Emosjonell intelligens er nøkkelen til god ledelse
Emosjonelle smarts er shorthand for den mer formelle beskrivende termen "emosjonell intelligens", som refererer til et sett av ferdigheter for å forstå og bruke følelser effektivt. En ny studie utført i Europa av Six Seconds, The Emotional Intelligence Network, viste at det er en høy sammenheng mellom å ha ledere med sterk følelsesmessig evner og høy ytelse.
Six Seconds, The Emotional Intelligence Network, er en global organisasjon som støtter utvikling av emosjonell intelligens.
For individuelle ledere viste studien at følelsesmessige intelligenspoeng stod for nesten halvparten (47 prosent) av variasjonen i lederes prestasjonspoeng. I tillegg viste studien at emosjonell intelligens forutsier 76 prosent av variasjonen i organisatorisk engasjement.
Beviset var mer enn anekdotisk. Plantene som studerte som hadde høyere organisatorisk engasjement oppnådde høyere resultater i bunnlinjen og en betydelig nedgang i sysselsettingsraten på 63 prosent.
En av prosjektlederne, Massimiliano Ghini, en professor i ledelse ved Alma Graduate School i Italia , sa studien er viktig fordi den knytter sammen tre kritiske variabler.
"Dette er en av de første studiene som viser sammenhengen mellom den enkelte lederens følelsesmessige intelligens, virkningen på organisasjonsklimat og hvordan det driver ytelse," sa Ghini.
Ghini presenterer resultatene av studien ved Harvard University på NexusEQ konferansen i juni.
Studien beskriver en prosess for å øke selvbevissthet, selvforvaltning og selvretning. Disse lærbare ferdighetene ser ut som å gjøre ledere mer i stand til å bygge et klima på arbeidsplassen eller miljø, hvor ansatte er effektive.
"Arbeidsklimaet er en drivkraft i hvordan ansatte engasjerer seg i sine daglige aktiviteter," sa Ghini. "Når faktorer som tillit og samarbeid er til stede, viser forskningen at selskapet genererer bedre resultater. Derfor er konklusjonen enkel: Hvis vi ønsker suksess i virksomheten, må vi utstyre ledere med ferdighetene til å skape et miljø der ansatte kan fungere effektivt . "
7 Inspirerende Leslie Knope Quotes-ledere bør leve av
Fans for parker og rekreasjon kjenner frasen, "vær Leslie Knope av hva du gjør", og følelsen er sann. Knope, Pawnee, Indiana, politiker spilt av Amy Poehler, er en inspirasjon til noen i et felt, takket være hennes solfylte disposisjon og sterke arbeidsetikk. Den selvbeskrevne "gulhårede kvinnen som liker vafler og nyheter" er kjent for å være noe naivt og sta, og ofte altfor entusiastisk, men hun gjør en flott leder.
Foreldreskjemaer har langvarig innvirkning på karrieresuksess
En studie som nylig ble publisert i tidsskriftet Human Relations, viste at måten dine foreldre behandlet deg som et spedbarn - om de lar deg "gråte ut" eller rushed for å trøste deg når du var i nød - påvirker arbeidsplassens oppførsel og relasjoner i dag. Over tid lærer babyer å se foreldre som kommer til deres redning som kilde til støtte, mens de som blir igjen for å gråte ut, har en tendens til ikke å se foreldrene som kilder til støtte, sa forskningen.
Populære Innlegg