell matematisk evne i ungdomsårene.
[LiveScience: Verdens vakreste ligninger]
Geary sa at et tidlig underskudd i talesystemvitenskap skaper et svakt grunnlag for senere lærer, noe som kan føre til en levetid på problemer, ikke begrenset til reduserte sysselsettingsmuligheter.
"Dårlig forståelse av matematiske begreper kan gjøre en person lett byttedyr for rovdyr," sa han. "Numerisk leseferdighet, eller numeracy, hjelper også med å spare for store kjøp og håndtering av boliglån og kredittkortgjeld."
Forskerne mener at intervensjonsprogrammer utformet for å overvinne denne tidlige matematiske mangelen, kunne forberede elevene til senere ansettelse, hjelpe dem med å gjøre klokere økonomiske valg og bedre fremtidig arbeidskraft i USA.
Studien, som var medforfatter av Missouri seniorforskere Mary Hoard og Lara Nugent og doktorgradsstudent Drew Bailey i Missouri, involverte 180 13-åringer som hadde blitt vurdert hvert år siden barnehage for intelligens, minne, matematisk kognisjon, oppmerksomhetsspenning og prestasjon. Forskningen ble nylig publisert i tidsskriftet PLOS ONE.
12 Hemmeligheter for å holde ansatte lykkelige uten løft
Når budsjettene er stramt, kan det være vanskelig å rettferdiggjøre reiser som belønninger for høypresterende ansatte. Men hvis noen elsker sitt arbeid, er stolte av å gjøre det bra og føler seg verdsatt, er det mange andre måter i tillegg til en større lønnsslipp for å vise din takknemlighet for en godt utført jobb.
Kundeservice 2.0: Tilfredsstillende kunder i den digitale alderen
Kunden service bør være en topp prioritet for ethvert selskap. Kunder holder forretningen din i gang, og å gjøre dem lykkelige er den beste måten å sikre at de fortsetter å komme tilbake. I dagens verden av sosiale medier og 24/7-tilkobling er det enklere enn noensinne å holde kommunikasjonslinjene åpne mellom deg og dine kunder.
Populære Innlegg