Office Betting 'Madness' Ikke Begrenset til Sport

Det er ingen hemmelighet at folk satser på sport på jobb, men en ny meningsmåling avslører at det ikke er det eneste de satser på.

Ifølge en ny CareerBuilder-undersøkelse, har ansatte også innrømmet å gjøre alle slags arbeidsrelaterte innsatser, inkludert:

• Hvem ville være den første personen som drikker for mye på et selskapsselskap.
• Når noen ville slå ut veilederen.
• Hvor lenge konsernsjefens fjerde ekteskap ville vare.
• Hvem på kontoret ville være den siste til å få kraften sin tilbake etter en stor snøstorm.
• Hvor mange ulykker vil oppstå i krysset utenfor kontorbygningen.
• Den falske sykdommen som en medarbeider ville kalle seg i.
• Hvor lang tid det ville ta noen å slutte.
• Når forestående saksbehandlingen ville bli innlevert mot selskapet.
• Antall nyhetsdekning en bestemt kjendis ville motta i en uke.
• Hvem ville bli det beste skjegget på en måneds tid.

Informasjonen i CareerBuilder-undersøkelsen ble basert på en undersøkelse utført av Harris Interactive. Undersøkelsen baserte sine resultater på svarene fra mer enn 7 700 arbeidere.

Slik får du jobben du virkelig, virkelig, virkelig ønsker

Slik gjør du det du elsker De fleste av oss har drømmer om en dag å finne en måte å gjøre det vi elsker for å leve . I vår ukentlige Do What You Love-kolonne har vi folk fra alle turer av livet som har funnet ut hvordan du gjør nettopp det. Her er de beste rådene fra de vi har omtalt. The Big Oster Som stjernen til Cooking Channel-showen Den store osten Jason Sobocinski elsker å fortelle historier om ost og historie.

(Karriere)

4 Spørsmål du aldri burde spørre under et jobbintervju

Mobby Business har samlet en liste over spørsmål du aldri burde spørre under et jobbintervju, og hva du bør be i stedet for å få den informasjonen du vil ha. en. Hvor lenge vil det få meg til å bli forfremmet? Hvorfor bør du ikke spørre det: Mens iver etter å ha en beundringsverdig kvalitet, kan spørsmålet gi inntrykk av at du ikke vil være fokusert på jobben Du er faktisk intervjuer for, sier Adam Robinson, medstifter og administrerende direktør for å ansette programvarefirmaet Hireology.

(Karriere)