Kjønn spiller nøkkelrolle i entreprenørvaner

Etter hvert som kvinne-eide bedrifter blir mer utbredt, er det trygt å si at kjønnsforskjellen mellom entreprenører er avsluttet. En ny studie fant imidlertid at mannlige og kvinnelige entreprenører fremdeles ikke er like like. Småbedriftsforsikringsselskap Hiscox har nylig undersøkt amerikanske entreprenører og avslørt noen viktige forskjeller mellom mannlige og kvinnelige bedriftseiere med hensyn til deres virksomhets vekst, arbeidstid og bruk av sosiale medier.

Hiscoxs resultater tyder på at mens kvinnelige bedriftseiere genererer sterke Salgsresultater, deres mannlige kolleger rapporterer litt høyere tall. Mannundersøkelsesdeltakere så 5 prosent mer inntektsvekst og nye kunder sammenlignet med kvinnelige respondenter de siste 12 månedene, og 32 prosent av mannlige respondenter sa at de planlegger å ansette nyansatte i det kommende året, sammenlignet med 15 prosent av kvinnelige respondenter.

Kvinnelige gründere syntes å ta ledelsen i balansen mellom arbeid og liv: 34 prosent rapporterte at de jobbet i gjennomsnitt 29 eller færre timer per uke, med samme prosentandel av mannlige respondenter som arbeider i gjennomsnitt 40 til 49 timer per uke. Hiscox mener denne trenden stammer fra en forskjell i entreprenørmessig motivasjon mellom menn og kvinner. Mer enn to tredjedeler (70 prosent) av kvinnelige deltakere sa at de startet sine virksomheter for å få fleksibilitet i arbeidstiden; 60 prosent av mennene ble entreprenører for å unnslippe bureaukratiet til større bedrifter.

The Survey undersøkelsen fant også en sterk forskjell i sosiale medier praksis mellom mannlige og kvinnelige bedriftseiere. Nesten halvparten av kvinnelige respondenter sa at de bruker sosiale medier for alle aspekter av forretningsvirksomhet, fra å kommunisere med kunder for å lansere markedsføring og PR-tiltak. Menn, derimot, rapporterte bare mer sosial mediebruk enn kvinner for ansettelse og rekruttering (18 prosent mot 7 prosent).

Studien var basert på svarene fra 500 amerikanske eiere av små og mellomstore bedrifter , og ble utført for Hiscox av The Survey Shop.

Opprinnelig publisert på MobbyBusiness.

Kvinner som søker mentorer: Empowerment for Success

Sterk mentorskap kan gi en fordel for enhver profesjonell på alle karriere nivåer, men for kvinnelige fagfolk, spesielt de i ledende stillinger, kan en mentor gjøre hele forskjellen. En veileders råd kan hjelpe til med å overvinne de mange kjønnsrelaterte utfordringene kvinner fortsatt står overfor på den moderne arbeidsplassen.

(Generell)

5 Måter å dyrke virksomheten din i løpet av lavkonjunkturen

Å Eie en restaurant er aldri lett. Å eie flere restauranter under den verste økonomiske lavkonjunkturen i flere tiår er en stor utfordring. Men Zane Tankel, administrerende direktør i Apple Metro Inc., som eier 34 Applebees restauranter i New York-området, sa at han kunne vokse sin virksomhet i løpet av resesjon.

(Generell)