Kjære Brittney: Jeg hater min jobb

Hver mandag vil MB-personforfatteren Brittney M. Helmrich svare på dine spørsmål om karriere, lederskap, kontorliv og sosiale medier i hennes rådsøyle, "Kjære Brittney." Fikk et profesjonelt problem du bare ikke kan finne ut? Send dine innfall til med emnelinjen "Kjære Brittney" for å få dine spørsmål omtalt.

Kjære Brittney,

Jeg har vært på jobben min i mer enn 5 år nå, men jeg har følt at min nåværende posisjon mangler. Nylig hadde jeg muligheten til å intervjue for en annen stilling på et annet lag i mitt firma. Denne stillingen ville ikke komme med for mye av en lønnsøkning, men akkurat nå er jeg på kontoret vårt i forstedene, og denne jobben vil tillate meg å jobbe fra vårt kontor på kontoret. I tillegg vil det legge til mangfold i hverdagens arbeidsoppgaver. Jeg har ikke mottatt et bud ennå, men det har vært snakk om å planlegge et annet intervju på stedet snart. Problemet er at min nåværende leder ikke vet om intervjuet mitt og bare nærmet meg om å flytte inn i en lederrolle. Denne rollen ville komme med en betydelig lønnsvekst, men jeg ville ikke kunne flytte til sentrumskontoret, og arbeidsmengden min ville være nesten uutholdelig. Jeg føler at jeg forventes å akseptere rollen (tross alt, som slår av en kampanje?) Og siden denne andre stillingen ikke er sikret ennå, føles det risikabelt. Venter jeg på det og håper på stillingen på det andre laget å komme igjennom, eller ta kampanjen selv om jeg vet at det vil gjøre meg elendig?

- Stakk i forstedene

Kjære fast i forstedene,

Å ha flere jobbalternativer og tilbud bør være en god ting, men når du befinner deg i en situasjon som denne, kan det være veldig vanskelig å finne noe positivt. På den ene siden har du muligheter, men på den annen side skremmer en av disse alternativene deg, og den andre er en gamble. Når du står overfor en vanskelig beslutning som dette, er det smarteste å gjøre med å veie fordeler og ulemper.

Ved denne nye potensielle posisjonen kommer du til å flytte til sentrumskontoret, noe som synes å være noe du er spent på - det er en proff. En annen pro: Du kommer til å ta på seg nye, mer interessante ansvar. Con? Din lønnsøkning vil være minimal.

For denne kampanjen vet du allerede at du vil være elendig (nr. 1) og at arbeidsbelastningen din blir uutholdelig (nr. 2). En annen con: Du vil ikke kunne flytte til sentrumskontoret. Den eneste pro i sikte? Mer penger.

Løftet om en betydelig høyning kan være spennende, men det betyr absolutt ingenting uten andre fordeler. Hvis du ikke er glad, vil ikke noe penger gjøre deg glad. Jeg vet, jeg vet - det høres kliché. Men det er sant.

Du vet allerede at å ta denne kampanjen, uansett lønn eller status, vil gjøre deg elendig. Du vet allerede at denne andre rollen, med ekstra ansvar og en endring av natur, kan gjøre deg lykkeligere. Så, du vet allerede hva du skal gjøre - du leter bare etter bekreftelse, fordi du er bekymret for hva andre kanskje tror, ​​noe som er normalt. Men tingen er, når det gjelder din lykke og trivsel, er det bare din mening som betyr noe. Jeg tror din mening er at du ikke bør ta denne kampanjen, og min mening - siden du spurte - er at du har rett.

Ikke ta denne kampanjen bare fordi du tror det vil fornærme sjefen din hvis du svinger det ned. Ikke ta denne kampanjen bare fordi du synes det er dumt å si nei til en ny tittel og en lønnsoppgang. Ikke ta denne kampanjen bare fordi du ikke er sikker på at denne andre jobben kommer til å komme gjennom. Bare ta denne kampanjen hvis det passer deg. Og fra det du allerede har sagt, er det ikke. Du sier at arbeidsbelastningen din vil være uutholdelig, og at du vil være elendig - ting ingen burde noensinne føle om jobben sin. Tilfeldig stress og ulykke er normalt, men elendighet er ikke.

Jeg kan ikke gjøre denne beslutningen for deg, men hypotetisk, la oss bare si at du slår ned denne kampanjen. Du må gjøre det taktfullt, fordi du ikke vet om denne andre stillingen kommer til å komme gjennom, og om eller hvor lenge du fortsatt vil være i din nåværende jobb.

Så hvordan forteller du din nåværende sjef "Nei" uten å fornærme ham eller henne? Måten jeg ser det er, har du to alternativer: Du kan være ærlig med lederen din og nevne intervjuet, eller du kan spørre sjefen din om litt tid til å tenke over det. Hvis sjefen din godtar den sistnevnte, ta noen dager og så høflig fortelle ham eller henne at selv om du setter pris på muligheten, føler du ikke at du er klar til å ta en ledende rolle på dette tidspunktet. Forhåpentligvis vil sjefen din ikke forsøke å presse deg til å akseptere allikevel - hvis dette er tilfelle, gå til HR for å få hjelp. Hvis du velger å fortelle sjefen din om intervjuet, bør du gå til HR og / eller den andre avdelingen du intervjuer med for å diskutere det først, bare hvis sjefen din er opprørt over nyheten.

Det er også noe du Jeg vurderer ikke: ser andre steder for sysselsetting. Din fremtid trenger ikke å stole på å få denne andre jobben hos firmaet ditt mot å ta denne kampanjen. Hvis du er fast og talentfull nok til å score et intervju med en annen avdeling i firmaet ditt, er du fast og talentfull nok til å skille intervjuer med andre selskaper. Ikke begrense deg selv. Du har gode ting å tilby, så ikke slå deg ned. Hvis du ikke skal ta denne kampanjen, må du begynne å sette deg selv der ute og se etter andre stillinger, bare hvis denne andre jobben ikke kommer gjennom. (Ikke gjør feilen ved å ta den første jobben som kommer deg bare for å unnslippe, enten du kan ende opp med denne samme posisjonen igjen.)

Uansett hvilken beslutning du gjør, håper jeg du finner oppfyllelsen og lykke du fortjener. Lykke til!

- Brittney

Den beste arbeidsstrategien? Ta pause tidlig og ofte

Ikke alle arbeidsdagspauser opprettes likt, finner nye undersøkelser. Ulike aspekter av dine pauser - tiden de blir tatt , hvor lenge de varer og hva de er vant til - alle bidrar til å avgjøre hvor fordelaktig en arbeidsdag puster er, ifølge en Baylor University studie. For undersøkelsen undersøkte forskere 95 ansatte over en fem-dagers arbeidsuke om pausene de tok.

(Karriere)

Stopp proscrastinating! Slik ignorerer du distraksjoner og får arbeidet ferdig

Finner du deg selv sugd inn i e-postdiskusjoner, Facebook og Twitter når du skal jobbe? Hvis dette ringer sant for deg, er du ikke den eneste: E-post og sosiale medier er blant de største distrahentene for dagens fagfolk, funnet en ny studie. En undersøkelse gjort av OfficeTime.net, en tidssporingsprogramvare, spurte mer enn 1700 frilansere, småbedriftseiere og fagfolk om aktivitetene som forstyrrer arbeidsdagen sin.

(Karriere)