Hva din høyskole grad vil være verdt etter 20 år
De som tviler på verdien av en høyskoleeksamen, vil kanskje tenke på nytt. Ny forskning har funnet ut at personer med en fireårig grad gjør gjennomsnittlig $ 215 000 mer enn en videregående skole i løpet av 20 år.
Enkeltpersoner med en høyere grad kan forvente å se 440 000 dollar mer enn ikke-studenter på samme tid span. Forskerne merker at den virkelige fordelen med en høyskole grad ikke er sett på kort sikt siden mange kandidater vil starte sin karriere på samme økonomiske nivå som nongraduates. I stedet sier forskerne at de reelle gevinstene oppstår etter hvert når lønnene kan vokse eksponentielt for kandidater.
"I dagens usikre økonomi ønsket vi å hjelpe arbeidssøkere til å bedre vurdere verdien av en høyskoleutdanning," sa Shankar Mishra, visepresident av datavitenskap og analyse for TheLadders, som gjennomførte forskningen. "Som vist av vår" job vs. karriere "-bane, øker lønnsforskjellen mellom kandidater og ikke-studenter i løpet av 20 år mer enn rettferdiggjør den heftige prislappen til en høyskoleutdanning."
[College Grads Question Degree Value ]
Forskerne gjorde også det poenget at høyskolegrader ofte kreves for å skaffe seg mange jobber med høyere kompensasjon. Syvifem prosent av de høyeste kompensasjonsindustriene på TheLadders krever en høyskolegrad.
"Hvis du lurer på om du skal gå tilbake og fullføre din fireårige grad, oppfordrer denne nye informasjonen deg til å ta sjansen," sa Amanda Augustine, jobbsøkekspert for TheLadders.
Forskningen var basert på data fra over 6 millioner medlemmer av TheLadders.
Opprinnelig publisert på Mobby Business.
Hold blomstene! Hva din assistent egentlig ønsker
Nesten alle ledere er enige om at deres jobb ville være mye vanskeligere uten hjelpende hånd fra sine assistenter, finner en ny studie. Forskning fra bemanningsfirmaet OfficeTeam viste at 94 prosent av ledere mener at deres administrative profesjonelle er viktige for deres suksess på jobben, og mer enn 90 prosent - en økning på 25 prosentpoeng siden 2005 - tenk støttepersonalet skal få den anerkjennelsen de fortjener i neste ukes administrasjonsdag.
Forbedre ansattes ytelse handler om kommunikasjon
Hver sjef vil at hans eller hennes ansatte skal bruke sine talenter til full kapasitet. Men realistisk er det ikke mulig for dette å bli gjort 100 prosent av tiden; alle har opp og nedturer i arbeidsproduksjonen, og ethvert lagmedlem er nødt til å gå gjennom en kort dypp i produktivitet fra tid til annen.
Populære Innlegg