Fokus på din lidenskap: Fri deg selv fra administrativt arbeid
Entreprenører har en tendens til å slite for å finne tiden til å forfølge sine forretningslidelser på grunn av begrensede ressurser. Hvis du leter etter måter å frigjøre noen av din egen tidsplan som bedriftseier, vil du kanskje begynne med det som sannsynligvis er din største tidsavbrudd: administrativt arbeid.
Ifølge Office Depot Small Business Index (SMBI ), bruker små og mellomstore bedriftseiere rundt 10 til 20 timer i uken på oppgaver som papirarbeid, planlegging og budsjettering. I en 40-timers arbeidsuke betyr dette at en kvart til halvparten av tiden blir brukt på administrativt arbeid alene.
Office Depot fant også at 54 prosent av respondentene sa at de ønsket at de hadde mer tid til å fokusere på sine lidenskaper enn i deres administrative arbeid.
"Småbedriftseiere blir ofte trukket i forskjellige retninger. Det er imidlertid viktig å ta seg tid til å fokusere på forretningspassioner - i stedet for administrative oppgaver - slik at eiere kan tenke mer kreativt og produktivt om nye produkter, og på sin side gjør virksomheten mer vellykket, "forklarte Christine Nessen, senior direktør for kontraktsmarkedsføring for Office Depot, Mobby Business.
På grunnlag av SMBIs resultater, tilbød Nessen følgende tips for å hjelpe gründere å redusere tiden De bruker på administrative oppgaver.
Lag en tidsplan. Nitti prosent av småbedriftseiere oppgav at de hver dag ikke klarte å fokusere på sine lidenskaper på grunn av mangel på tid. Utvikling og vedlikehold av en tidsplan gir deg muligheten til å finne tid til å vokse og investere i virksomheten din. Når du oppretter tidsplaner, bør bedriftseiere planlegge ansatte i henhold til deres styrker. Ved å vurdere styrken til hvert medarbeider, øker du total effektivitet i bedriften, og du vil få tak i administrativ arbeid mye raskere og fokusere på viktige elementer av virksomheten.
Invester i kvalitetsteknologi. Sixty -to prosent av småbedriftseiere bemerket at å ha bedre teknologi til å hjelpe med admin oppgaver vil tillate dem å bruke mer tid på sine lidenskaper. En måte å gjøre dette på er å investere i kvalitets HR management software. Dette kan hjelpe deg med å håndtere mange aspekter som planlegging, lønn og innspillingstid fra en sentral plassering.
Utleie av administrativt personale. Mer enn halvparten av småbedriftseiere indikerte at flere full- eller deltidssjefpersonale ville være nyttig for den daglige driften. Imidlertid har mange små bedrifter ikke et riktig administrativt personale fordi de rett og slett ikke har tid til å finne og ansette arbeidere. Nissen anbefales å jobbe med et bemanningsfirma, som har kompetanse og nettverk for å finne arbeidere med akkurat det rette ferdighetssettet du trenger.
For mer tidstips for entreprenører, besøk denne Mobby Business article.
7 Nettverkstips for arbeidssøkere
Som mange jobbsøkere har ofte hørt, handler det om hvem du kjenner. Når det gjelder å finne en jobb, kan din bransjeforbindelser ofte vise seg å være like viktig som de praktiske ferdigheter og arbeidserfaring du har, om ikke mer. Studenter, karrierevekslere og andre nykommere til deres valgte felt kan og bør bruke nettverksarrangementer og jobbmesser til å møte viktige industrispillere som kan sette dem på vei til sysselsetting.
10 Verdifulle ord som skal slettes fra LinkedIn-profilen din
Hvis du bruker LinkedIn for jobbsøking, forstår du hvor viktig det er å ha en fullstendig profil. Du vil sørge for at potensielle arbeidsgivere kjenner opp foran at du er lidenskapelig om arbeidet ditt, har lang erfaring i feltet og er drevet for å oppnå dine mål. Selv om disse begrepene faktisk kan beskrive din karriereopplevelse nøyaktig, gjør de ikke Det betyr ikke mye når alle andre bruker dem også.
Populære Innlegg