Office Betting 'Madness' Ikke Begrenset til Sport


Office Betting 'Madness' Ikke Begrenset til Sport

Det er ingen hemmelighet at folk satser på sport på jobb, men en ny meningsmåling avslører at det ikke er det eneste de satser på.

Ifølge en ny CareerBuilder-undersøkelse, har ansatte også innrømmet å gjøre alle slags arbeidsrelaterte innsatser, inkludert:

  • Hvem ville være den første personen som drikker for mye på et selskapsselskap.
  • Når noen ville slå ut veilederen.
  • Hvor lenge konsernsjefens fjerde ekteskap ville vare.
  • Hvem på kontoret ville være den siste til å få kraften sin tilbake etter en stor snøstorm.
  • Hvor mange ulykker vil oppstå i krysset utenfor kontorbygningen.
  • Den falske sykdommen som en medarbeider ville kalle seg i.
  • Hvor lang tid det ville ta noen å slutte.
  • Når forestående saksbehandlingen ville bli innlevert mot selskapet.
  • Antall nyhetsdekning en bestemt kjendis ville motta i en uke.
  • Hvem ville bli det beste skjegget på en måneds tid.

Informasjonen i CareerBuilder-undersøkelsen ble basert på en undersøkelse utført av Harris Interactive. Undersøkelsen baserte sine resultater på svarene fra mer enn 7 700 arbeidere.


Tekniske ferdigheter kan gjøre ditt liberale kunstgjenopptak stå ute

Tekniske ferdigheter kan gjøre ditt liberale kunstgjenopptak stå ute

Hvis du nylig har uteksaminert seg med en grad i Kommunikasjon, Markedsføring, Engelsk eller et annet populært, men noe bredt studieområde, kan du føle seg fortapt om hvordan du får ditt CV til å skille seg ut fra mengden. Selv om du har en grad og imponerende arbeidserfaring, er det ideell å bygge noen teknologiske ferdigheter, og det er en utmerket måte å umiddelbart øke CV-en din, selv om du bare går inn i arbeidsstyrken.

(Karriere)

Arbeidslivsbalansen er bedre takket være støttende ledere

Arbeidslivsbalansen er bedre takket være støttende ledere

Medarbeidere kan takke sine sjefer for å ha et bedre håndtak på å balansere sitt arbeid og hjemme liv, finner nye undersøkelser. En studie fra Robert Half Management Resources viste at 52 prosent av ansatte sier at deres balanse mellom arbeid og liv har forbedret seg de siste tre årene. Bare 12 prosent av de undersøkte sa at deres evne til å jonglere både arbeidsbelastning og personlig ansvar har blitt verre.

(Karriere)