Medarbeidere Tidslaster: E-post og samarbeidspartnere
Håndtering av irriterende medarbeidere og kontorpolitikk er bare noen av tingene som holder ansatte fra å være så produktive som mulig, nye data viser.
Nesten 70 prosent av de ansatte sparer så mye som to timer hver uke på ikke-arbeidsoppgaver , med 11 prosent tilbringer mer enn fem timer i uken på oppgaver som forringer produktiviteten, har forskningen fra BOLT Insurance Agency avslørt.
De største tidsbehandlerne for ansatte er møter, kontorpolitikk og fastsettelse av medarbeiderens feil, studien fant . Andre ting som gjør at ansatte får jobben, er irriterende medarbeidere, overbærende sjefer, Internett, e-post og opptatt arbeid.
Sløsingstid har stor effekt på selskapets bunnlinje. Dataene viser at amerikanske selskaper mister mer enn 134 milliarder dollar årlig fra ansatte som bruker tid på oppgaver som ikke er arbeidsrelaterte.
Fotball sesongen er en av de verste tider på året for arbeidsgivere. Undersøkelsen fant at ansatte som sliter bort tid ved å tenke seg til deres fantasyfotballlag, koster arbeidsgivere i USA en samlet 1,1 milliarder dollar hver uke.
Når det gjelder bruk av Internett, innrømmer mer enn 60 prosent av ansatte å bruke tid på å surfe nettsteder som er ikke arbeidsrelaterte. Facebook, LinkedIn, Yahoo, Google, Amazon, Twitter og Pinterest er nettstedene de bruker mest tid på.
Ikke alle websider surfer er bare for glede. Nesten halvparten av de undersøkte medarbeiderne har brukt tid på jobb på jobb på jakt etter en annen jobb.
Forskningen fant en rekke grunner til at ansatte ikke oppholder seg hver dag: de føler seg ikke utfordret, deres timer er for lange og de har ikke noe incitament til å jobbe hardere. Å være kjedelig og føler seg underbetalt, er andre grunner til at ansatte kaster bort tiden på jobben.
Mens mange arbeidsgivere synes å ha begrenset tilgang til Internett, vil de ansatte fortsette å jobbe, det er ikke nødvendigvis svaret, studien fant. Sixty prosent av arbeidstakere bruker en smarttelefon eller nettbrett til å få tilgang til nettsteder som arbeidsgiveren har blokkert.
Til tross for bortkastet tid er amerikanske ansatte fortsatt blant de mest produktive i verden. Dataene viser at i forhold til BNP per arbeidstimer er USA rangert for andre verden over, bare etter Norge.
Ytterligere informasjon finnes i infographic nedenfor, sammensatt av BOLT Insurance Agency.
Teknologikunnskapene Arbeidsgivere vil
Medarbeidere med tech ferdigheter og erfaring vil være i stor etterspørsel gjennom resten av året, viser ny forskning. En studie fra CareerBuilder viste at i tillegg til rekruttering for inntektsrelaterte funksjoner, som salg og kundeservice, legger arbeidsgiverne vekt på roller som involverer nyere teknologier, store data og sosiale medier.
De spurte hva? 7 Stillingsintervjuer fra helvete
En av de uheldige fordelene med å jobbe for et lite selskap er at du ikke trenger å fylle ut de typene spørsmål som dukket opp på årets liste over de beste oddball jobb intervju spørsmål spurt av store selskaper. Glassdoor.com, en karriere og jobb samfunnet, kuraterer sin liste fra titusenvis av intervju spørsmål delt av jobb kandidater i løpet av det siste året.
Populære Innlegg