Medarbeidere Tidslaster: E-post og samarbeidspartnere
Håndtering av irriterende medarbeidere og kontorpolitikk er bare noen av tingene som holder ansatte fra å være så produktive som mulig, nye data viser.
Nesten 70 prosent av de ansatte sparer så mye som to timer hver uke på ikke-arbeidsoppgaver , med 11 prosent tilbringer mer enn fem timer i uken på oppgaver som forringer produktiviteten, har forskningen fra BOLT Insurance Agency avslørt.
De største tidsbehandlerne for ansatte er møter, kontorpolitikk og fastsettelse av medarbeiderens feil, studien fant . Andre ting som gjør at ansatte får jobben, er irriterende medarbeidere, overbærende sjefer, Internett, e-post og opptatt arbeid.
Sløsingstid har stor effekt på selskapets bunnlinje. Dataene viser at amerikanske selskaper mister mer enn 134 milliarder dollar årlig fra ansatte som bruker tid på oppgaver som ikke er arbeidsrelaterte.
Fotball sesongen er en av de verste tider på året for arbeidsgivere. Undersøkelsen fant at ansatte som sliter bort tid ved å tenke seg til deres fantasyfotballlag, koster arbeidsgivere i USA en samlet 1,1 milliarder dollar hver uke.
Når det gjelder bruk av Internett, innrømmer mer enn 60 prosent av ansatte å bruke tid på å surfe nettsteder som er ikke arbeidsrelaterte. Facebook, LinkedIn, Yahoo, Google, Amazon, Twitter og Pinterest er nettstedene de bruker mest tid på.
Ikke alle websider surfer er bare for glede. Nesten halvparten av de undersøkte medarbeiderne har brukt tid på jobb på jobb på jakt etter en annen jobb.
Forskningen fant en rekke grunner til at ansatte ikke oppholder seg hver dag: de føler seg ikke utfordret, deres timer er for lange og de har ikke noe incitament til å jobbe hardere. Å være kjedelig og føler seg underbetalt, er andre grunner til at ansatte kaster bort tiden på jobben.
Mens mange arbeidsgivere synes å ha begrenset tilgang til Internett, vil de ansatte fortsette å jobbe, det er ikke nødvendigvis svaret, studien fant. Sixty prosent av arbeidstakere bruker en smarttelefon eller nettbrett til å få tilgang til nettsteder som arbeidsgiveren har blokkert.
Til tross for bortkastet tid er amerikanske ansatte fortsatt blant de mest produktive i verden. Dataene viser at i forhold til BNP per arbeidstimer er USA rangert for andre verden over, bare etter Norge.
Ytterligere informasjon finnes i infographic nedenfor, sammensatt av BOLT Insurance Agency.
Vil du ha en karriereforbedring? Bli en mentor
I en tradisjonell mentorskap er det en mentee, som vanligvis er en ny eller mindre erfaren arbeidstaker som søker retning i sin karriere, og en mentor, hvem er typisk en eldre profesjonell som gir visdom til mentee basert på hans eller hennes omfattende erfaring. Som mentee kan du ringe på din mentor for å veilede deg gjennom dine karriereutfordringer, hjelpe deg med å ta vanskelige beslutninger og gi råd når du ikke er sikker på hvilken retning du skal ta.
Teknologi er roden til medarbeiderens ulykke
Hvis du har lagt merke til at mange av dine ansatte er mindre enn begeistret for arbeid og har vært underpresterende i det siste, er det svært sannsynlig at du har et ulykkelig lag på hendene. Når du arbeider med lav moral, er det viktig å komme til roten av problemene og adressere dem slik at ansatte kan være på deres lykkeligste og mest produktive.
Populære Innlegg